嗯，我掰着手指头把乡镇所有公务员编制的岗位都扒拉了一遍，真没发现哪个岗位符合您的要求！所以，如果你打算考乡镇公务员的话，那么请直接放弃，因为乡镇不适合您。玩笑归玩笑，乡镇作为最基层的一级党委和政府机关，承担了几乎所有国家大政方针最后一步落实的工作，各类机构虽有所合并，但承担的任务一项没少，可谓麻雀虽小，五脏俱全。那么乡镇工作到底有多忙呢？我将结合自己十来年的体制内生活，从乡镇办事员、中层干部和领导干部三个人员层次来帮您分析分析。

一、办事员、科员都是万金油，无所不干、无所不能

我在乡镇工作三年，从办事员到科员，几乎就是万金油，你所知道的乡镇部门我都去干过。我在组织办当了1年多组织干事，主要负责科学发展观教育的材料起草；期间还在宣传办和纪委帮忙写宣传稿和审查报告等；关系落在党政办，自然办会、办文、办事就是我的日常工作 ，还要负责每天早上打扫一到三楼的走廊、楼梯的卫生，要求扫一遍、拖两遍，要把办公室8个大开水壶烧满开水，甚至扛着长梯去爬树砍树枝，到门楼上挂红灯笼和“庆祝国庆”的横幅……；到统计站搞了俩月的人口普查，一个月的经济普查；到计生办发了两个月的避孕套，顺便向广大育龄妇女宣传了一些计生小知识；到文化站查了一个月的网吧；到经管站帮着审了两个月的帐；到村镇环保建设中心搞了3个月的拆违工作；到学区帮忙筹备“六一”儿童节文艺汇演；跟着宣委到处卖报纸，跟着纪委书记去查案，跟着组织委员去跟村干部谈话，跟着办公室主任去跟各种领导、老板喝大酒……看起来我似乎无所不能，整天上蹿下跳的，忙的脚不沾地。八小时之外我还得睡在党政办值夜班，经常被上级的电话吵醒，要么就是被拍大门的声音吵醒，后来到了一晚上听不见电话响就睡不着觉的地步。事情杂到什么地步呢？有一回省里有大领导要到镇里检查工作 ，全镇大扫除，办公室主任带着我和门卫老头扛着长长的梯子满院子砍树枝，当然扛梯子的是我，爬梯子砍树的还是我，半天下来感觉整个人都虚脱了。当然，并不是人家欺负我，而是那时候的乡镇确实缺人，缺能动笔杆子的年轻人，既然就我一个，那肯定这些需要用电脑的活基本都来找我了。后来又陆续招了几个大学生村官和选调生，我才算是轻松了一点。

这就是乡镇工作的特点了，事情纷繁复杂，一针千线，说是有分工，但对于年轻干部来说，你属于“公有财产”，是最能干活的那根“针”，哪个部门都能拉你的壮丁，哪个领导都能让你去干活。

乡镇的岗位，如果不算教师和医生，那就剩下乡镇党委、乡镇政府、乡镇人大三家部门及职能机构，我们可以统称为乡镇政府，这是其一；其二就是我们沿用的称呼，七站八所了。当然，现在合并了一些机构，没有那么多。

如果要问哪个岗位比较轻松，那也可以一分为二来说。首先说说乡镇府里的岗位，哪个比较轻松。

首先我们可以排除掉当领导的都不轻松。乡镇的领导们，主要领导需要应付的事，需要思考的问题本来就多。而乡镇的副职们，都有分管的工作，比如工业、农业、项目，扶贫，安全生产等等，另外，每个副职还要对应联系一个村委的工作。因此，在乡镇凡是领导岗位都不轻松。

那剩下的就是党政办了，党政办现在都是年轻小伙子小姑娘，他们更不轻松，每天都有杂事，还有写不完的检查汇报材料，每天填不完的表格，每天上传下达接不完的电话。因此，他们也不轻松。

那乡镇政府里有没有轻松的岗位呢？答案是肯定的，有。哪个岗位呢？在我看来，乡镇政府里轻松的岗位其实也就剩下以前的专职司机了，现在的他们，据我所了解的起码在我们县里，基本上都改做后勤工作了。

我在乡镇工作七八年，从镇长助理到副镇长，再到镇党委副书记，我深知乡镇工作岗位就没有轻松的，不管是从乡镇一般干部到领导干部，从男同志到女同志，没有一个不身同感受的。

上面千条线，底下一根针，所有工作任务落实都在乡镇，这是基层最现实写照。大部分乡镇干部除了本身的业务工作，几乎都是每人还身担两三项其他工作任务，在年初和年底白加黑五加二几乎是常态。有些县级部门派出单位，像司法所、财政所、市场站等站所都不同程度上参与乡镇中心工作，有的地方这些派驻机构干部必须包村。派驻机构工作人员都必须参与乡镇工作，乡镇自己干部能轻松吗？

