如果打算应聘的话细看看在做考虑

新入职的：对于很迫切，又受得了变态虐待的可以尝试，受不了的就免谈了，每个月努力的话能拿个4000-6000块钱，听好了，是认真努力的情况下，何为认真努力

1，早上8点上班，一直到晚上8点左右离开公司，（一天之中你所有时间都属于公司）晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料（最好玩的还是原始的办法，用本子在手写），就是所谓的自己网上查找资料，查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时（很费时间）这样估计你睡觉时间一般都得12点左右，也就是说，你每天从早上开始上班要工作15个小时以上，每天如此。第二天拖着狼狈不堪的身体，会被公司要求必须打够多少电话，打电话时候不准走动，连手机都不允许都，都被收起来，往往现在客户已经被骚扰的不堪，已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步（曾经有个客户投诉到有关部门，公司内部的电话机就被封掉了）

2，外出拜访外地客户，自己的出差费自掏腰包，公司不报销，（每次出去的车票费用得100块钱吧）刚来时候人事都会忽悠新人，说工资 4000-8000，其实你的工资就是 2300，转正之前是不会给交五险一金的（无险也是最低的标准缴纳），尽管这样，每天你都要接受领导的洗脑，打鸡血，喊口号，但是这样日复一日，继续做下去，一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职，我统计了过每天都会有人离职，但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告（同学们，凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企动力指望什么呢？用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性（压榨），因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利

3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久，这份工作需要自己业余时间去搜集资料，白天上班就是打电话，约见客户，但是新人往往没有任何客户资源，仅凭打电话找到客户太难太难，所以，一批有一批的新员工走在离职的路上，他不像其他行业，公司花钱做广告，这样客户就会主动来咨询我们，而不像现在我们自己找寻找客户，还要自己查找名单，好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈，对于新人来说，这太难了，有的客户谈了三次以上都定不了，更有甚者提成还不够路费的。。。

4，这个也是新人承受不了的，上级只会对员工以惩罚来达成结果，比如对你每天打电话数量有要求，对拜访客户的次数有要求，对业绩有要求，每天都要罚款，总是无中生有搞个促销活动，员工打不成业绩就各种罚，一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。

5，如果你不是实在找不着工作了，不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了

6，其实一年下来，根本挣不到钱，还赔上出差费，公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少，他说的销冠无非就是月工资1万多点，中间还不除去自己的差旅费致至少3000，给客户自掏腰包送礼维护关系2000，一天15个小时以上的工作时间，在行业里积累了至少5年以上的人，才能挣这点钱，不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的，咋听数字很可观

7，最后一点很重要：只要是个面试的人，中企动力就要，不信你可以试试。你们就自己想吧，一家没有任何门槛的公司，你觉得靠谱吗？-

下面是更多关于青岛中企动力的问答

中企动力待遇怎么样？

我也企动力山东区的一家公司，现在已经离职了，我觉得楼主说的几方是很不准，那我说一说我在中企工作过的真实感受，只是自己的真实感受和看法

1：关于楼主说的一些问题是不对的：中企动力的销售工作是必须要加班的，下午一般5点半到9点都属于加班（全国公司都一样，每天晚上下班的都在8点9点左右）周六一整天都是加班，但是公司很也很有规矩，你无论加班多久都有加班费的，按劳动法第36条：平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者2倍工资，法定节假日需支付3倍工资，公司是给加班费的，如果你没有收到，那你自己去问喽，不信可以百度一下启信宝，里面看一下中企动力和员工的劳动仲裁，支付了10几万的加班费！当然，如果你不懂你能怪谁？

2：一个有趣的现象，公司招聘只招刚毕业的学生，不要有经验有能力的人！！！是不是违背常理？？每个分公司大概都有90多个员工左右，这里面至少50个是新员工，所谓新员工的概念都是招聘的刚毕业的学生，或者实习中的学生，因为他们什么都不懂，公司灌输的理念：听话照做，但实际上，这些听话照做的学弟学妹，被套路的团团转，平时的工作就是打电话给客户，约见谈，尤其是没有任何经验的同学，来了之后就指望你打几个电话就能签单，那怎么可能？当然公司里给新人洗脑的功力还是不错的，往往都会多留他们一段时间，但是也就是多留几个月的事，所以新人会不停的离职，公司会不停招聘，就是这个原因。但凡能留下的都是一无所知，懵懂的学生，但凡之前有过工作经验，或者做的还不错的都不行，因为公司不要他，不是因为他们能力不行，是因为他们很容易能看明白公司的套路，就不好管理了

