某科技公司HR羞辱求职者，直接表示大专生，只值200元

如今的人事招聘，难道全部都非常的嚣张吗？有很多的求职者再来到一家科技公司，去咨询相应的岗位时，遭受到了侮辱性的对待，直接就说大专生本身就是傻，最多也只值2000块，没有读过大学的估计也只有200块，要么就让你去看门。当招聘人员在询问求职者的简历是求职者，马上就说我是大专，接下来得到的回复，就是最多也只是只250元，2000元谁会去招一个傻子？
如此直言不讳也真是让人觉得有一些纳闷，也不知道现在的人事部门到底是什么样的一些素质，难道说这样的人人品有问题，那么真的是过于抬举了他，只能够说这样的心态也是非常肮脏的。这其实并不是看不起大专生，又或者是看不起一些没有读过大学的人，本身就欠缺最起码的尊重，把这样的人放在人事招聘的岗位上，那么这一个公司也不可能会有任何的前途，这样的公司真的是不去也罢。 个人会觉得对于这样的公司本身就应该进行检查，千万不要为了短期的利益而直接忽视了大家对平台的信任，那么一个普通的专科生是不是能够找到好的工作呢？自己也曾经在上海的某一个集团做过无数年的管理者，也负责第2轮的面试，在面试的过程中也会有很多的应届毕业生，对于企业招人也会有着不一样的心得要求。
职业招聘专科生，然后给予很不错的薪资，面试官到底会比较注重于什么样的能力呢？一般都是两个不同的方面，第一方面就是专业的能力这点是非常好理解的。主要就是考核对于所学知识的一些了解情况，这也是你能不能够入职的一个基本条件，许多公司的面试全部都会有一些笔试的环节，这个环节主要就是考核自己的专业知识，比如说土木专业的同学往往就会让你去回答一些和建筑规范有关的问题。 第2个部分其实就是通用能力，这中间就会涉及到团队沟通的协调能力，自我管理能力，还有快速学习能力。这在目前的职场中本来就是一种非常重要的能力，如果拥有着较强的协调沟通能力，那么就能够有效提升团队共识的效率，领导也会比较喜欢这样的一个效果。所以在大学期间本身就应该有意识的去培养这一种能力，比如说参加各种团体比赛或者是加入学生会，在假期的时候也可以选择到公司实习等等。
在实际工作的过程中也会有各种不一样的诱惑，合格的职场人一般都会从诱惑中直接抽身出来，也会比较注重一些最重要的事情在学校也是一样的，那么在此时可能就会遇到一些让自己过于堕落的事情，比如说打游戏，比如说喝酒。如果在学校就已经培养了比较强的一种自我管理能力，也就是说有了更好的自律性，那么在进入到职场之后，自然就能够逐渐的成长。
另外也需要保持自身的活跃性和身边的同学，又或者是和身边的老师都应该搞好关系，在应聘的时候，专科三年的总成绩单就是证明自己有没有较强专业能力的一个依据，所以就应该认真的对待你在大学期间的课程，争取在期末的时候可以拿到高分，这对于自己来说是非常重要的。如果真的想要找到一个很好的工作，那么在此时一定不要挂科，一定要努力的去学习，尽可能的扩展自己的人脉，锻炼自己的处事能力，不要加上一些每天有很多事情要做，但是却没有任何提升的社团，这简直是浪费自己的宝贵青春。 相信当大家在了解这些内容时，自然就会知道在这背后到底有什么样的一些事情，这一位面试官显然就存在羞辱的行为，其实每一个人的能力都是不一样的，并不代表着专科生就没有能力，所以把这样的人放在应聘的岗位上，也真的是让人觉得有一些特别的无奈。

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