交15年社保能领五六千？朋友你在哪里听说的，或有什么依据证明。我认为简直是天方夜谭。

假设出现这种情况，可能有以下原因：

一、缴费基数不一样

缴费基数是按照本地区上年度平均工资的60%-300%，按最低档交和最高档交，差异是比较大的。根据养老金的公式计算一下。

（一）、养老金的计算公式=参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资*（1+指数化缴费比例）/2/*1%*缴费年限+个人账户余额/退休月数

退休月数，50退休195月，55退休174月，60退休139月

（二）上述15年的缴费按静态计算，社平工资不变假设为1000元，则最低缴费基数为600元，最高为3000元。个人账户缴费比例一直是8%。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，同样都是缴纳15年的社保，但为什么有些人的养老金，只有一两千块钱，但是有些人却能够达到五六千呢。我们养老金待遇的高低，其实最主要的原因还是取决于你的参保条件来决定的，计算养老金过程中需要用到三个主体条件，第1个就是累计缴费年限，而且这个累计缴费年限也是最重要的条件之一。

第2个条件是平均缴费指数，因为养老保险在缴费的过程中，从60%~300%之间是可以任意的选择，那么你选择的平均缴费指数不同，自己所承担的缴费金额也有所不同，最终获得养老金的待遇水平也是有所不同，所以这个条件也是影响养老金的重要条件之一。还有第3个条件就是上一年度的社会平均工资，当然这个条件个人是没有办法决定的，但是你在不同的城市退休，那么它会决定你的养老金待遇。

所以说出现不同养老金待遇的根本原因就是这三个条件，但是有一点可以肯定的是，一个人养老金仅仅只有一两千块钱，另外一个人是五六千块钱，那么就说明他们的参保条件一定是不相同的，但是计算方式计算方法和计算公式都是完全一样的，这一点是公平合理的，所以说想要让自己获得一个更高的养老金，必须提高自己的参保缴费标准，必须提高自己的缴费年限，才有可能达到一个更高的水平，别人获得五六千，那是他应当所得的，我们在这里没有必要去怀疑什么，只是人家的参保条件应该是比较高的。

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缴费的基数不一样！有的是按最高档交，我的是按最低档交，所以退休待遇也不一样！

可能一个是普通企业。另外一个是事业单位。它们之间存在很大区别。

交得多

不能这样比。同一地区，同样交15年社保，退休金不一样，肯定里面原因有很多，不能简单地以交社保时间来比较。

第一可能是交纳基数不一样。有人或有的单位只交当年社会职工平均工资应缴额的60%（平均工资比较低），有些人或单位交的是正常工资所应缴社保的300%,这里相差的最高有6、7倍，当然退休金就相差较大了。

第二可能是两人的工资额相差较大。有人在单位的工资是一两万，有人在单位的工资是一两千，按工资额所交的社保额不同，所以退休后退休金肯定也相关较大。

第三可能是其它影响。退休前所在单位年金有交有不交，交多交少都有影响。退休前是否有立功或劳模、高级职称，对退休金也有很大影响。另外退休地区不一样，当地的退休生活标准不一样也会影响退休金的高低。

退休前，努力学习和工作，在职期间取得很好的成绩和优厚的工资待遇 ，就能为退休时取得较好的退休待遇打下良好的基础。

同样交15年社保，为啥有些人退休金一两千，有些人却五六千？

这个问题，你从哪里道听途说社保缴费同是15年一个退休那一两千，一个确拿五六千？按照社保缴费基数来算，同一个人按60%基数缴纳社保15年，退休后基本养老金也就是1200元左右，如果按最好社保缴费300%，缴纳15年社保，退休工基本养老金最多也就是3000多元，那来的五六千元你给我算一下。

1.都缴纳15年，均60退休，都为男性。

最低基数缴费的月退休金=10000*（1+0.6）/2*1%*15+8640/139=1200+62=1262元

最高基数缴费的月退休金=10000*（1+3）/2*1%*15+43200/139=3000+311=3311元

同样交15社保，为舍有些退休金一两千，有些人却五六千？

题主问的这个问题是不是有点夸大其词。只交15年的养老保险，退休时的养老金就有5、6千元？这可能吗？只使是按最高300%缴费15年，退休养老金也达不到6000元的水平。

但是，应该承认，缴费虽都是15年，退休养老金有差别是正常的，因为退休养老金的高低不只是与缴费年限有关，与缴费工资、退休时上年度社会平均工资，以及统筹地的差别等。具体道理在于：

1，缴费工资和基数高低不同样时，缴费年限、退休时间相同，养老金多少也不同。缴费工资高的就比缴费工资低的养老金就高。

2，退休时间先后不一样。虽缴费年限都一样，但退休时间有迟早，这样，退休时的养老金（注意是退休时当年）也不同，迟退休的要比早退休的多。