感请。

事业单位八级管理岗位相当于公务员的科级副职。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

事业单位管理岗位的工资结构由岗位工资+薪级工资+各类津补贴组成。其中岗位工资是固定的，有国家统一标准，2018年，管理人员由原来的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元。管理八级相当于副科，岗位工资大概在一千八左右。

变化比较大的是薪级工资，这个工资与工龄直接挂钩，基本上每满一年加一级，薪级工资每级相差二三十到几百不等。大学本科刚毕业定级为管理九级，薪级一般为7级。从九级升八级，最快也要四年，据此计算薪级工资至少是11级，年龄越大，薪级工资级别越高，拿到的钱自然越多。

以十年左右工龄的管理八级职员为例，岗位工资一千八，薪级为18级，大约在一千左右，再加一些津补贴，按照中西部地区标准，应发工资大致在四千六七左右，扣除五险两金后，实际到手也就三千上下，工资实话说不乐观。

如果有专业技术特长，能力过硬，个人不建议考事业单位。

在我国，公务员的基本工资包括了职务工资和级别工资，其中级别工资分为二十七个级别，并且有14个档次。级别数字越小，档次数字越大，则代表着工资越高。

比如27级1档的工资为1130元，27级6档的工资为1385元，25级1档的工资为1250元。

但是，对于事业单位人员来说，工资里并没有档次这个概念。

事业单位人员的基本工资是由岗位工资和薪级工资构成。

对于事业单位管理岗位的人员，岗位工资分为10个级别，1到10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗8级相当于副科级，岗位工资标准是1840元。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

一、管理岗位基本条件：

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 各等级职员岗位的基本任职条件是：

1、三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

很高兴为你这个问题。事业单位的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资、年终目标考核、津补贴组成。就你提出的问题而言，八级职员的岗位工资为1840元，薪级工资一共有65个档次，从260元每月到7204元不等。另外三部分收入根据地区不同略有差异，你可以咨询当地劳动局详细了解，这些都是属于阳光工资范畴，是可以对外公布的。

事业管理岗位八级是副科，工资待遇算上奖励性绩效工资，每个月收入近5000，挺好的。