领导老发微信骚扰我，已经影响到我的家庭，怎么办？

这个不要自己出面，让老公给你领导打电话，质问领导，而且明确告诉领导要去领导单位和领导老婆单位评理。你装作不小心被老公看到信息了，而且在中间和稀泥，假装为领导说几句，而且告诉领导老公很生气，虽然这次被自己劝住了，但下次可不知道后果如何。这样你领导以后肯定不会骚扰你了，而且对你还心存感激，不会给你穿小鞋。

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看了很多人的回复，我心里万千感慨，这些年大家从小到大接受的教育大多都是说的假话。我也是从那时走过来的，能理解很多人的想法。要求硬碰硬的，比如检举，直接警告等道理上完全说得通，但实际上都是毁人。一旦这样做后面会麻烦不断。说辞职揍一顿的更是胡扯，对自己的发展没有任何好处。

这个问题的关键在于既警告了上级又不能让对方狗急跳墙。所以，要明确警告对方，但是又不能让对方把怨气撒到你身上。让老公警告是因为老公是利益相关人，他警告才能撇开你的想整领导的嫌疑。后面你出来打圆场，这样对方既知道再骚扰没有好结果，又和你没有撕破脸皮。当然你觉得不舒服可以一边上班一边积极换工作。

对于这个问题，我想你要先弄明白几个问题，一领导为什么骚扰的是你？二领导骚扰的只是你吗？三领导人品如何？在单位威信如何？在此基础上，你可以根据实际情况做出决定。

既然领导骚扰你，说明他看上你了，他有没有家室？我不太清楚，但你是有家室的人，他这么做显然是不道德的，但是你是否反思过你对领导的态度是不是挺暧昧？让他觉得有机可乘。

你还要调查一下领导，除了骚扰你之外，是否也骚扰过别的女同志？如果他只骚扰你自己，那他还有救，如果他骚扰了许多女同志，那他就没救了。

你这位领导在单位的人缘情况，威信情况，你应该心里有数，如果他威信很高，能力很强，你跟她的斗争要激烈一些了，如果他的威信很低，人缘很差，你的斗争相对来说就容易一些了。还要了解清楚这位领导的性格是暴君还是笑里藏刀，还是睚眦必报，甚至是无赖，这样你才能有针对性的采取斗争的方式。

在此基础上，你可根据实际情况，采用不同的斗争方式。

单位总有一些处于寂寞孤单冷状态的奇葩领导。

我曾经见证过这样一段离谱的事情。

原来单位的中层领导赵主任，下班以后，经常和我们办公室的一位年轻女同事小孙聊天。一开始，聊天内容很正常。后来，随着俩人不断熟悉，赵主任开始和小孙诉苦。原来，赵主任是妻管严，他老婆对他管教很严，俩人经常吵架。对赵主任的遭遇，小孙非常同情。逐渐地，俩人成了闺蜜。可是，后来，赵主任和小孙聊天的时候，语言内容越来越露骨，甚至有些涉及男女关系的事情。小孙发现，赵主任越来越离谱，已经不再是聊天，而是骚扰了。

当领导的老是发微信骚扰你，已经影响到你的家庭，这是一个破坏他人家庭，想出轨搞婚外恋，思想不纯极其不称职的领导，不知你所在单位属何性质？解决方式有两种：

1，如果属国家体制内，可预先向他打个招呼，让他杜绝今后立即改正，若再次继续可直接向上级反应，以示确保自己家庭安宁。

2，属私企可将骚扰信息，发给他老婆看看，让他也偿偿不得安宁的后果，为了确保自己家庭的安定，辞职离开另换门庭。

直接接黑。他不敢把你怎么样，阴暗的东西永远经不住阳光。怕什么[加油][加油][加油]

有两种解决的方式。

第一就是保留好所有的证据，当面和他交涉。警告他，再进行骚扰的话，就会诉诸于法律，不会再给他留有任何面子，告诉他吃不了兜着走，必须做到言辞拒绝，如果不加以制止，继续纵容下去，其效果可想而知。

第二就是要求调离岗位，换一份工作，离他远一点儿，这是退而求其次的方法。也是惹不起，还是躲得起的，不要等铸成大错了，一切都悔之晚矣。

谢谢提问！

这样的领导不值得尊重，就不要对其客气了。首要的是和爱人坦诚交流事情的原委，得到爱人的理解和支持。其次是直率地告知那位领导自己的家人们已有了相互沟通和应对预案，请其见好就收吧。再次是坚定信念，不可动摇，避免对方两句好话自己就软下心肠来，自乱阵脚。总之，既然这个领导不要脸了，离其越远没什么可惜的。

不想离开单位，用道德的语言说明道理。一定要让他感到羞愧而又不伤大雅。把握语言的尺度。相信一定会处理好，而又无声地解决了问题。

我一看到这类问题就觉着不是问题，遇到这样的领导，我想他一开始指定没有这么嚣张，他可能一点点的试探你，由于你的懦弱，才导致今天的经常发短信骚扰你。

你一定要表明你的态度，严厉的制止他这种骚扰行为，我非常不赞同那种碍于情面，委曲求全的做法。

这个工作能干就干，实在不行就换个单位，只要你明确了态度，那位领导也不会死缠到底，关键在你，不要往里牵扯你老公，别把小问题闹到不可收场。

你没有过一些轻浮的举动，他会扑上来吗；你作为女人，平时工作时是否让人误会吗。

一个女人工作时正正经经，不多说一句，不多看一眼。不与男人多联系，让人觉得你高不可攀，几次搭话后，见你不理不睬，是男人都会退缩的。

你的错误之处就是不坚决不果断，考虑得太多了。他是领导更是容易破坏家庭的男人，更是可能成为小三的男人。

你给了他机会，看到了你的弱点，抓住了你的特性，这种攻势让你无所招架，没有事实上的男女关系，老公对你的怀疑，短时间内是不会清除掉了。

你现在需要做的就是与老公站到一起，说明情况。把证据收集好，第二天就到单位与领导当面谈判。