领导是喜欢聪明不听话的员工，还是喜欢听话不聪明...

年薪30万在国内可不低了，干到退休吧！现在这社会挣钱哪有那么容易的，做个小生意，每天起早贪黑的也挣不了30万啊！知足吧！

你如果觉得不行，你自己出去试试外面的工作就知道了！这样的工作，后面的一大堆人抢破天，

现如今全世界都不咋滴，新冠肺炎还一直有，好多公司厂子都倒闭了，有的人连自己的房贷都交不上了，断供了！如果给他一个年薪30万的活，估计他得好几晚睡不着觉，对于一些某些不缺钱的人可能觉得不可思议，那是因为你不知道穷日子怎么过，没有吃过苦头！只有穷人才知道珍惜生活，才知道挣分钱是多么的不容易，不缺钱的体会不到的！

如果，你觉得你的领导不行，你可以和他谈谈，能不能谈好，那得看你自己，领导不行，那你怎么还给人家当下手呢？有本事，你超越他，你当领导，不就行了！

想离职，就赶紧的吧，后面的人在等着呢！可以试试！[灵光一闪]，

我觉得不应该离职。

第一，你说领导无能，只喜欢听话的下属。请问，哪个领导不喜欢听话的下属？下属不听话要领导干什么，下级服从上级是起码的要求；

第二，你要考虑的是自己能否称得上30万的年薪，如果你觉得30万配不上你的能力，你在找好下家的同时，可以离职。如果你的能力就值30万年薪，那你走什么？

第三，你觉得现在的领导让你不开心 ，你如果离职，敢保证下一位领导会比他强吗？如果不如他，你还不开心怎么办，再离职？

第四，30万年薪是我们多少人可望不可及的收入，现今疫情情况下，就业形势更加严峻，最好多珍惜你现在的工作；

我觉得还是坚持下去，除非你有更好的出路。自古以来，君王都喜欢吹捧自己的大臣，何况你的领导了。

年薪30万都不稀罕，干得不开心就要辞职，任性啊。

所以，我坚定支持你离职。

你是一个有能力的人，不是一个普通得找份普通工作都难的人。有能力的人就应该有梦想，并为梦想去奋斗，不去将就虽是高薪却没有发展前途的工作以及工作环境。

一定会有人劝你不要离职，原因就是年薪30万，很高了，这个工资水平一大堆人一辈子没日没夜，没有周末的干也无法实现。

不要听他们所言，不要被他们的思想左右。因为他们的观点纯粹是站在他们自己的角度去分析。一开始就是一个错误，分析的结果不会正确。

年薪30万，双休日，这样的单位可以说是很少的。

30万元，一般的央企就是副总师的级别了，可是他也不一定是年薪，更不可能有双休息的时间。

你认为领导无能，如果真的没有一点本事，他也不可能做到这个职位的。再说了，哪一个领导都喜欢听话的下属，下级服从上级也是组织原则，而且是无条件的执行，总不能领导说东，你非要说西，让你打狗，你非要撵鸡。那不是和领导唱对台戏吗？

如果你的能力真比你的上司还要有能耐，那就恭喜你，顶替他的位置指日可待！最后，我劝你暂时不要离职，如果你真的离职了，要想再找到这么合适的单位和职务有点难！

1.不要以为自己已经年薪30万了，自己能力就已经超过领导了。

2.任何单位领导都喜欢听话的下属。

3.干得不开心那是你自己的欲望没跟能力匹配！适应领导管理也是一种能力，要学会管理自己欲望。

4.没有上升空间？是你能力真不够！为啥这么说呢，因为一个有能力的人都是在他自己行业深耕后才得到提拔。包括自己对职场的认知也是一种能力。

5.如果看不进上面建议，那就辞职吧。并且很负责任告诉你：你会后悔的！因为有些人都会误把平台带来的能力，认为是自己的。包括你！

我年薪35，年纪43，工作量大，不敢说离职。现在公司招聘都是要35以下，怕离职了找不到工作！

谢谢邀请

这话题吧，不太好给你什么建议，完全看你自己，你确实有能力，去别的地方也能拿到更好的收入，而且还年轻的话，想拼搏没问题，人，总是想往高处走。

但是一定要想好可能带来的最坏的结果并准备承受这最坏的结果。

给你说说我吧…………当年我离职的时候情况和您差不多，看不到希望，也比较累，于是我放弃了月收入两三万的金饭碗，历经了一条公司，自己创业，再创业，再创业…………欠了一屁股债，家人卖房子才还清，最终回到了金饭碗…………不过月收入已经减少到一万出头了[笑哭]年纪却变成了四十大多…………

你要能接受这种最坏的结果，那就拼搏吧，人总是要有梦想的，万一实现了呢

我今天还总结了一下，现阶段辞职和跳槽的意见和建议。有时间可以看一下！

但我觉得你都年薪30万了，这个事情应该很好判断啊！

就不做过多分析了！你一定知道答案的！