有的人说乡镇干部中最闲的岗位应该是党委书记和乡镇长，这是最不负责任的说法，俗话说智者劳心，愚者劳力，乡镇两位主要领导主抓乡镇全面工作，就目前形式，乡镇书记乡镇长必须事无巨细一把抓，其中辛苦只有自己知道。最明显例子就是去年脱贫攻坚普查，我驻村乡镇党委书记连续三天没有睡觉，最后晕倒在周一例会上，镇长高血压带病上阵，毫无退缩可言。

换句话说县级部门和乡镇等基层公务员岗位就没有轻松的（除过临近退休的老皮)，而且几乎都是权小事多责任大，要想改变还是选择中省市公务员岗位，工作主要是以检查调研督导为主，晋升工资待遇福利还秒杀基层。

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乡镇从来就没有轻松的岗位，哪怕当乡镇书记也不例外。这是由乡镇的工作性质和环境决定的。

职责所致，乡镇工作千头万绪

乡镇作为我国最基层的一级政府，承担着乡村社会稳定、经济发展的重任，上面千条线，下面一根针，长期一对多或者多对更多的状态，给乡镇工作增加了包袱和压力，直接造成了乡镇工作的结构性忙碌。由于乡镇工作处于政府政策落实的终端，不同于机关有时候还可以偷偷懒用开会或文件的方式落实，每一项、每一件都需要投入人力物力扎扎实实地推进，且很多都是急难险重的任务，容不得有半点马虎懈怠，工作职责和性质所致，决定了乡镇工作不可能那么轻松。

力量不足，乡镇工作难言轻松

工作任务重倒也罢了，工作力量的不足某种程度来说也直接加剧了乡镇工作的压力。长期以来，乡镇都受到编制不足的限制，特别是公务员，一个乡镇也就是那么十几二十个，根本不足以应对日常工作。迫于无奈，乡镇只能招聘大量的事业编和聘用人员作为工作力量的补充，公务员当领导用，事业编当公务员用，临时工当正式工用，看起来人员增加了，力量补充了，可由此带来的同工不同酬问题或多或少影响了很多事业编和聘用人员的积极性，看不到希望便消极应对，一定程度影响了乡镇工作的效率。除此之外，还有一些人员被借调到上级机关，每年也有不少干部调到上级机关或考到其他单位，使得乡镇工作长期无法饱和运转，改来改去、变来变去就那么几个人在忙，工作能轻松才怪。特别是年轻人，在乡镇几乎铁定是被“压榨”的对象，更是忙上加忙。

各种加码，乡镇工作压力重重

工作的层层加码，乡镇往往是最后的接盘侠；大量的调研、检查，不停地在增加乡镇的压力；各种类型的接待，乡镇每次严阵以待；还有大量的文字工作、表格工作、绩效工作，等等每一项都不能马虎，每一个人都不能得罪，周而复始，各种人为、主观或客观因素的存在，无不在给乡镇压力，想轻松几乎是不可能的事情。

包括乡镇领导干部也不例外。小公有个兄弟在下面当乡镇书记，他曾做过一次统计显示有个星期他曾创记录地开过43个会，几乎每天六七个会，这是一种什么样的状态可想而知。而领导尚且如此，更遑论下面的干部了。

您好，很高兴回答你的问题。

乡镇政府，是政府执政体系的最后一级，可以说是责任重大，速来有上面千条线，下面一根针的说法，白加黑，五加二更是常态，可以说哪个岗位都不轻松。

乡镇干部除了从事自己的业务工作，还要包村，也就是说，目前乡镇是一种纵横管理的模式，也叫矩阵式管理。这种管理体制的最大特点就是不会漏掉一个人，也就是只要你的工作少，就会被别人发现，就会给你加大工作量。

当然，所有的事情都有例外，如果您不想升迁，什么都无所谓，那么您也是最轻松的，但是那样领导，同事也就都不会搭理你了。人生在世，不能只图舒服，不说干惊天动地的大事，至少不白活一场！

乡鎮属于基层干部，干好了哪个岗都不轻松，他們都是直接触百姓的，百姓的饥苦他們深知，乡镇干部也不容易，干好了更不容易，任何岗位工作不干活都很轻松。

小编毕业后在乡镇工作了3年多，小编认为乡镇不论哪个岗位都不轻松。

上面千条线，下面一根针，脱贫攻坚、扫黑除恶、农业、乡村振兴……乡镇的工作多，任务重，不论哪个岗位都不轻松。乡镇的干部主要分为三种，乡党委政府班子成员、行政公务员、事业单位人员。

第一，书记、乡长抓全乡所有工作，同时还要开会、应付各级部门的检查，其余班子成员都有各自分管的部门和工作，还要挂包帮村委会，肯定是不轻松的。

第二，小编所在的乡政府主要的办公室是党政办、党建办、扶贫办（乡村振兴办）、信访办、民政办、人大办、为民服务大厅等，乡镇的公务员编制很少，除了班子成员，一般的公务员就只有十几个人，工作量很大，所以各站所年轻的人员几乎都被乡党委政府各办公室抽调，但是加班加点还是常态。

第三，各站所事业单位人员，小编在的乡镇，各站所年轻的干部几乎都被乡政府借用，站所人员最多有三四个老员工，防汛、畜牧、农业、林业等工作，各个站所的任务也繁重。