青岛人才网单位审核需要一个工作日,-

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青岛人才落户需要多久

材料齐全、符合形式求的，可当场办理。办理配偶、子迁落户手续的，落户地公安自受理之日起10个工作日内办结。

青岛人才落户办理材料

1、申请人：⑴居民户口簿；⑵居民身份证；⑶人力资源社会保障部门出具的人才引进情况登记表；⑷合法固定住所凭证或者单位集体户接收函或者人才集体户接收函；⑸落户集体户的，应当提供在青无合法固定住所凭证(网上核查不到的出具）；⑹一张近期一寸彩色白底正面标准照片。

2、随迁配偶和子女：⑴居民户口簿；⑵居民身份证；⑶合法固定住所凭证；⑷亲属关系凭证；⑸达到法定婚龄未婚子女的未婚声明；⑹未成年子女随迁的，应当提供其父母结婚证；亲生父母离婚的，应当提供离婚证和离婚协议，或者已经生效的含有抚养权内容的离婚判决书或者裁决书；⑺父母离婚的未成年子女，抚养权人死亡需要与另一方父亲或者母亲办理随迁落户的，除提供上述材料外，还应当提供抚养权人注销户口证明；⑻丧偶再婚携带未成年子女与再婚配偶办理人才引进落户的，应当提供原配偶注销户口证明；⑼一张近期一寸彩色白底正面标准照片。

如果档案材料齐全的话，青岛市办理人才引进，审核档案需要多长时间~~~

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办人才引进很麻烦的~

正式员工的辞职手续需几天可以办理完？

公司员工辞职是办理一续的，根据工作内容、性质的不同，办理的手续也是不。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单。

正式员工离职手续办理流程：

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。

其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

单位网上办理社保减员需要几天

建议你咨询当地社保局或拨打社保服务热线12333询问

作为单位，在山东高校就业信息网上发布招聘信息后，招聘信息的审核需要几天？

时间也太长了，我们网站是2个小时审核，而且是可以免费发布的。