已确定“996”、“007”属于违法，大家都有什么看法？

首先，我们要了解什么是"996"和"007"。

"996"一般指996工作制。指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

"007"一般指007工作制。指的是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。

从上面来看，国家出台的这个政策对于我们老百姓来说有人欢喜有人忧。

为什么这么说呢。首先，"喜" ,大家都知道，当今这个"快时代"每个人肩上的担子有多重，大家为了房贷、车贷、家庭每天神经都绷得紧紧的。如果再加上高强度，高密集的工作时间，没有足够的时间去放松下自己的身心，那早晚会挺不住的。国家限制了企业员工的工作时间，可以让我们有时间去慢下来调整好自己，以便于更好地为企业，为国家做贡献。

员工：老板，996、007被确定违法，我今天不加班了，拜

老板：好的，你明天也不用来了，拜

“996”、“007”本来就属于违法的行为，只是没有像现在这样这么被关注过。劳动法中对这类行为早就是禁止的，要加班必须严格依法给加班费，而且也有最高加班时间限制。只是长期以来，只要劳动者不主动去仲裁起诉，没人去管。

现在只是将这些违法行为强调一遍，要求企业改正，发出的信号是，企业再不改正，国家就会主动出手管理。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

因此，从法律上来讲是肯定违法的。