涉事企业否认不招河南人，那到底谁在搞地域歧视？

有一个90后的男子在应聘的时候就仅仅是因为自己是河南户籍，所以就被拒绝，这个消息在网络上也一直不停的广为流传，引起了大家的关注。涉事企业则告诉记者，这个公司在招聘的过程中其实根本就不存在什么地域限制，那么为什么会这么做呢？ 网络上说流传的这一则新闻，大家会看到有一个90后的河南男子，在和人力资源公司聊天的过程中，一直就询问户籍在什么地方，男子也回复户籍是在河南，然后公司回复也表示这一个企业并不打算要来自于河南户籍的人。在这一个聊天的过程中，这个广州的人力资源一直都在透露需要招聘的企业本身就是能源企业，在9号的时候这个设施企业客服马上就做出回复，公司在招聘的过程中并没有地域的限制，而且企业内大概有8.1%的员工，全部都是来自于河南。
目前已经上报公司，并且准备严肃的处理，而在后续的一段时间呢，也同样会继续的跟进。从公司不打算招聘河南籍的员工，这则消息来看，其实马上就引起了很多网友的关注，而大部分全部都是来自于河南地区的网友。有无数的网友表示这种地域歧视本来就是非常可恶的，也有人就说必须要严格的进行处罚，涉事企业也同样马上站出来，更是直接表明自己的态度，在看到这件事情可能就会造成公司的影响之后，马上就选择做出一些防护措施。 那么在这个时候到底是谁一直都在做地域歧视呢？其实人们根本就不是很清楚，根据网传的一些消息，就可以看到人力资源一直都说不打算招河南人这就是来自于公司的要求，但是现在公司直接就选择否认，那么这中间到底是谁的做法到底又是怎么回事呢？难道这就是人力资源，自己一直都在给自己加息，个别的员工又或者是个别的公司，对于河南一直都会存在一个明显的地域偏见，在招人的时候突然来这么一出。
或者也可能是用人单位存在着不招河南籍员工的一些要求，在看到事情逐渐闹大之后，直接就选择把锅就甩给人力资源。没有人认为，可能是网络上的这一个消息本身就是谣言，是一些别有用心的人一直都在编造，不管是什么样的一个原因，总归也是要拥有一个说法吧。人民网站上就会有这样的一个评论，全部都是中国人，根本就不应该出现内部歧视，不应该有地域歧视，但是如果有一些人必须要去搞地域歧视，那么还是应该有一定的处罚手段，应该让这一些涉事的企业全部都吃不完兜着走。 河南有一个小女孩则表示自己打算来到浙江喜来登度假村投递简历，但是却因为自己来自于河南，所以马上就被拒绝，为此也向法院提起诉讼，在经过审理之后，浙江喜来登度假酒店马上就选择书面道歉，更是赔偿9000元的精神损失费。在这个案子中，虽然说公司赔的钱并不是很多，但是对于这个公司来说，所造成的名誉受损是非常严重的，如果一个公司涉嫌地域歧视，那么肯定就会遭到人们的唾弃，那么在这种情况下，是不是也有一家公司必须要因此负责任呢？不管是做勇者是用人企业还是人力资源，全部都别想又误会或者用否认就直接蒙混过关。
同时也建议这一个涉事的河南求职者必须要用法律的手段来有效维护属于自己的尊严，属于自己的权益，在这种情况下才能够把一些一直都搞地域歧视的企业全部的揪出来。我们首先就应该知道，如今早就已经进入到一个快速发展的阶段，所以根本就不应该存在这种现象，也希望大家一定要选择一种比较好的方法来对待。

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