二类事业编制副处可以升一类事业编正处吗？

答案：肯定可以。二类事业单位副处级6级，不仅可以晋升一类事业单位正处5级，如果天线够长，甚至可以晋升为公务员正处。

事业编分为三大类：①一类财政全额拨款事业编，比如国库支付中心、退役军人服务中心等、公办小学初中高中学校；②二类财政差额事业编，比如图书馆、文化活动中心、少年宫等；③三类自收自支事业编，比如规划设计院、出版社等。体制改革后，三类事业单位将逐步改制为企业，退出历史舞台；有事业管理职能的二类事业单位，将逐步合并到一类事业单位；一类事业单位的综合行政职能，将移交给相应的行政单位。

一类事业编10级9级职员，原则上不能转为公务员编；二类事业编一般职员，原则上不能转为一类事业编；三类事业编人员，原则上也不能转为二类事业编。

但是事业单位领导，只要到了副处级以上，无论是一类事业编，还是二类事业编，领导干部之间的转任，就没有什么严格限制了。笔者市直单位局长，就是规划院院长（二类事业编副处级）转为副局长（公务员编），然后再晋升为局长。

事业单位管理岗实行职员晋升制，分一到十级职员，从大到小分别对应行政机关的正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。事业副处即指六级职员，正处为五级职员。从六级职员晋升五级职员，按照事业单位领导人员管理暂行规定和党政干部选拔任用工作条例相关规定，只要满足三个条件即可按程序提拔：一、在六级岗位上任满两年；二、具备岗位所需的学历和履职能力；三、身体健康，道德品质良好，没有违规违纪行为。

提拔按程序进行，由组织部门负责考察，进行民主推荐，由地方常委会研究讨论同意后，进行任职公示，公示通过后下文任命。整个提拔晋升过程，有任职年限要求，有学历能力要求，有道德品质要求，也有民主推荐考察、公示任命要求，但就是不涉及编制和身份问题。

换言之，在体制内提拔晋升，只要到了处级以上，已经无关编制、身份包括供养性质，重要的是任职经历和人脉资源。有经历有资格，再搭配人脉关系，或者说领导愿意用你，不仅可以从公益二类事业单位副处晋升一类事业单位正处，也可以从二类事业副处直接调任行政机关的副处或正处领导职务。甚至于没有编制的国企领导，只要具备比照的处级级别，也可以调任行政机关或事业单位担任处级领导职务，从企业身份置换为公务员。

更直白点说，在体制内只要干到副处以上，是什么编制，编制是什么供养性质已经不重要，只要有领导欣赏，哪个单位任何岗位都可以去，交流使用不存在障碍，而且越往上渠道越通畅。反之如果不到这个级别，仅仅是普通的科员（管理九级），要想从公益二类事业单位调到一类事业单位转换编制性质，难度不亚于事业转行政。

应该很难，二类为差额事业，一类为全额事业

当然可以。