根据工作性质、专业特点和管理需要，一般设置在以专业技术工作为主要职责的市级以上机关和地市级以上机关的内部机构。经批准，部分县（市、区、旗）机关专业技术职务公务员较多的，可以设立专业技术职务，县级以上机关可以设立专门的专业技术职务，引进高层次人才。专业技术资格从高到低分为高级、中级和初级。高级包括高级和副高级。

公务员专业技术资格考核应坚持一般条件与专业条件相结合，保持各级专业技术资格结构比例合理，对高级、副高级专业技术资格评审实行限额管理。换句话说，中小学生基本上没有配额；高级（含高级、副高级）专业技术职务的资格考核实行限额管理。

公务员专业技术资格评估的相关服务年限如下：
1。初级：新录用的专业技术公务员试用期满，考试合格；
2中级：获得初级资格后，在专业技术岗位工作4年后，即可参加评估。其中，具有相关及类似专业硕士学位者，在专业技术岗位工作2年以上，方可参加评估。中间评估应以评审或评估的形式进行。新录用的具有相关及类似专业博士学位的专业技术公务员，在试用期满并考试合格后，可直接确定为中级公务员。第33页。副高中：取得中级专业技术资格后，担任专业技术职务4年以上。其中，具有相关及类似专业博士学位的，只需在专业技术岗位工作2年以上即可参与评估。副高中的评估采用考试或评估的形式。第34页。郑高：获得副高级专业技术资格后，担任专业技术职务6年。正高资质评审采用评审法。
此外，公务员的专业技术资格评估应以道德、能力和业绩为导向，克服只评估学历、资格、论文和奖项的倾向。

这三类公务员可以相互调任。只要他们具有相关或类似的专业背景或工作经验，参加相关的专业技术培训，并按照规定的专业技术资格评定方法和程序取得专业技术资格，就可以调任专业技术公务员。

公务员的种类分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。公务员是负责管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务，依法履行公职，纳入国家行政编制和由国家财政负担工资福利的公职人员。可以纳入公务员的范围有：1、中国共产党各级机关；2、各级人民代表大会及其常务委员会机关；3、各级行政机关；4、中国人民政治协商会议各级委员会机关；5、各级审判机关；6、各级检察机关；7、各民主党派和工商联的各级机关。

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