银行的副行长，不知道指的是哪个层级的；如果说是支行的副行长，我可以理解；如果是分行层级的副行长，我就有点难以理解了；如果是总行层级的副行长，抱歉，我实在不相信35+的总行副行长会辞职。

支行的副行长

银行的支行副行长，只要你有业绩，那么一切皆有肯能；各个银行基本都有35+的到这个层级，不过这也说明你的个人能力不错；但是要站稳这个位置，你的业绩不能掉，最近这几年，银行业的不良贷款增多，很多基层银行管理者并不好过，2016年及2017银行的年终奖更有较大幅度的缩水，甚至出现“倒扣”现象也比比皆是。之前网络上不是还有银行的童鞋在微博晒了自己的年终奖，吐槽只有48.5元的吗。

所以说，此时离开银行也不算一种错误只有你有能力，有业绩，在这个岗位离职，不可惜，而且35+基本是所有行业岗位跳槽的年龄上限，这时候尝试一下，说不定有更好的结果，毕竟树挪死，人挪活。

分行层级的副行长

分行层级的副行长，不是单有业绩就能上的，不说国有大行，以本人所在的股份制商业银行为例，我所在的分行有20家零售支行，25个公司业务部（大小企业），10个管理职能部门，相当于最少有55个中层，有能力竞争副行长，再加上总行个别部门负责人想下来分行做领导的，因此你要竞争成为分行层级的副行长压力并不小，如果是国有大行，那估计更激烈了。

对于国有大行及股份制商业银行分行层级的副行长，已经属于银行的高级管理人才了，无论是收入待遇还是职位，如果你是35+，已经基本是同龄人的巅峰了，而且你以这个年龄就做到分行副行长，未来的前途不可限量，最终走到总行行长都有可能。所以我才说如果是分行层级的副行长，我有点难以理解了，因为到这个程度，不是有什么重大事情发生，实在没必要离职。

我的回答是不需要别人怎么看。

一个人做选择之前，可以多方征求意见，以便自己做出最合适的决定。

一旦做了决定，就不要再知道别人怎么看了。第一别人的看法已经改变不了你已决定的事实，第二别人的不同看法会让你瞻前顾后，犹豫不决，第三其实别人也根本不知道你做决定的一些缘由。所以别人的看法不重要，你自己内心的感受才最重要。

我不知道你做到什么层级的银行副行长，但不管怎么说，你也是努力过了，也证明了自己的实力和价值。

每个人离职都有自己的理由，有些是为了自己个人的前途发展，有些是为了单位的工资待遇，有些是为了单位的人际关系。最终目的都是让自己快乐工作，幸福生活——没有什么比让自己身心愉悦更重要的事了。

这个问题比较复杂，单纯从问题本身来看，因为还有很多未知信息，很难做出准确的回答。

从年龄来看，35岁，是一个很关键的年龄。

如何这是一个二级支行的副行长，很好理解，现在待的单位，只是他的一个跳板，在现单位求得一官半职后，作为自己调到更好单位的筹码。还有就是觉得35岁了，再不跳槽，就没有机会了。

如果是一个一级支行的副行长，可能是因为觉得收入比较低，想求得更好的收入，为了家庭再选择一次。

如果是一个二分的副行长，可能是被其他银行挖过去了，或在本单位感觉企业文化不适应，如部分人员不适应国有银行的企业文化，喜欢股份制银行。

35+的你，已经是银行的副行长，也许是支行的副行长，也许是分行的副行长，或者是总行的副行长。不管是哪一个副行长，都可以恭喜你曾经取得的成绩。

你说你从银行裸辞了。想问别人怎么看？

实际上，你不需要问别人怎么看？关键是你自己怎么看。

你选择放弃已经奋斗多年的职位和环境，肯定有你的理由。但不管怎么样，文化评论都为你的决定表示赞赏。

一个人作任何的决定都需要勇气，特别是对于你已经取得一定成绩的人要放弃曾经努力过的一切，更是需要更大的勇气。

在35岁这样一个年龄，能够裸辞，而且还是从比较热门的银行领导职位上辞职，不管是支行或者分行（总行一般不可能）的副行长，首先小公都要伸一个大大的拇指，给你点赞，在下佩服！

能够这样干的，我想无非有两种情况：

1、已经赚够了钱，想换个方式，或创业或赋闲，为自己而活；

2、有了更好的去处或选择，谋求更大的发展，已经不在乎现在的职位和待遇。

大家好！我是狂人旺哥。

35+银行副行长从银行裸辞，一点都不奇怪，很正常。

也许有很多人不理解，银行那么好的工作单位，那么优越的工资、福利待遇，那么优美的工作环境，怎么还会有人裸辞？更何况，35岁的年龄，不是大展宏图的最佳时期吗？

其实不然，不要平时看起来，银行人光鲜靓丽，人模人样，其背后的辛酸，只有在银行工作了一段时间的人，才能深有感触。

我在银行工作了二十年，深知在银行工作的艰辛。也见证了一些曾经是银行行长或付行长，不堪重负，毅然绝然地裸辞离职的。

35岁以上的银行支行副行长裸辞，明显是很正常的事。

这个年纪，这个位置，在银行至少也是5年以上的资历，

可以是说，正是有能力、有资源、有经济的好时光，

如果在银行内部没有很好的晋升路径，亦或者想博一个超预期，

跳槽那是必然的。