临退晋升职级，对退休金有没有作用？视同缴费按退...

在机关事业单位退休，只要退休前职务职级（或者岗位、专业技术职称）出现了晋升，肯定会提升视同缴费指数的。

比如说山东省的中人视同缴费指数，分为职务岗位指数、级别薪级指数以及调节指数。

职务岗位指数，当然是跟自己退休时的职务岗位挂钩，如果岗位提升自然相应的指数会提升。

薪级指数倒不会受到影响，除非是晋升级别过高的岗位被动调整薪级，当然可能性非常低。

调节指数是根各地2014年9月退休补贴标准挂钩，退休补贴也是跟退休时岗位级别挂钩的。

视同缴费指数是在计算机关事业单位“中人”的养老金时才用到的一个指数，这个指数的高低将会影响“中人”退休后的基础养老金、过渡性养老金。

一、视同缴费指数在计算养老金中的作用。

“中人”的养老金由三部分相加构成，一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。其中，基础养老金、过渡性养老金这两部分养老金都与视同缴费指数相关联。

1、基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

事业单位，退休前一年六级晋升五级影响“视同缴费指数”计算吗？

我的回答是有影响。因为退休养老金计算中，“视同缴费指数”是以退休时的个人职务（技术等级、岗位）层次决定的，不是以退休前一年个人职务（技术等级、岗位）层次决定的。请你看一看下表，一位副高专技人员的养老金核算单就明白了。如下图：

图表中专技人员改革时是专技6级，2015年升为专技5级一直到2018年10月退休时都是专技5级。表中有一项：“退休时的职务（技术等级、岗位）层次5级”这就是确定计算养老金的“视同缴费指数的依据”，因此“视同缴费指数”项栏目中确定为1.9878，不过各地5级视同缴费指数是否都是规定为1.9878，那不一定。但总比6级的视同缴费指数要高。你的6级是退休前一年的级别，养老金是以退休时级别定视同指数，不是改革后至退休前一年级别，不然列一项退休时的个人职务（技术等级、岗位）层次栏干啥呢？而且上例中养老金公式计算中的视同缴费指数选取是退休时的个人职务（技术等级、岗位）层次5级的视同指数1.9878计算的。

本人也正打算四级晋三级，求权威答案。