同事要离职,大家都不怎么开心是为什么？

实际上，主动辞职的人，大部分是能够找到比原企业有更好的待遇或者有更好的发展空间的工作。这些人离开单位不开心就见鬼了！

有少部分主动辞职的人，是由于受到所从事的工作压力大或者力不从心，也有个别和上司、一般员工关系紧张，不得己才辞职的，工作没有下家，并不开心。

中国有一句俗话叫做:“人挪活，树挪死”。这句话从某种意义上来说有一定道理。

但是，在职场上经常换单位，在每个单位都干不到一年以上，这种人，基本上都有个性，不适应职场工作。只适应做个体工作。

人生一世很漫长也很暂短，只有适应所在国的社会现状，才会工作、生活愉快！

终于脱离苦海。

不再加班加点了，不再忍受烈日、粉尘、噪音的侵扰了，不用再收千把二千元的工资了，更主要是不再受领导的打压了，看那不讲道理的嘴脸。

为了庆祝自己的新生，请旧同事到饭店吃一顿。

更值得高兴的是，找到一份合意的工作，工资待遇比原来的高，每星期有双休，上升空间比较宽，更接近自己的专业实际。

人逢喜事精神爽，对未来充满信心，准备到新单位大展拳脚，所以，主动辞职的人离开单位都很开心。

主动了，当然是想好了。

想好了，有的肯定很开心。

废话，好不容易摆脱那人那事，那地方，能不开心吗？

但凡是主动离职的人，肯定是原来的单位里，一些人，一些事，伤透了心而已。

要么是受委屈了，要么是钱没给够。

但凡是主动离开的人，肯定在离开之前，反映过类似的问题，而没有一个合理的答复，没有达到预期，无奈之下，选择了离开。

他们的离开，只要张开了嘴，说出了这样的话，也就意味着，事态已经无法挽回。

因为主动辞职的人公司补偿的很少，如果是公司辞退的人，公司的补偿就会翻倍。

离开不喜欢的人和工作，而且以后不用回来了，当然很开心

主动辞职的人要是不开心的话，那就没有开心的事情了。之所以开心，主要在于以下几个方面：

【1】主动辞职是你把老板给裁了，而不是老板裁你，这在心理上就占据着优势，是我不想在这公司干了。

【2】主动辞职的人，基本上都已经找好了下家。中国人的特点就是不打无准备之战，既然能够主动辞职，那就意味着已经找到了更好的单位，自己的收入要比现在的公司高很多，所以离职很开心。

【3】主动辞职也是自身能力水平的一种表现。现在很多人，尤其是90后、00后，个性十足，对于工作他们不再仅仅盯在工资上，很多关注的 是自身能否得到发展，公司的氛围好不好，领导是否和自己对路子等等，当发现这些条件和环境不符合自己的时候，自己工作不顺心的时候，自然会提出离职，但从另一个侧面讲，还是自己要有一定的能力，否则没有能力，那你再有个性，你也会委曲求全待在这家公司里的。

【4】为了给之前的同事看的。即便自己没有找到下一家好单位，即便自己因为某些原因不情愿的提出离职，但是当真正离开公司的时候，也要表现出很高兴的样子，说白了是为了自己的面子，难道哭着、面露悲伤的去办理离职手续，或者和同事们告别吗？

主动离职在心理上，过程上已经经过深思熟虑，从另一方面等于提前设定离职目标，也算是一种成功。