青岛三利公司有个习惯个快养老的都没有好下不是死就是被公司除名要不开！吴绍哲死了吧！高志文除名了吧！就他那个姐夫王人太！那他没办法啊！总不能让他姐守寡吧！王伟、宗传波、魏金先、梁彦华走了吧！他总有办法逼你走！举例！花卉经理陈佳禄为公司是立下汗马功劳！9年经理年年先进榜样！毕竟是特聘的。有年纪！有手艺！02年就加入公司了，岁月可是把杀猪刀！一点也不留情的。年纪到了张明亮相不中的年纪了，厂区绿化也步入正轨了，不用他在设计了，就用下面的人，使手段了，毕竟整天哥哥哥哥（陈佳禄比张明亮小10天）喊着，陈佳禄领的员工连续三个月都发一半的工资！纪淑相放话说只要陈佳禄走了！就发给你们。他们就是这样对待公司老员工的。陈佳禄走了两个月就气愤而死。本来多么开朗多么健康的老头。就是气性大！让张明亮这个狠心的，给活活气气了。

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下面是更多关于青岛王伟的问答

青岛三利集团总裁是谁

老板张明亮

至于那些法人代表都是出来曝光的，太多青岛三利民事判决书

谁了解青岛三利集团 有人在里面干过吗

待过几年，确实收两万押金，辞职不给退押金，不给工资。

加班多，晚上开会多，工资少，晚上开会的加班费是1元/小时

青岛三利集团总裁是谁

青岛三利张明亮，儿子已经待在新西兰的岛上了。

三利集团到底是保定的还是青岛的?三利老板是谁,保定的三利老板是谁

山东省市人民法院

执 行 裁 定 书

（2017）鲁0283执1153号

申请执刘翔，男，1991年5月20日生，汉族，住平度市。

被执行人青岛三利泵业有限公司，住所地平度市经济技术开发区阳光大道177号。

法定代表人王学成，该公司经理

本院在执行申请执行人刘翔与被执行人青岛三利泵业有限公司劳动报酬争议一案中，申请执行人申请执行3700元，被执行人履行3700元，现该案已执结。依照《 院关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十五条第一款第（一）项之规定，裁定如下：

平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字【2016】第1137号裁决书的执行完毕。

本案执行费50元，由被执行人青岛三利泵业有限公司负担（已交纳）。

本裁定送达后立即生效。

山东省平度市人民法院

执 行 裁 定 书

（2017）鲁0283执1152号

申请执行人赵德峰，男，1994年8月5日生，汉族，住平度市。

被执行人青岛三利泵业有限公司，住所地平度市经济技术开发区阳光大道177号。

法定代表人王学成，该公司经理

本院在执行申请执行人赵德峰与被执行人青岛三利泵业有限公司劳动报酬争议一案中，申请执行人申请执行3600元，被执行人履行3600元，现该案已执结。依照《 法院关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十五条第一款第（一）项之规定，裁定如下：

平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字【2016】第1136号裁决书的执行完毕。

本案执行费50元，由被执行人青岛三利泵业有限公司负担（已交纳）。

本裁定送达后立即生效。

深圳市福田区财政局行政处罚决（福财罚决字〔2018〕第2号）

发布机构：深圳市财政委员会 发布日期：2018-04-27

当事人：重庆蒙塔纳科技发展有限公司

地 址：重庆市涪陵区李渡聚龙大道188号

统一社会信用代码：91500102686228746X

　　重庆蒙塔纳科技发展有限公司参加了由深圳市福田区政府采购中心组织的“福田区老住宅区整治提升工程（新洲花园、新光活力小区）给水设备”采购项目（招标编号：FTCG2017164558）的招投标活动。

　　经查，重庆蒙塔纳科技发展有限公司与青岛三利中德美水设备有限公司两家供应商的投标文件中，关于“循环经济产品”的说明完全相同；关于“节能产品清单”的表述内容完全相同，两家供应商投标内容存在“非正常一致”的情形。此外，重庆蒙塔纳科技发展有限公司投标文件关于社保证明的内容中，将单位名称填写为青岛三利中德美水设备有限公司。

　　综上，根据《深圳经济特区政府采购条例》第五十七条第一款第（五）项的规定，重庆蒙塔纳科技发展有限公司上述行为属于“与其他采购参加人串通投标”的行为。本机关已依法向重庆蒙塔纳科技发展有限公司送达《深圳市福田区财政局行政处罚事项告知书》（福财罚立字﹝2018﹞第2号），并告知其享有陈述和申辩的权利。重庆蒙塔纳科技发展有限公司在规定期间向本机关提交了《陈述意见》，经研究，重庆蒙塔纳科技发展有限公司的申辩理由不成立，本机关决定不予采纳。

青岛三利集团真的那么恐怖么？

确实恐怖，收两万押金辞职不给工资不退押金。在职加班晚上开会，加班费一小时一元钱。月工资不过三千。

青岛三利集团的介绍

我可以发誓绝无编造世生是临朐人，跟随青岛三利多年，老张当时给别诺的是王总退休后回到临朐，会比当地县委书记还风光。王世生做总经理时，三利开的年薪好像是50万。后面也不知道什么原因，把王总给开了，被整的很惨，作为一个总经理，回家后居然没点存款，还是以前离开三利的同事借给他了些钱。李一，三利最年轻的生产副总，被老张弄的离开三利后连户口本都被扣了，至今还没拿出来。至于押金，本来就是违法的事情，有的公司虽然不管吃住，但给了比三利高得多的工资，并且你看看吃的都是什么东西？当你离开三利，把10块钱一天的东西给你算到60多。至于培训，哪个公司没有培训？我现在的公司比三利大，周边人的素质也比三利高得多。也有很多培训，但从来没收过1分钱。并且我认为我在这里学的东西比三利有用的多。我相信我现在不管走到哪里也比你值钱。15年合同本来就是违背劳动法，只是中国这种法律不健全，地方保护主义太严重才让三利存活到现在。还要三利逼迫员工打借条，你怎么解释？三利开大会为何不准带手机等带有摄像录影功能的设备？都是怕自己的丑行被流出去。青岛三利的罪行是罄竹难书。

青岛三利集团有限公司面试通过真的收钱，签那么长时间的合同？？？

入职就得交两万保证金，签十五年的合同。我今天去了，正在思考。

青岛三利集团跟青岛三利大酒店啥关系？

就是骗押金的公青岛人都知道去专门骗外地学生资说看能力给公司贡献。你说办公作需要你啥能力？生产工人喷漆需要你啥能力？你辞职不给押金工资。我在里面四年，月休两天加班100多小时，工资2000 ，入职三年写申请打二十万借条才给入保险。年底没有奖金不说，开两天两夜大会最后凌晨两点让你给公司捐款。我辞职损失押金工资，现在工资提高了，年底一万多奖金，入职三月有保险。你说啥能力？后勤就是踏实工作，三利干的70%不是企业工作，而是监督检举揭发同事，好好罚款给公司盈利？靠收押金罚款挣钱的企业青岛三利集团。

青岛三利集团的企业文化

入职交两万块钱，头一次听说，这样的霸道还算是文化，当了土匪还想充文化人