能投诉，但不建议！这是一个得力不讨好的事情，没必要做！因为可能你什么好处都没有！为什么这么说，你看完以下内容就明白了！

一、每天工作8小时只是标准工时制下的，的确没错！但不代表所有！

大家接触最多的就是标准工时制，也就是我们所说的5天8小时工作制，但实际上还有综合工时制，不定时工作制。因为不定时工作制审批相对麻烦点，所以这里不说。

1、标准工时制。简单地说，就是5天8小时，每月加班最长不超过36小时，实际上很少有公司能符合，这个我们也都清楚！

2、综合工时制。在一个周期内计算综合工时，因此有可能一天上12个小时，但一个月下来总工时没有超标，那也是合法的！

因此，看到这里，似乎有点那个意思了！

理论上可以，但是实际操作很困难。

劳动法规定每天上八个小时，上班时间是12个小时的一抓一大把，甚至周末上18小时的也有，告公司你懂法就行，反正就是吃力不讨好

可以

最好不要