很多人见不得别人犯错，却轻易地原谅自己，你怎么看？

很多人见不得别人犯错，却轻易地原谅自己。这个问题由律己恕人耒也算是选对人了。

律己恕人者，平時严格要求自己的言行。吾日三省吾身作为镜鑑。同吋对社会上人群及身旁亲朋釆取宽容态度对待。

人非聖贤孰能无过？有过就要改正。不管自己觉察出耒还是别人指出都要虚心接受，不管对方年龄大小，身份地位高低及职业，都要以诚心接受。对于别人错误，要善意地，在得当的场合以合适的方式也要指出，以达到团结一致，共同学习共同进步的目的。

实际，在社会上确有人见不得别人犯错，一但知道别人犯错，就像抓住大理把子似地大肆宣扬，指责，讨伐。其欲一棒子打死再踏上一只脚，让他永世不得翻身而后快。自己沒有五尺高。却拿着五尺去量人，只顾登着别人肩做梯，根本不想到挨摔时得丑态。说白了，这种人只图一时之快，一己之心的些微利益而失去做人的准则。其结果，势必遭世人所唾弃。

日前曾有人指出某教授念错两汉字，试问，汉字如此之多，字意又如此之深，有谁能站耒说，不管写念保证不出差错？

从古到今，社会上总有这么一部分人，自己去做某件事，即使做错了，借口一大堆，同时也容不得别人说三道四，但是看别人去做某些事，一旦看出什么问题，不自觉的去指手划脚阴阳怪气指责！

其实这种人大概分为两类，一种是不知道自己几斤几两，对自己的没有最基本的认知，总是高估自己低估别人，对待自己宽松而放纵，对人对事首先想的是对方的责任，而从来不会去想自己有什么错！对待别人却是刁钻和刻薄，永远记得的都是别人的错或者坏，从来不记得别人的对和好！

另一种人就是羡慕嫉妒恨的那种，这种人有一种不知道从哪儿来的天然的优越感，总觉得自己应该比别人好，应该比别人强，应该比别人优秀，但实际上是恰恰相反，所以这些人对待自己就很简单，我做的所有的都是对的，别人做的对的，也可能是错的，见不得别人比自己好比自己优秀，比自己更有人缘！这类人就是见不得别人比自己过的好！

所谓的原谅，不能是单方面的，对自己没有清晰的认知，还抱着羡慕嫉妒恨的心理，即使你原谅了自己，社会也不会原谅你！即使你在指责别人，别人也不会因为你的指责而失去社会的认同！

应该一分为二的看问题，错了就要改正，这样才有助于自己更优秀！

诚邀。

其实只是心里作用而已,自己犯错误之后能怎么不原谅呢,你的心和行动是一致的,只要你的心愿意原谅你那你还会有不原谅自己的行动吗?而对于别人的错误,你的心本身就会有排斥,所以不原谅也很正常了。

具体来讲，自己既然称之为犯错,也就是说自己认为做的事情是错了,既然知道是错的了,自己以后肯定不愿意再去做.以后再遇到同样的问题,自己有了经验,并且相信自己的智商,也就不会再犯同样的错误了.以上这一系列的思考,每个人用秒秒钟的时间就能想出来了,而且都是有答案的.所以也就很段时间原谅了自己.

别人犯错了,首先自己会考虑,这个错误会不会被他(她)越犯越大呀?这个错误怎么才能弥补呀?他(她)认不认为自己是犯错了呀?以后再遇到了同样的问题他(她)还会不会再犯?

个人观点，不喜勿喷，谢谢。

典型的只要求别人，不要求自己

严以律己，宽以待人。做人要包容，格局要大。如果对待别人严格，对自己却放松，这样的人，尤其是领导，是没有说服力的。一个人长期这样下去，不容易交到知心朋友，而且因为对自己放松要求，自己的水平和圈子会越来越low。

有的人能够轻易的原谅别人的过错，却不能原谅自己犯错；而有的人正好相反。

这正是自我修养不够，人的自私性造成的，中华的传统美德有一条为严于律己，宽以待人，有的人能够做到，有的人却做不到。

加强自我修养，提高个人素质即可。

琼斯和K.E.戴维斯1965年提出的归因理论称为相应推论。这个理论主张，当人们进行个人归因时，就要从行为及其结果推导出行为的意图和动机。

在成败归因中，成功时，个体倾向于内归因，失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。成功内归因有利于自我价值的确定，失败外归因，减少自己对失败的责任则是一种自我防卫。

比如：一个项目的成功，虽然是大家一起合作的结果，但是人们记得的永远是，自己在某个关键点做出的贡献和正确的决定，而遗忘了他人的功劳。

首先，你错了就应该改，其次批评者应该帮助被批评者或者指点，如果批评者只是为了批评，这种闲着没事干的最讨人嫌，有必要时给他一击，当然没有恶意的批评，有共同目标的指点是合理的，学会接受。

只能说这个人是双重标准！还能怎么看。哈哈。