有谁做过车间统计文员，事情是否繁琐？有什么前景吗？

做事不要怕，静下心来一步一步干！

要有做事流程，本身要沉得住气不毛燥，细心是必须。懂数字逻辑概念。是否繁琐和产品种类，细分要求有关。只要沉下心来，把每一个数字盘准了，不会太难，当面对经年累月大数据，你会非常有成就感，条理清晰，感觉公司脉络都掌握在自己手里！

你好，我虽没做过文员，但我十来年的职业生涯都在车间里度过，对车间的所有岗位都十分了解，也包括车间文员。

我个人认为只是数据收集、整理、转换工作，并不十分繁琐。

根据你提的问题，你可能既将上岗车间统计员，或者打算尝试这个岗位。

哪么你现在职位可能并不高，鉴于这种情况，我还是十分推荐你去做车间统计文员，原因有三：

本人做过十多年的车间统计，对车间统计有一点点认识，车间统计处在厂统计系统的中层，上有厂级统计，下有生产班组统计，工作岗位设在车间办公室，纵向受厂统计科、财务科、生产科、工会等领导，横向受车间党支部书记、车间主任领导。不同企业，业务的繁简不一样，职责也不尽相同，有些企业比较小，业务简单，不设这个岗位，职责由其他人员兼任。如果你的厂设了车间统计，证明你的厂有一定的规模，车间统计并不十分繁琐，在每月头、未结数的时候较忙。我所在车间统计的职责主要有：

一、在上级各部门和车间党支部书记、车间主任的领导下，主持本车间的统计工作，认真学习《统计法》、《会计法》和相关法规，坚持实事求是，不虚报、不瞒报、不漏报任何报表，检查和督促生产班组统计员工作，包括日报表、旬报表、进仓单、员工产量表、考勤表、安全检查表等的填写工作。

二、准确、及时、全面、系统地为上级各部门搜集统计资料，主要有车间旬报表、月报表、计件工资表、各生产班组定额完成表、劳动生产率表等。有完整的统计分析，统计资料要归档保存。

二、月末按照厂的有关规定和上级制定的单价，计算计件员工的计件工资，和非计件员工的计时工资，并及时上报送生产科、财务科、工会。

四、支持车间党支部书记、车间主任的工作，为他们安排生产提供数字资料，检查生产计划完成情况，发现问题，及时处理。

做车间统计，要首先明白车间统计的职责，从我理解和接触到的，是这样，从字面上来说，也就是车间的数据库，每个环节都是一个零件，你作为数据库的“库管”就得啥都清楚，从生产流程，到任务执行，你要不清楚这些，就没法把数据整合清楚，你这乱了，车间整个就乱了。举个例子，多年前在一家工厂，我们部门隔壁就是生产部，有一个五十来岁的车间统计，让我眼界大开，从车间数据，到车间每个角落都了如指掌，所以我们就经常在一起聊天，也是因为工作的缘故，我那会还兼职销售内勤，所以好多事要和车间对接，几乎每天早晨都要和“老爷子”切磋一番，从生产，订单到家长里短，都要聊聊，我突出的印象就是车间的事，没有他不清楚的，那段时间真是受益匪浅，梳理数据精准，对生产流程清楚，车间那个小配件坏了都得找他，找不到还能告诉你去哪买，这就是本事。

车间统计员是指负责统计车间生产数据与班组行政管理的文职人员。工作与自已能力息息相关，个人能力强工作就会顺畅一些。

车间统计员工作内容一：

一、负责车间上下游相关部门的生产订单查询；

二、负责本部门的花名册编制与更新；

三、车间员工的工资核算和统计工作；

繁琐程度跟生产线内容和规模相关，但是不管生产什么产品、生产规模如何，大体工作框架是一样的。所以比起具体工作内容，我们先把大致流程捋通了，再自己构建好一个大致框架，然后再往框架里填具体工作内容，这样再繁琐的事都会变得清晰有调理。下面拿一个小规模的工厂文员举例，希望能对你有帮助。

A厂是一家生产玻璃装饰灯的厂家，有五条生产线，分别是：负责毛坯的灯工车间、负责镀色的电镀车间、负责喷色的喷漆车间、负责雕刻图案的雕刻车间以及负责装灯的包装车间。生产文员的工作从接到合同开始，首先分析合同，客户下单的产品毛坯类型、尺寸，给到灯工生产毛坯。再细分产品电镀、喷色、雕刻、装灯要求等一一给到相关车间。单独一个订单看是很清爽的，但是订单多了如果没有理清就容易出乱子，所以需要做个excel表，比如灯工车间，表头可以是产品类型、产品尺寸、下单数量、下单日期、出货数量、出货日期、剩余要做数量，使用公式：剩余要做数量=下单数量-出货数量，这样灯工车间的数据就一目了然了。繁琐吗？看着似乎挺简单的，但是如果没有捋清数据，单量大的时候会非常令人头疼，但是只要捋顺了数据就会清清爽爽。

不同工厂，不同规模具体操作肯定是千差万别的。但是万变不离其宗，只要捋清流程搭好框架，再繁琐的工作，后期都会很轻松了。

本人虽然没有做过车间统计文员，但因为在工厂里面工作对车间统计文员也有一定的了解。一般来说现在对车间统计文员的学历有一定要求，要高中或职高以上学历，而且要求一定的电脑技能，特别是会用Excel做表格或能熟练的运用函数运算。车间统计文员的事情大约有根据车间各人的生产报表，统计车间的生产数据，及时核对生产报表与ERP生产数据是否一致，数据与报表有误时及时更正，并告知生产主管和员工；负责车间办公和劳保用品的统计，申领，派发；协助主管处理生产员工的请假和辞职等工作，工作范围比较大，事情也有点繁琐，需要有耐心和细心。

想做就做，不想做就可以辞职，不管干什么行业？首先要自己感兴趣，不管干什么职位，首先要站得住脚

工作都是一样，相对产线固定工作的枯燥乏味，要好一点。适合女孩子。

事情不多