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楼主你好，辞职以后养老保险怎么办？其实这个问题很容易解决，辞职以后你就跟原来的工作单位解除劳动合同，那么这种情况下我们的养老保险实际上就可以正常的转移，那么我们可以将自己的养老保险从原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的形式，来继续参保就可以了，或者是转移到企业单位，继续参保，因为如果说你辞职以后可能会找到新的工作单位，所以由新的工作单位来开具社保的接收函，进行正常的转移就完全没有问题。

现在在转移的过程中，相比于前几年来说是非常的方便，因为很多地区都已经开通了网络转移的功能，只要是你的参保所在地建立了自己的社保账户，那么就可以通过社保所在地的参保账户开具社保的电子接收函，通过这个电子接收函传给原参保所在地的社保机构，然后进行正常的转移就可以了，转移过程中全程都是通过在线办理的，省去了来回舟车奔波的矛劳顿！

当然我们在更换工作单位的过程中，转移社保是应必须要做到的一件事情。所以说不但我们要转移其中的职工养老保险，除了养老保险之外还应该转移职工医疗保险，因为养老保险和医疗保险都是需要同步来累积缴费年限的，当你的累计缴费年限越长，那么对于自己将来办理退休的过程中也是越为有利的，因为医疗保险缴费年限越长，那么在退休之前补交或者甚至不补交，对于自己都是会形成很大的好处。

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楼主你好，辞职了养老保险怎么办？对于已经办理辞职的个人，那么首先我们的养老保险包括医疗保险都是需要正常的来进行转移，因为你已经跟原工作单位解除劳动合同，那么原工作单位此时此刻就不具有任何的义务，再给你缴纳养老保险的费用和医疗保险的费用，所以对于我们来说进行正常的社保关系转移是很有必要。

我们如何进行社保关系转移呢，首先就要看自己有没有新的工作单位，如果说自己找到新的工作单位，并且可以通过新的工作单位来缴纳社保，那么这种情况下就可以通过新工作单位来开具社保的接收函，那么通过社保接收函就可以回到原工作单位进行社保的转移，当然现在很多地区在转移社保的过程中，直接可以通过网上进行转移，相对来说是非常方便的，那么将社保关系转移到新的工作单位就可以正常的去交，并且之前的年限都可以正常累计计算。

如果说你没有找到新的工作单位，那么也不用担心，因为我们可以按照灵活就业的方式来缴纳社保，按照灵活就业的方式缴纳社保的好处，它跟企业在职职工所交纳的社保是完全一致的，都是可以正常的累积自身的缴费年限，也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，所以说完全是可以正常累计缴费年限的。

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辞职后，养老保险是否应该自己缴纳接续上呢？有的网友表示，千万不要接续，否则变成灵活就业人员社保，退休待遇要低得多，灵活就业退休只能拿1000多，而企业退休能拿3000多。有的人则表示，能多缴一点是一点，毕竟养老保险多缴多得，长缴多得。应当相信哪个呢？应当相信第二个。

养老保险是多缴多得，长缴多得

按照《社会保险法》的规定，退休的条件是养老保险累计缴费15年，并且达到法定退休年龄。缴费15年以后，为了鼓励大家继续缴费，减少社会保险费的征缴成本，国家在养老金计算上实施的是多缴多得、长缴多得的激励机制。

退休养老金叫做基本养老金，主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下图：

（一）基础养老金主要跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数相挂钩。一般来说按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果多缴一个月，那么就多拿1/12。

按照百分之百档次缴费，可以领取1%的社平工资。如果按照300%缴费，可以领取2%。

离职了，养老保险费用还在你的账户里，不用担心！

如果短时间内没有找到新的工作可以缴交社保，建议可以灵活就业人员的身份去缴交社保，只办理两个险种：养老保险和医疗保险。

如果不在这个城市发展，可以把养老保险进行转移，具体转移操作流程可以关注我，参考下我在上一个对社保转移流程问题的，谢谢！

首先我们要知道，公立学校都属于教育事业单位，教师属于事业单位编内人员。也就是说，职工有24年的工龄，那么养老保险的缴费年限（包含视同缴费年限）也应该是24年左右。

