工伤四级55岁可以正常退休吗？问：我14年9月2号满了55周岁工伤四级，今年可不可以正常办理职工退休手续？

首先请您回答以下两个问题。

1.您是男性还是女性？

2.您是在企业工作，还是在事业单位或者是公务员？

按照国家相关法律的规定，满足以下条件人员应办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外从2015年开始，国家有新规，对事业单位和公务员中，拥有高级职称或是处级以上的女干部可以60岁退休。

从以上规定中可以看出:

这个问题比较复杂，应当首先按照工伤来处理，然后在按照退休的有关要求来实施。

（一）工伤的问题应当按工伤处理。

发生工伤以后，首先进行工伤认定，按照有关规定进行赔偿。比如说工伤一次性伤残补助金。

工伤治疗期间被称为停工留薪期，一般不超过12个月。停工留薪期内，用人单位应当正常发放工资待遇。

按照《工伤保险条例》的规定，工伤伤残级别被鉴定为1~4级的职工，可以退出工作岗位，由用人单位供养到退休为止。由工伤保险基金发放伤残津贴待遇。一级伤残发放本人工资的90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。

五十五周岁，你是不是到了退休的年龄？

到了，就退。

坚持不走，对你有多大好处？工伤在家休息不上班拿全工资，你愿意单位不愿意吧。

你工伤不是你不退休的理由呀，工伤该鉴定鉴定，你几级休多少天是有规定的。你不能因为你出工伤了，就可以不退休了。

老了该退休了，就体体面面的离开，别到最后叫别人不待见。

多好的事呀!都巴不得早点退休呢[捂脸]

不合理是肯定，但妄为的都是强势一方，走法律判罚后离开，不然难受。

如果你不愿意可以和单位商量，挂个闲职，退居二线。

我的理解不想退休的原因是很轻松的领高工资

不合理。不想退就别退。

也不要一直说单位劝你，退休都是社保局按档案订的，你单位和你谈只能是内退，你不是公务员，那副高是没啥用处的，企业退休好像不看你职称，那都是企业聘任的！