公务员处级干部与科级干部退休后的待遇有什么差别

国企科极干部退休后的待遇怎么样？国有企业一般都在淡化行政级别的色彩，只是在干部人事的管理时，要按照相应的级别来配备干部。所以但从国企来讲，实际上没有科级、处级之类的称谓，下面和大家分享我的个人观点：

目前我国的国有企业分为中央管理的企业、中央部门管理的国企、地方国企等。在地方国企中有省属企业，省属部门管理的国企、市属国企，县属国企等，不同部门管理的国企干部配备的级别是不一样的。比如省属国企中省管干部，市属企业中有市管干部，县属企业中有县管干部等差别。省管干部是由省级组织部门管理的干部，市管干部是由市级组织部门管理的干部等。

我以前所工作的公司，一级集团公司的董事长、总经理、监事会主席这三个职位的领导就属于重庆市的市管干部，我们所在的企业属于集团的二级企业，干部配备虽然是由集团党委管理，但也要享受相应的县处级待遇，作为我们公司的中层干部，按照对应的级别就属于科级待遇，我们下面的子公司董事长、总经理就属于科级待遇。

从我们的企业的情况来看，除了市管干部以外，其他的干部，不管是相当于处级待遇还是科级待遇，其实养老金的计算都是根据本人的缴费基数、缴费年限，个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算，并不考虑行政级别的因素，包括那些从重庆的市级机关从处长岗位调动的企业来担任中层干部人员，退休时也不会再按照原来的处级待遇或是科级待遇来考虑。

同样是科级岗位的，岗位不同待遇也是不同的，比如我们所属子公司的董事长、总经理，虽然和上级公司的中层干部都是属于科级待遇，但子公司的董事长、总经理由于直接承担经营管理责任，所以年薪待遇要远远高于机关的部门负责人，同样我们二级企业主要领导的年薪待遇也会远远高于一级集团机关的部门负责人。

我单位的科级干部退休，最少也有1万元！处级可达1万5千元。而工人43年工龄最高也只有8千左右，太不公道了。

科级退休是一个老人，不可能退休了成为神仙，没有必要去研究什么待遇，就是一个普通退休老人，自然规律。

不管你官再大，钱再多，你老了退休了就是一个平凡老人，退休了不比的钱势名利，比的是身体健康和心态快乐，怎样才顺心，能天天开心，子女不肯老有本事，小辈孝顺，才是退休后最需要的东西。

你名利官位在高，金钱成山，老了退休没有一个好身体，没有一个好心情归零，退休了要看破名利，活在当下，珍惜时间，过好晚年幸福生活吧！

国企高管应是国家公务员待遇，至于企业的“科级”只是企业的基层管理人员而已，待遇比一般职工高不了多少。

国企职工退休后都是普通一员。无论在职时厅级、处级、科级，退休后不会享受任何相应待遇，与机关事业单位大不一样。由于在职时缴费额度高，相应养老金也高一些，但差距不大。比起同职级的公务员，差距就大了。