24年的缴费年限已经达到了养老保险缴费15年的最低要求，因此参保人辞职后不工作，到了60岁后办理养老金领取手续，同样能按月领取养老金。只不过参保人没有一直缴费到60岁退休，每月领取的养老金会少一些而已！

参保人辞职后就没有了工作单位，如果想继续按原来的标准缴纳养老保险，那就是以灵活就业人员的身份参加城镇职工基本养老保险。参保人需要每月缴纳养老保险缴费基数的20%，缴费基数一般为60%至300%。

简单点说，如果当地社会平均工资为8000元，那么养老保险缴费基数下限就为8000元的60%，也就是4800元，缴纳20%，每月就需要缴纳960元养老保险；缴费基数上限为8000元的300%，也就是24000元，缴纳20%，每月就需要缴纳4800元。

行政单位、事业单位福利好、待遇高、工作稳定，是公务员考试、事业单位考试火爆的根本原因。教育事业单位的工作人员，一般都是按照最高的300%缴费基数缴纳养老保险的。也就是说，如果参保人想以灵活就业人员的身份参加职工养老保险，那么每月就需要缴纳4800元，但这4800元中只有1920元进入了个人账户，2880元进入当地统筹账户（灵活就业人员参加职工养老保险，要缴纳用人单位的那一部分）。

你好。很多人在决定离职时都会考虑一个问题，那就是辞职后保险怎么办？

辞职之后如果要找新工作，也需要经历一段时间的空窗期。就算找到了新工作，一般情况下，去新的公司上班，至少也会有1-3个月的试用期，很多公司在试用期内是不会给职工上保险的。

这段时间，如果不想自己的社保中断，那么就需要自己来办理缴保了，辞职后自己办理缴保的方式有：

1、找到可以挂靠缴保的公司进行缴保，现在很多公司是可以挂靠缴纳社保的，这样自己比较方便，只要交钱就行，公司也可以享受到减税。不过这种一般都是需要自己缴纳全部的保险费用的。

2、自己前往社保局办理缴纳，携带好本人身份证、足额的保险费用以及近期免冠一寸照片等即可办理，但是只能办理医疗和养老保险。

1、对于企业职工来说，辞职后，养老保险可以自己交的。但您是教师，属于事业编制，目前好像还没有完全与企业职工社保实现并轨，自己缴费的话，操作起来估计比较难，具体您可以咨询下当地的社保部门。

2、正式编制的教师，不交养老保险，将来是根据工龄和档案工资核定退休金，您工龄已经24年了，应该离退休比较近了吧。（企业职工社保累计缴费够15年，达到退休年龄就可以领取退休金的），不太清楚教师是不是也和企业职工一样，缴费年限累计够15年就可以。您工龄那么久了，建议到社保部门咨询问清楚，要不然就亏大了哦。

继续缴纳，到退休！不然，欠交，断交，办不了退休，领不到退休金，或养老金。辞职后，找到新工作，可在新工作单位续交，只交个人应交的，就可。没有找到新工作，就得自己交。

！作为城镇职工养老保险参保者缴纳社保，在职时由单位代扣代缴，费率是28％，其中单位负担20％进入统筹帐户，个人负担8％进入自己的个人帐户；离职后可以继续按灵就人员身份缴纳养老保险，费率20％全部是自己出，有8％进入个人帐户。你有24年的缴费年限，如果不继续逐年缴费，那么在退休年龄时要看当时政策如何规定，需补缴才办理退休手续的话则需补缴欠费及滞纳金，如不需补缴则养老金按停止缴费的上一年当地社平工资基数计发。我认为，这个养老保险是必需品而不是奢侈品，继续逐年缴费下去还是应该的。

可以挂靠第三方公司，帮忙做代缴。淘宝找下很多的。