。合理！首先因为他们都要靠劳动成果而获得一份薪水，虽各人获得的收入高低时有差别，正常情况下脑力劳动要比体力劳动往往攒钱要多，但这仅仅是现今社会下，每人所劳动的分工不同。其次是所付出的价值相对有所重轻和区别，收入相对有高低，显然也属正常。

比如在大公司企业设计研发部门工作的某高学历者，他所担当是某些新产品设计研发工作，按公司主管领导的要求，要日以继夜的在销售科同志配合下，经常走基层下家企业了解产品情况，搞市场调研或听取合理意见。

此后，回自己公司后在符合市场适销对路的产品设计中下功夫，出思路，勤于和科室攻关项目的其他同事们合作研发各种新产品，为企业引得生产经营发展生机，創造了增长效益的动力，更使企业有了强大的生命力或者说足够的后劲。

那么，只有通过这些高学历并有实践设计研发能力同志的辛勤劳动和努力拼搏，这些设计人员以一抵十，费尽脑汁，千方百计的通过脑力劳动，才使公司企业有了多种产品，为车间一线广大体力生产劳动者創造加工产品机会。

換言之，企业通过脑力劳动者的前期努力下，有了广泛的新产品，才使体力劳动者有更长在此企业工作的机会，虽然分工不同，两者之比，而所得薪水收入当然是各有其所，各有所长，也在必然之中，也好理解，而且是较长期趋势。同样，体力劳动者在自身岗位上勤奋努力，发挥自身技术能力优势，也可得到较好的报酬。

脑力劳动比体力劳动赚钱多，是当今世界的普遍现象。脑力劳动所产生的思想在主宰世界，在指导体力劳动者.脑力劳动创造的价值比体力劳动大，赚的钱多这是事实。但是如果没有体力劳动参与创造，世界也不会有繁华。只有共同努力才会有美好的未来![微笑]

合理；也不合理；这要看创造的价值。有些人也是有学历，但在各方面均无建树，整天在办公室大模厮样，也把他视为脑力劳动；然而他的待遇肯定比体力劳动者高，合理吗？真正的脑力劳动者，积聚全部智慧，精心策划，运用科学方法合理安排每道工序，同时简化人机交叉、工种交叉繁琐事项，全部由信息指令交接；并且削减周转材料，尽可能充分利用周转率。使得原计划2年完成的任务，压缩至1年半完成，（经审核、测算通过）的企划书。他的待遇，试问又有谁质疑。

如果脑力劳动者比体力劳动者赚钱多合理吗？没有合理不合理的，谁不想自己工资高呢？脑力劳动者会说"谁叫你不好好读书，谁叫你脑子不聪明，有本事也考′啊。实的，又能怪谁呢，还不是怪自己无文化干体力活挣底层最低的工资。

古人言"有智吃智，无智吃力″，不变的真理从古至今，都是劳心者治于人，劳力者从于命，劳力者要想高工资，那是常人不敢干的事，也是脑力劳动者越不过的门槛，不然那些高危作业，卖力气活也轮不到劳力者，脑力劳动者在这市场日益竞争激烈的情况下也会为了高工资去争劳力者的饭碗。

劳力者之所以能吃苦，能干苦活是从小从事体力活锻炼起来的，不是一朝一夕就能炼出这样的耐力，文化人一天都不能干的活，放在劳力者这里却显的很轻松，他们经受了各种苦事的磨炼才锤炼成钢，肩挑2OO斤走跳板，且是整天的挑，手棒一百斤水泥且是整天装卸，绊混泥土也是这样，还有那些高危清洁工，十多层楼房一根绳子系着自己坐在小板上一上一下，一左一右清洗墙面，他们的工资高，还有井下作业者，电工、化工.油漆I、泥工、架子工等都是危险.剧毒的工作，这也不是脑力劳动者能干的活。

改革开放成就了一批又一批考上大学有分配的人群，他们成了社会的姣妓者，拥有稳定的高收入，且子女又得到了良好的教育，一代又一代他们成功的比率比低收入人群机会要好很多，有的还出国深造，可见先天创造机会，后天知识改变命运是社会形成的 新格局。

