教师专业技术职称分为初级、中级、副高、正高等4个等级。副高对应的职级为7级、6级、5级，分别又称为副高3级、副高2级、副高1级。我亲大姐刚好也是副高7级教师，坐标为中部地级市县城，教龄22年，她2020年全年的工资数据为：

①每月打卡工资为5370元。其中包含：班主任津贴每月300元，课时津贴按照上课节数发放，每月大概1260元，寒暑假两个假期共计三个月没有课时津贴。

②双边公积金大概2340元。

③考核奖、绩效奖大概为15500元。分为两部分，一部分是考核奖，一部分年终奖。考核奖：每年的3月份发放一次，9月份发放一次，考核一般为第二等次（第一等次一般为学校领导），副高7级每次大约发放4500元，全年两次大概9000元。绩效奖：春节前发放，副高级大概7000元。

④节日补助1500元左右。春节、中秋、教师、端午等节日，按规定发放的补助全年大概1500元左右。

事业单位专业技术岗位有初级岗位、中级岗位、副高岗位、正高岗位。副高级教师聘用在副高7级岗位是比较高的岗位了，工资待遇一般是与副处级相当的，是比较高的。其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及绩效奖金或目标考核奖等构成。

一、岗位工资。

事业单位岗位工资的标准是全国统一的。目前，副高7级岗位的岗位工资是每月2500元。如果是义务教育教师的话，岗位工资会高一些，目前的标准是2773元。

曾经有这么一种说法：一级教师享受的是正科级待遇，高级教师享受的是副县级待遇。

有教师不相信，认为高级教师工资水平怎么可能与副县级干部相提并论。

事实上，高级教师岗位工资还真的比副县级干部工资高那么一点点。

有一位副县长来学校检查工作时，与学校的一位高级教师谈起了工资，在得知高级教师的工资后，说了一句：“比我工资高。”

那么，高级教师7级岗位，月工资有多少呢？

以我们地区的高级7级教师为例，每月打卡工资约在3800—6000元，月工资相差超2000元。

山东济宁，24年教龄 ，按月打卡里是6400，绩效半年发一次月均1080，乡镇补贴半年发一下月均430，合计7900，十三薪9000多，取暖费3200，全年合计107000左右。另:公积金每月1800，班主任每月700。

我是副高七级，建议老师那点工资，以后还是别拿出来晒了，说点别的吧。

坐标山东淄博，副高级教师7级，扣除五险二金后，到手工资应该都在7500以上，这个跟晋升职称的早晚有关，我是2008年晋升的副高，7级时是到手是8100多，现在6级，到手算是8500。