被HR问离职原因，00后毕业生回答显情商，谁说不懂人情世故？

随着社会的不断发展，现在大家的生活也已经比较优越，但是现在生活节奏非常的快，就导致大家对于生活的品质也是十分的关注。在平常如果是做的工作或者是所过的生活不是特别的如意，肯定是非常不愿意的，就比如现在大多数人。如果是做的工作根本就不符合自己的预期，很多的人都会考虑辞职，对于一些90后来说，生活的压力特别的大，上有老下有小，在考虑辞职的时候多数都会去想，一下也是认清了事实，也饱经了摧残。 在工作方面根本就不敢轻易的去提离职，但是对于00后来说根本就无所畏惧，现在年纪还非常的小也没有老人，也没有孩子也没有压力，说年轻就是资本，才无所畏惧。现在在外找工作的人大多数也也都是一些00后，现在00后都已经20多岁了，也变成了00后的天下，大多数都已经大学毕业，走向了社会之中开始面对工作岗位，就有很多的00后，其实在面对工作的时候和80以及90是完全不一样的。
对待一些有问题的工作肯定是会提出质疑，也非常的大胆非常勇敢，对于一些看不惯或者是不公平的事情，就会发表自己的言论。对所有不公平的事件都会勇敢的说不，只要是做的特别的不顺心，不符合自己的预期，肯定是要辞职的，但这也给人留下了很多不好的印象，觉得现在的00后都是特别的不懂事，只顾虑自己的想法，说撂摊子就撂摊子，说不干就不干，但其实也并不是。 就比如在辞职之后重新找工作，肯定是会遇到一些hr，会询问你在上一次工作的时候为什么要去离职。特别是面对00后的大学生，肯定也会去详细的了解一下其中的原因，再去考虑一下到底要不要招聘这些大学生，就是在这些年来00后不断的整治职场所带来的后遗症，其实这也是hr工作的一部分也比较正常，现在你如何去回应就是非常重要的事情，只要是回应的比较好就会被录用，如果回答不好那基本上就不会拥有这份新工作。 就有很多人都觉得00后在被hr追问的时候也会有自己的态度 该怎么说就怎么说，根本就不会委婉，但其实并不是的，在近日网上面就有一些00后的回答被曝光，十分的有情商，在看了之后就会让人感慨是在说00后不懂人情世故就找不到工作，也有人说这00后非常值得人学习，很多的90后都不懂得这些套路。就在hr问离职原因的时候，00后他就表示了自己就想要一份能够体现自身价值的工作，这句话非常的精妙。 在这一句话之中既表达了自己的能力，也说了我来你公司面试，肯定是你公司能够给我想要的平台。说还有原本的工作是很难找到新东西，也很难再学到一些新东西，自己想要去跳出舒适圈，也说了上面的工作地点不满意之类的当时，而是他就非常的满意，这个00后给出来的回答是滴水不漏的。再后来也说了其中的一些缘由，包括其他的话语，其实很多的公司都特别不希望去录取一些抱怨前工作的人。 不敢保证自己在现在这份公司辞职之后，会不会也会抱怨现在的这份工作，说回答是非常重要的，情商也是特别的重要，如果是刚刚步入社会之中的同学以及学生，千万要记得好好的去提高自己的情商，才能让自己在社会之中不受压榨，大学生在工作之后除了情商还有一些是非常值得要去学习的，一定要去保持谦虚保持低调认真的去工作。
即便是发现，有一些前辈在专业上面不如自己也不要去揭穿，毕竟是前辈，一定要明白尊重别人，谦虚的向别人学习，学会和别人相处，并且锻炼和别人相处的能力，和同事之间搞好关系，才能够让工作更轻松。尤其是不要在背后去议论别人，也不能什么话都和同事说，同事就是同事，有一些话语一定要三思而后行，不该说的一句都不要说。

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