中国目前还处于人口红利中，体力劳动还凸现不出过多的价值，但目前已经悄然无声地开始变化，劳务用工慢慢紧张，体力劳动的报酬增幅慢慢超过了社会薪资涨幅，但也只限于一些特殊工种，普遍的可替代的工种劳动报酬还是很低，说明大部分人能为社会提供的服务和价值不具备社会竞争力，因此，这类工作岗位竞争激烈、可替代性强，就造成了体力劳动还普遍处于低报酬状态，加之智能机器人等设备的替代和电商时代的演进，让我国这种体力劳动充分的红利得不到较高的报酬。自然而然，目前的国情，高智商的脑力劳动与普通的体力劳动报酬差距很大，也符合社会规律，具有合理性。

这问题到底是怎么问出来的，百思不得其解。

如果体力劳动赚钱多合理，那估计人类需要倒退回原始社会，大家凭力气吃饭，以野蛮来统治野蛮。

发展到今天的现代文明社会，让四肢发达，头脑简单的人位于上层，那整个社会不是乱套了。话也说不清楚，脑子不好使的人，来制定政策法律，这不是文明世界，是恐怖游戏吧。

劳心者治人，劳力者治于人

不是谁都可以领导别人的，这是通过学习才有的能力。全社会也不可能都是脑力劳动者，很多只是认字而已。如果没有创造、发明、领导的能力，在社会上也不可能吃上脑力劳动这个饭。

智力发达，思维卓越，有眼界格局的，有技术水平，能研发创造。这样的人通透干练，能够领导别人也能让人追随，才有资格说是脑力劳动者。

各行各业都需要各种人才，脑力劳动者承担的责任和压力更大，体力劳动者付出的辛苦劳力更多很辛苦，只希望社会发展的好了，贫富差距可以缩小，不管是体力劳动者还是脑力劳动者都能得到应有的报酬和尊严。

你的想法是错误的不能这么想。我来给你说说为什么说脑力劳动者比体力劳动者收益高好吗？

脑力劳动的人的确是比体力劳动者工资要高的多。因为脑力劳动者居多能带动一个国家快步发展。从大到小来讲，大到国家，小到集团企业、公司再到正在创业者。

比如说拿美国来讲。这个国家我们国人再熟知不过，世界公认的喜欢“欺负人、不讲理”这么一个国家。那为什么这个美国可以这么嚣张，可以这么霸道。最主要的是还没有哪个国家有实力来真正的能够制止管理它一些可耻行为？其原因就是用大白话说的，美国还是世界上强大的国家，为什么？因为它的科技发达，它的人文素质高。知名学府美国居多。

说到集团，我们人人皆知的马云的“阿里巴巴”、曹德旺“福耀集团”、王健林的“万达集团”等，它们之所以发展迅速，就是因为它们有着共同点，他们的企业里所有的高层管理都必须都是世界知名校府毕业的高才生，可谓人才济济，只有拥有这样世界知名校府人才越多，这样的集团的发展才能迅速，并能济身世界500强。

公司呢？也是需要人才的地方，所以人才就是只脑力大于体力者。

这不废话吗？纵观哪朝哪代，不是脑力劳动的收入高过体力劳动的？正如孟子所言：“劳心者治人，劳力者治于人”！

市场经济原则，不管是脑力劳动还是体力劳动，赚钱多少，都应该是市场说了算！

从常规情况来看，脑力劳动应该比体力劳动赚的多！

因为培养一名脑力劳动者的代价比体力劳动者的代价来得大！

一名脑力劳动者需要经过专业的学习才能胜任工作，而体力劳动者，只要有力气就能干活。

这个只是在一般估价。而真实的价格，需要考虑供求关系。

以我们常见的社会现象来看，当体力劳动者数量众多时，而体力劳动岗位数量稀缺时，体力劳动就不值钱。花很少的钱就可以招到那些干体力活的工人。

这就是我们国家前十几年的状况，大量的农民工进城务工，体力劳动者供给量非常多，而城市提供的岗位却不多，农民工的工资保持着非常低水平。