我是超银的学生,只说的啊,不一准确

超银班主任的工一项"量化评比"有关,即是每个班违就要扣分，最后每周看看哪个班扣分多，就要扣班主任费的,有时候学生违纪一下20\40分,那这个月班主任的工作就算白干了^

所有老师上课的钱似乎是37元/课，老教师，教的好的钱多，返聘的一个月通常能拿到4/5000元，班里有什么突出贡献，比如有考哪哪第一的，奖金很丰厚，几千元吧

大多老师教一个班大概能拿到1300-1500左右的工资（月），不过更多老师都教好几个班，但不可能乘二或乘三，一下教十个班的副科老师工资大概就是2000+左右吧……-

下面是更多关于青岛市超银中学的问答

请问青岛超银中学工资如何算啊 ？

一般的中学老师工资，算不上青岛特别好特别好待遇的学校，但和公务员比＊＊＊＊，差太远了呀。

青岛超银中学工资是多少啊

那得分是什么工作了

青岛超银中学教师的待遇怎么样

应该不少

请问如下情况工资应该怎么计算？

首先你告诉我 你们不是5天8小时的 有6天八小时 如果是5天8小时的话的 是算的 9000/22*9=3681

如果是26天工作制的话就是

9000/26*9=3115

如果是30天满勤的话（10月有31天）

9000/31*9=2613

请问月中转正的工资该如何计算？

计算方法为：试用期资*试用期日+转正工资*转正期工作日

试用期日工资为：4000/21.75=183.90元，试用期工作日为：21.75*14/23=13.24天，

转正期日工资为：5000/21.75=229.86元，转正期工作日为：21.75*9/23=8.51天。

1、按全勤计算：

10月工资=试用期日工资*试用期工作日+转正期日工资*转正期工作日

=183.90*13.24天+229.86*8.51天

=4390.95元

2、按10月8日缺勤一天计算（10月8号为试用期，缺勤应扣试用期工资一天）：

10月工资=试用期日工资*试用期工作日+转正期日工资*转正期工作日-试用期日工资

=183.90*13.24天+229.86*8.51天-183.9

=4207.05元

扩展资料：

加班费计算案例：

小王每月工资3000元，春节7天都在加班，那么加班费计算如下：

前3天为法定节假日，每天加班费为3000÷21.75×300%；

后4天为双休日调整的，公司可安排补休，无法补休的，每天加班费为3000÷21.75×200%；

以上两项总计：3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元

本月如无其他加班，工资总计：2344.83+3000=5344.83元

加班费只与“制度计薪日”或日工资有关。

参考资料来源：百度百科-日工资

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每天工作超过八小时，请问我这个薪资该如何计算，时薪应该是多少呢？

正常上班一般每作时间不八小时、平均每周工作时间过四十小时果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。

加班工资：平常工作日延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排加班又不安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本回答被网友采纳

请问各位指教一下，事业单位的薪级工资是怎么算来的啊，和一些什么有关系？和学历有关系吗？

我也在关注中…………