做标书工作工资真的很低吗？

做标书工作工资真的低吗？我看不尽然吧，做标书工作也要分什么行业？货物类标书、工程类标书、服务类标书等。一般工程类标书比较复杂点、设计到图纸、工作量清单核算、技术方案（施工组织设计）等，相对这类工资也相对高一点。

我们一个合作伙伴前几年前请了一个刚毕业的小伙子专做标书，是电力这块的，刚开始他也不会做，就请我们做了一下，后来他就照葫芦画瓢，现在也做的有模有样了，刚毕业的他第一年公司就给10万年薪，另外+年底奖金等，现在不知道年薪多少了，你要知道，这里坐标三线城市，收入应该比一般行业要高吧。

做标书还有什么好处呢？做标书工作可以熟悉整个公司业务流程，对具体业务这块掌握得比较透，这样即使转岗做销售，也是妥妥的；另外做标书工作可以接触同行业客户，接一些公司以外的业务做做，这块也是一笔不小的收入。

当然，做标书工作还是比较辛苦的，熬夜加班是常态，投标也是一个系统工程，需要其他部门配合，总之做好吃苦准备，好的标书制作人员还是很有前途的。加油！

嗯 企业做标书的普通资料员正常工资都很低，这是普遍现象，但是要是资料员懂国家政策 规范的话工资就要翻倍，如果会预算那又得要翻倍。

我找企业一般情况下是给企业资料员制作标书的装订费+加班费+开标费+车旅费+住宿费+餐饮费。这个是个多劳多得的事情，没有几个资料员正真的考虑工资底薪。

在这里要区分一个概念，你是专业做标书的还是文员，企业里的标书制作员大多数都是文员兼职的，商务资料和技术资料都是现成的，本身企业老总对标书不太懂，也没有过高要求，多数人理解就找一套模板改改，换个项目名称什么的就可以了，没难度没技术含量，仔细一想，好像没毛病，所以标书员拿得就是文员工资，这就给你造成一个标书制作员工资很低的现象。但实际情况还真不是这样，一个专业的标书制作高手月薪上万都是很普通的，首先他得对整套招投标流程门清，对行业方案很了解，拿到招标文件浏览一遍就完全了解哪些是废标项哪些是加分项，技术方案的内容要怎么写。。。（标书制作过程就不细诉了，等有机会再讲），标书完成打印装订密封也是一门学问，我见过一个老板领着一队人马杀去图文社打印封标，那阵容简直了，哄吵了一下午，最后还是废标了，原因是密封章没盖对，我也是无语了。。。想想我一个人都是带着公章装订封四份标，同时还和图文社老板喝着饮料抽烟闲聊，轻松的不得了。。。。咳咳有点跑偏了，开标这里也就不说了。最后给你举个例子，哥们我，曾经也是一家公司里标书制作员，一个月3千的工资，整个从报名到制作标书到最后开标都我一个人，就这样干了三年，直到有一天图文社老板问我，你们公司在哪做的标书，多少钱做的，我随口一说，都是我做的呀，那哥们一愣，敢情以前你们公司那么多标书都你做的？你们老板给你多钱？我不好意思地说3千多点。“靠！就你做的标书这种规模标，在外面都是3000起步，你们老板也太会省钱了，逮着你这么一SB”。。。当时我心里面犹如一万头草泥马奔腾而过，第二天开完标就去找老板辞职，老板最后给我开出6000的工资外加五险强行留我，我没答应，不过最后说招一个有经验的或我培养一个再离开，我答应了（这后续又发生好多事情，差点没走了）。。。。本人坐标三线城市，自己现在开了个工作室，专业从事标书这个行业，收入嘛，在辞职的第二个月就上万了，标书制作员们是不是看到点希望了？

谢请，标书顾明思意就是用来投标文件，如果只印刷，把客户送来的标书样本制作成一本标准完美.样本，这样工资不会很高。建设，机械设备等标书制作工作人员要懂预决算，会看图纸，懂国家规范，一般在一万以上，如果中标，根剧中标标底多少，那奖金是杠杠的。

　做标书薪资待遇数据详情　　该职位招聘在2K-3K薪资范围占57.0%　　该职位招聘在4.5K-6K薪资范围占18.0%　　该职位招聘在3K-4.5K薪资范围占16.0%　　该职位招聘在2K以下薪资范围占5.0%　　该职位招聘在6K-8K薪资范围占2.0%　　该职位招聘在其他薪资范围占0.0%　　（1）做标书是经常加班的，特别是投标高峰期，每个星期都要加两三天班。　　（2）工资和提升空间，如果你是专门做商务标、标书资料收集等方面的工作，那工资一般，也没什么提升空间，因为你从事的工作（商务标及标书排版）技术含量太低。只是能积累经验而以。　　（3）未来升职方向：如上所说，升职的可能非常小。但如果你从事的是经济标、预算或造价方面的工作，技术含量高，工资就非常可观和升职都是有可能的。