什么叫做岗位认知

什么叫做岗位认知

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。例如企业的营销人员，难到只是销售什么东西的吗。他的准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的经济人、流通领域的职业人、企业发展的当家人，还是社会责任的当事人。因此，我们不能简单的把“我是干什么活的”作为对岗位职责的理解，虽然这种认识在社会上带有普遍性。我们每一个人都需要充分认识自己岗位职责的内涵，以便把握好自己的定位。

在深刻理解岗位职责内涵，把握好自己的定位的基础上。对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情，员工就有了明确的目标和义务。 本回答被网友采纳

岗位认知怎么写

写你每天的工作内容，然后哪些是需要特别注意的，哪些容易出错，哪些地方很重要，哪些地方，你可以做的更好，这样写一写就行了。

你每天都在做这些事，应该很好写的。

什么是岗位意识？

对岗位工作环境、管理风格、工作目标、过程管理、晋升路径、人际关系等的认知和理解，调校自己的心态与之适应。这就是岗位意识。

什么是职业认知?

　　职业认知简单来说就是对职业的认识、职员和团体的认识。职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。

　　参考资料：http://baike.baidu.com/link?url=YwJ1v1pQGnfs0z-pPl8vhso2s2RuWB3X5ou-tEd3eCb74F6bs19UFyne6yf1-cTsni7u2rE1XJ_opIAJyAqvjq