工龄和视同缴费年限有区别吗？

视同缴费年限是你不缴纳社保，但是默认你缴纳社保！

视为缴费期限加上实际缴费期限

视为缴费期限，更通俗地说，即您当年没有缴纳社保，但国家也和您一样看待。目前，养老金的支付是根据您的总支付额和支付年限计算的，因此在支付期

内视为没有支付。在此视同支付期间，您的个人账户中没有实际支付行为，因此视同支付年数不是支付的“费用”，而是支付的“年数”，即时间

。谁可以拥有视同付款年数？

首先是固定员工。在实行企业职工共同缴费和基本养老保险费制度之前，按照国家规定计算为连续工龄的时间可以“视为缴费年限”。它可以与实际的“支付年”相结合来计算和支付养老金。第二点是，事业单位的正式职工在转业后应参加企业职工基本养老保险，其原工作年限视为缴费年限。第三点，退伍军人、城乡知识青年和合同工也参加基本养老保险。根据国家规定

，他们的服务年限和下乡时间可计算为连续服务年限。则在付款期内不计算款项。它是用来干什么的？

该视为付款期实际上是一个退休资格条件，专门用于解决“中国人”的退休待遇问题。也就是说，在员工的整个工作生活中，很长一段时间内，可能有一段时间没有这个系统，所以您没有支付，也就是说，没有实际的个人支付行为，但是国家规定计算的连续工作时间也包括您的无薪时间。一般来说，例如，如果一个人的视为缴费期确定为6年，那么在国家实施养老保险政策后，他可以在实际缴费9年后退休时享受养老金待遇。因为中国规定你可以在缴纳15年养老保险后领取养老金。

当然，养老金支付越来越多。如果你在15年后还没有达到退休年龄，我认为最好按时足额缴纳养老保险，因为这样，你可以在晚年得到支持和支持，当你享受家庭幸福时，你就没有任何担忧，所以总结一下被视为缴费年的作用。

首先，将其与您的实际支付年限结合起来，作为退休资格的条件，并在计算养老金时进行计算。

第二个是确定过渡养老金的比例。毕竟，你当时还没有付钱，所以你需要做一个过渡。

此外，应注意，视为付款期应指国家认可的连续服务年限，而不是改革前的全部工作时间。

实行养老保险缴费制度之后，全部按照缴费年限计算退休养老金，不再按工龄计算，缴费年限包括了视同缴费年限和实际缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限之和，构成了现在的缴费年限。

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