女生求职不接受单休，遭HR羞辱，能不能让有素质的人来当HR？

而就在最近，有一个成都的女孩，她就是看到了有一个公司发布了有招聘信息，是招聘人事专员，就觉得工作还是比较的合适的，就像HR进行了咨询。当时HR就称工资是每个月4000到6000左右，工作是单休，当时女生就说自己接受不了单休。但这个时候没想到，HR说的话非常的难听说，你干嘛要出来上班，别人是找工人，不是找老婆，雇佣工人是来干活的，不是说请来进行摆设，而且也不是找小三的。
当时看到这句话的时候，女生就表示自己特别的震惊。因为这种话是完全没有任何逻辑，而且是特别不礼貌不道德的，特别的让人难以接受。而且像是劳动法也规定了一些企业，他们的周末必须就应该是双休，而且对于劳动者来说，每日每周的工作休息也都是有着严格的规定的，像是虽然很多的企业都是执行不到位，但是劳动者也有权利去选择自己的工作以及休息方式。
而且像这种单休的公司，那就是自己想去的情况下就去，如果不想去就不去了，是非常合情合理的。那公司既然是招聘的情况之下，那求职者如果在感兴趣的时候来询问，那就是合则聚，不合则散，没有必要去进行出言侮辱。并且像是单休问题，该找老婆找摆设以及找小三没有任何的关系。这是完全不对等以及不公平的求职沟通，那在居高临下来看的话是非常的无理取闹，而且从小三一词中就能够看出来，这个HR的职业素养非常的堪忧。
很有可能他对职场的认知依旧停留在以前的各种裙带关系之中，就觉得存在关系是大于所有的一切。所以像是这种求职的女孩，在日常生活中根本就不用太过于生气，求职的时候一定要去看清楚，总比在以后入职了，之后再去后悔要强得多。 再根据调查之后也发现了这个公司是成立于2019年，叫做四川元坤智能机电设备有限公司。在根据商业调查平台结果所显示，他们并没有去按劳动保障行政部门进行整改要求进行。所以就被成都市龙泉驿区人社局依照劳动保障监察条例罚款了，有12000元。那这个女生也是应该非常的庆幸自己逃过了一劫，那如果是在有能力，一定要去找一家更好的。
在这些年以来，各种HR暴躁以及特别拽，将公司拽上热搜的事情也是非常的多。有很多HR他们在求职者进行求职的时候，就看不起他们的毕业院校，而且还会说，垃圾始终都是垃圾，而且还有很多HR就嫌弃求职者的学历，说一些大专学生果然都是猪头之类的话，顶多也就是值250元。像是这些事他们最基本的道德都没有，而且连最基本的法律规定都不懂。更甚至的是还有一些有求职者在问他们加班费的时候，是张嘴就会说，在没入职的时候就要去放低自己的姿态，好好学习，不要去计较加班费，说各种不收垃圾。 这一些企业的HR对于一些求职者的学历、能力以及职业都甚至要从家庭背景进行评论，一个人，而且不断的去暴露自己非常低下的素质。觉得只要是来找工作的人，那么就应该是低自己一头，非常的傲慢以及嚣张。但其实他们也只是一个打工人而已，那么对于这些求职者，一定要去给予一定的尊重。对自己以及自己所在的企业都是很好的事情，HR是一个公司对外的形象代表，那只要是你在对求职者进行审视的时候，那么其实求职者就能够判断出来这个企业。
那在这个情况之下，只要HR特别糟糕的话，那求职者也会看出来这个公司肯定不会特别的好。像是很多因为，而且狂言最后被曝光导致所有议论的公司，那最后都会被扒出来，他们的经营要么就是不善，要么就是有着违规，甚至是在业内的口碑非常的不佳。
那如果这些HR有着各种现象的话，一定要去考虑一下你所求职的公司是否就是一个好的公司，因为有因就有果。像是很多HR频繁破坏的就是公司的形象，对于整个求职的大环境来说都是污染。所以各个企业在招HR的时候，为了自己的声誉所着想，也要去选一些专业能力特别强，职业素质比较高的人。

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