3：做网站这个事，搁在5年之前还行，那时候互联网发展都需要个网站，但是，互联网发展到今天，企业家会觉得我只做个网站能有什么用？能带来订单？？还是摆在网上只是为了好看？所以这个行业现在是夕阳行业，需求量大大减少，其次所有的互联网的推广的产品都是糊弄玩的，不信你自己可以找几个他们合作过的客户，给老板打个电话问问推广的效果就知道了！老板要是不给你吐槽上一小时都不叫吐槽，所以，我觉得真正意义上的发展好的企业，像阿里那样的，行业一直明朗，给员工的福利待遇也很好，知名度更没的说

4：关于工作压力，这个事就不多说了，哪个销售公司都有压力，要是觉得压力大那就去做个文职，文职没有这么多心里负担，这么多不开心

5：员工福利待遇:只要来这家公司，就不要指望有什么福利待遇，可以说基本没有，如果要有的话，端午节发一盒46块钱的粽子，中秋节发一盒68块钱的月饼算么？公司的提成点还算可以，综合要算下来，每个单子得百分之10左右

6：楼主说的出差费是真的，但是可能没有他说的那么高，一般正常情况下，一个靠谱的客户见三次面才能签单，如果开车去，加上高速费什么的，每次都200块钱左右，三次要600左右，这是个比较中肯的算法，如果你坐车去就花不了这么多了，当然时间效率很差，还有一点，公司不提供车，不提供任何帮助，一切自己搞定

7：招聘的事，确实现在人不好招，几乎招不来，大多数原因是因为底薪低，没有福利，出差费自理。刚开始来，扣除五险实际到手1900左右，比市面上其他的小型公司工资要低，甚至低的多

8：这家公司适合短期体验，但不适合一直做下去，会把你毁了，当然指望挣钱也别来了，要是期望月薪5.6000可以来试试

中企动力待遇怎么样？

可以去职友网查查看

中企动力销售工资及福利待遇有人知道么

您好，这公司所为的双休，实际休，后面复试会跟你暗他所谓的暗示就是做了一个月后要收工资的时候才发现自己可能一毛钱都没拿到还付出了劳动，还被洗脑了。记住前提是出单了。时常加班。工作压力大。入行请慎重。有挑战精神和超乎能力的可以尝试。

中企动力公司的待遇怎么样？

据 我所知道 的，中企 待 遇 很 不错，发展 前 景 也很好

有去中企动力科技股份有限公司面试的吗?(北京亦庄那个)待遇怎么样?

看你问什么岗位的了。中企动力以销售为主，销售的基本工资都不是很高，在行业里属中等偏上吧，但五险一金都是有的，很正规。在中企，业务提成都很高的，只要你肯努力，经过1年左右在北京买房买车的不在是梦想。

在中企动力科技有限公司做电话销售怎么样啊？这个公司待遇怎么样？正规吗

这个公司我不知道，你可以上网查查或者直接去公司看看。不过电话销售都是公司提供数据给你打，你只需要找到有意向的客户就可以了

中企动力科技股份有限公司南宁分公司现在的待遇怎么样？

中企四险一金，基本的员利都有，是正规有保障的大。在全国有几十家司，都享有这种福利。关于商务人员的销售提成就不太了解，这个就是看自己的付出多少了，但是保险和公积金都有，我觉得还是不错的。

骗人的说法，你也知道树大招风，说不定是竞争对手乱说的呢~

希望对你能有所帮助。 追问

我要具体详细的，而且是南宁的。不要复制粘贴的

我是中企动力科技股份有限公司上海第二分公司销售代表是做什么的？这家公司怎么样？薪资待遇如何？

呵呵，搜索一下，全是仁兄的回答，看来答案是的人个人能力也好不到哪里去看在中企能力好的都不走因为钱多，能力差了待2个月就走了，中企是个大家庭，大家都特别年轻，在一起说说笑笑，哪里说的那么恐怖的，我最欣赏中企的两种人，第一是工作辛苦不 抱怨的，一种是 离开了公司依然说公司好的，从中企微笑着离开了在以后的工作 生涯中都 会比较优秀 ，相比那些觉得这里不好那里不好的，到了哪里都是铺底的

长春中企动力这家公司待遇怎么样，做业务有难度么

公司很好 。有 信心就去尝试一下 。给自己一个展示的机会。。好运。。。