根据青岛市人源和社障局《关于做好2014年度青岛市专业职务资审工作的通知》（青人社办字〔2014〕224号）要求，现就做好我市2014年度教师职务资格评审工作有关事宜通知如下：

　　一、申报条件

　　申报评审中小学（幼儿园）职务资格，须具备以下条件：

　　（一）申报对象须是在我市普通中小学（幼儿园）、中等职业学校、特殊教育学校，以及市级、区（市）级教研室、电化教育馆（站）和少年宫等校外教育机构中从事教学、教研工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的在职在岗人员。

　　（二）符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》等规定的条件。通过继续教育取得后学历的教师，须在取得后学历后继续从事教学工作3年以上方可申报。

　　（三）计算机应用能力和外语水平符合人社部门有关规定和要求。

　　二、申报程序

　　根据《山东省中小学教师职称评审办法》要求，申报评审教师职务资格，应根据本单位教师岗位空缺数量、等级和工作需要，确定竞争推荐人数，组织竞争推荐。已取得相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得相应专业技术职务资格、符合岗位条件的教师均可参加竞争推荐。通过竞争推荐，已取得相应专业技术职务资格的，由单位按有关规定聘用；未取得相应专业技术职务资格的，须按规定程序和要求参加评审，通过评审的由单位按有关规定聘用。

　　区（市）属以下单位申报人员须由区（市）教育、人社部门共同审查、上报；市直单位所属中专申报人员由市直主管部门审查、上报；市直单位所属中小学（幼儿园）申报人员由市直主管部门委托所在区（市）教育、人社部门审查、上报；劳务派遣人员、人事代理人员分别由其劳务派遣单位、人事代理机构审查、上报；市教育局所属单位申报人员由单位组织评议推荐后直接上报。

　　三、有关问题

　　（一）关于兼职从事教育教学管理工作的教师申报教师职务资格问题。因工作需要，确需兼职从事教育教学管理工作并按教师岗位进行管理的教师，参加教师职务评聘应符合山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于中小学、中等职业学校中兼职从事教育教学管理工作的教师推荐评审职称有关问题的通知》（鲁人社办发〔2013〕51 号）。

　　（二）关于到薄弱学校或农村学校支教问题。城镇中小学（幼儿园）男未满50周岁，女未满45周岁教师（年龄计算截止至2014年12月31日）申报晋升副高级教师职务资格，任现职以来应有1年以上在薄弱学校或农村学校从事教学工作的经历。

　　（三）关于职称计算机考试有关问题。青岛市人力资源和社会保障局今后不再举办青岛市专业技术人员晋升职称计算机考试。申报中、高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。已经取得的青岛市专业技术人员晋升职称计算机考试合格证，在有效期内仍可以按原规定范围继续使用。

　　根据青岛市人力资源和社会保障局《关于办理2014年度青岛市破格申报专业技术资格、职称外语免试及成绩放宽和职称计算机免试资格审核的通知》（青人社办字〔2014〕210号）精神及相关政策要求，申报初级专业技术职务资格人员和申报中级、副高级专业技术职务资格的小学（幼儿园）教师，可免于职称计算机考试；截止申报专业技术职务资格当年年底年满50周岁的人员和乡镇（不含街道办事处）直属及其以下单位在职在岗人员，申报中级及以上专业技术职务资格，经青岛市人力资源和社会保障局审批同意的，可免于职称计算机考试。

　　（四）关于专业技术资格确认问题。按照事业单位岗位管理和中小学职称制度改革的有关规定，中小学（幼儿园）于2014年及以后录用的教师，不再适用《人事部〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》（人职发〔1991〕11号）中“关于国家教委承认的正规全日制院校毕业生见习期满并考核合格，即可聘任相应的专业技术职务问题”的规定，应按照有关规定参加相应的专业技术职务资格评审。中小学（幼儿园）于2013年底前录用的教师，仍可按照人职发〔1991〕11号相关规定进行专业技术资格确认，通过确认取得资格的，按照中小学职称制度改革的有关要求参加竞聘，通过竞争推荐后，由学校（单位）聘用到相应专业技术岗位。

　　（五）关于说课评估问题。申报中小学副高级教师职务资格人员须进行说课评估，说课评估成绩作为评审依据之一，在本次评审中有效。说课评估工作由市教育局于11月统一组织，具体安排另行通知。

　　（六）关于改系列评审问题。因工作岗位调整需要改系列申报其它系列相同等级的专业技术职务资格，须在现专业技术岗位工作1年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报。未按规定取得相应系列专业技术职务资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格。具备原中学教师、小学教师、幼儿园教师系列职务资格但未参加中小学教师职务资格过渡的人员，须按过渡工作有关要求办理过渡手续，方可申报评审教师职务资格。-

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2014年中小学中级职称评定结果什么时候公示

一般情况这个月月底左右公布结果 慢的话下月中旬可以公布 中级的一般都是年底前公布 本回答被提问者和网友采纳

2014年职称评审公示

2013年是高级教师职称已经公示出来了吧，12月份10几号就已经出来了

你要注意关注哈撒，我看到的！确实出来了

满意请采纳。

2013年青岛市职称评审结果什么时候能公布？在什么地方查询？

需要做假的证件++1500

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职称评定什么时候取消？

广大一线的们整天呼吁要把职称，能不能取消，到目前有得到官方的确认。，今年的职称评审工作仍开展得红红火火，并没有丝毫被弱化的迹象。因此说，职称要取消只是普通人的一种想像罢了，真若是把职称给废除了，我们说，后果将不堪设想。

例如，校长再开会，说：一线老师们努力干吧，有利于你们的职称晋升。职称没了，你让校长怎么开会呀？怎么去给老师们打气呢？说句实现话，一线老师们又不图当官，全指望着职称加薪水呢！

老师们的工资怎么发呢？目前是依据职称来发放的，职称高工资就多，职称低工资就少。要不大家为什么拼命地甚至于不择手段地捞到职称晋升的条件呢！不就是为了那俩钱么。没有了职称，若是按照教龄来发工资的话，那么，在一线的年轻老师们肯定不愿意了，年轻人教龄自然短，课担的再多，工资仍少。这也体现不出多劳多得的社会主分配原则呀！若是按照工作量，大大小小的领导们一百个不同意，他们根本就不任课，有什么工作量可言呢？更何况，工资数是领导们核定的，钱从他们手里过。他们得的少，别人却得的多，你认为这样的事儿可行吗？假如你是领导的话，你情愿吃亏吗？你情愿没有一线教师们的收入多吗？你乐意把大把大把的钞票发给一线教师吗？

举一个例子。那一年的物业费就是按照职称来发的。有人问了：高职称的人缴纳的物业费就高吗？没有听说过在一个小区内的人物业费的收取是按照职称高低而定的。这样的事儿，怎么说呢？无聊地很呐！现实生活中，大凡高职称的人领导阶层占的比例最多，这根本不用多说了。从你身边，你发现过这样的情况吗？全校里一线老师全中高职称，而领导们则不然。

因此，职称不能取消，且永远也不能取消，且更应该强化。无论什么都应该与职称挂钩，至于一线教师的积极性，那是微不足道的，不能因为此而影响了大局。说什么教育振兴、教育大发展等，我们说这不是最关键的，最关键的是如何能顺利地把“钱”发下去，公平不公平另当别论了。有意见呢，你就先保留着吧！同志们。

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