区别大啦。职工保险是由个人和单位按工资比例共同缴纳，且退休回报率较高。而个体户是执行自由职业者养老保险，所缴纳保险费全部由个人交纳，且交费水平较低，退休待遇也较职工低很多。

个体户缴了社保多少年，退休时就按照缴的年数计算的，至少要缴15年社保费。而工人还有事实参加工作时的工龄，就是国家没颁布发文缴社保之前的工龄（1994之前参加工作的），所以工人退休时工龄计算也就多。

工人和个体户退休的区别也不少：

单位办理退休的情况

一般来说，办理退休时，有用人单位的工人，会由用人单位给职工办理退休。由用人单位提供档案到社保部门审核，由用人单位在工人的退休审批表上盖章，领回退休证发给工人。如果退休工人是独生子女父母，按照当地的人口与计划生育条例规定，用人单位还要一次性支付独生子女费。

办理退休以后，用人单位和职工的劳动关系就自动终止了。如果用人单位想继续用工，双方就由劳动关系变为劳务关系。用人单位不能给职工继续缴纳社保了。

如果用人单位晚办理了退休，多缴了社会保险费，在退休时多缴的社会保险费也会被退回，并不会多计算养老金。另外如果由于晚办理退休是单位的原因，单位要负责职工的损失。

个体户办理退休的情况

个体户如果以灵活就业人员参加社会保险，是自己承担全部的社会保险费。办理退休一般是自己去办理，一般去当地的档案存档机构提取个人档案。

不但有区别，而且区别还比较大。

工人和个体户，虽然参加的都是城镇职工性质的养老保险，但由于前者有单位，而后者则没有单位，所以在退休待遇上存在比较大的区别。

一、购买的险种不相同。根据规定，单位与员工建立劳动关系30日内，依法必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，如果是大型国有企业的话，还会给工人缴纳住房公积金和企业年金。而个体户购买的灵活就业社保一般只有基本养老保险和基本医疗保险。

二、缴费基数、缴费标准等不同。对于有单位的工人，他们的养老保险缴费基数都是100%，缴费标准也是按照实际工资总额来确定，医疗保险的缴费档位也是高档的。而个体户由于要自己全额承担社保费用，为了减轻缴费经济压力，不但养老保险的缴费大多数都选择60%的基数，缴费标准也比较低，还有许多人医疗保险也是按照低档缴费的。由于缴费基数、缴纳标准不同，工人退休后的养老金水平比较高，还有企业年金、住房公积金等待遇。而个体户退休后的养老金水平普遍偏低，也没有企业年金丶住房公积金待遇。许多人的医保卡也没有钱返还。

三、女性的退休年龄不同。女性工人的退休年龄为50周岁，但参加灵活就业社保的女性，退休年龄为55周岁，比女性工人要延迟退休5年。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好。工人和个体户退休有什么区别呢？工人和个体户退休二者之间没有一个明显的区别，但是在参保的过程中是有一个很大的区别。对于绝大多数个体工商户来讲，它可能都会按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，那么这个职工养老保险，跟我们企业单位的在职职工所参加的职工养老保险是完全一样的，没有任何的区别，所以说退休金的待遇也都属于职工养老金的范围。

当然在参保的过程中它是有很大的区别，因为企业在职工人绝大部分的缴费比例和缴费金额都会有自己所在的企业单位来承担，这个是毫无疑问的，但是我们个体工商户就没有企业单位了，你只能够按照灵活就业的形式，或者说你按照创业型企业的形式去全额交纳自己的职工养老保险，那么这样一来的话，自己所付出的成本至少在20%甚至是24%，很明显，比起企业在职职工要付出更多的成本。

最主要的区别就在于此当然职工养老金的计算条件，计算标准都是完全一致的，那么最终自己养老金待遇的高低，还是取决于你的参保条件不同的参保条件，那么最终的结果是不相同的，累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，或者你所在地区的社会平均工资越高，才可以获得一个更高养老金的收入。

感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，工人和个体户退休有什么区别？工人最大的特点，它绝大多数的可能是通过企业单位来交纳社保的，并且有企业单位，来承担绝大部分的缴费金额和缴费比例，自己所付出的成本相对是比较小的。但是作为个体工商户来讲。他是没有工作单位的，所以说自己是能够按着灵活就业的方式来参保，或者说自己按照创业型企业的方式来参保都是可以的。

无论个体工商户按照哪种方式参加社保，所付出的成本，相对于工人来讲要高很多，因为工人个人只需要承担自己所承担的这8%的缴费，但如果说个体工商户他自己交纳养老保险，至少要按照灵活就业的方式承担20%，或者说按照企业的方式承担24%。很显然，比起在职企业的工人来讲，自己所付出的成本会更高。

但是他们同属于参加职工养老保险的范畴之内，所以说最终养老金的计算方式，计算标准都是一样的，只不过在参保交费的过程中所付出的成本是不一样的。那么今后养老金待遇会不会一样取决于自己的参保条件，如果说在同等参保条件下，其实养老金待遇是一样的，因为都是属于职工养老保险，但是严格来讲不可能做到完全相同的参保条件，所以说养老金会有偏差，但绝对不会是因为工人和个体户的区别造成的，而是由于参保条件所造成的。

感谢阅读，请加我的关注。

区别主要有如下三个不一样！

第一是参保成本不一样：

这也是最重要的一个区别，因为所谓的工人就是指在职职工，在职职工也就是指跟企业有劳动关系的员工，那么就必须由企业和员工自己共同承担24%的养老成本，其中由企业负责承担18%的统筹费用，而工人自己只承担8%的个人账户费用。但个体户则必须全额承担20%得养老成本，这样最终结果就是，如果两个人其他条件相同，又是一样的养老金，那么工人要比个体户少支出2/3的养老成本。换句话说，工人自己如果花费五万元的话，那么个体户就要花费15万元。

第二是退休手续不一样：

正常情况下，工人退休必须经当地劳动行政主管部门批准，也就是要经当地人社部门对其档案进行审核确认。首先明确与用人单位有劳动关系，其次审核用人单位为工人交了社保情况，最后还要确认工人的档案年龄与身份证年龄有无出入等。换句话说，工人退休相对复杂一些，而个体户以个人角度参加职工社保没有档案，只要交费满15年，达到法定退休年龄就可以直接用身份证和社保卡在社保局办理退休手续。