我虽然没有在青岛上班，不在中国移动上过班，也在部门上过班，这个要看班的具体部门了，宽带部门上班时间不定，如果用户有问题急需解决，如果你属于安装调试的那一块，就不叫惨，几乎是随叫随到，不过没有事做的时侯也是很轻松的；手机部门比较轻松，可以耍双休，不过节假日有的时候会加班，待遇的话宽带部门的工资会比手机部门的要高一点，都是买了保险的五险一金，节假日会有福利发放，总的来说还是可以的，工资的话也就是事业单位平均水平！我是在四川移动做的！-

下面是更多关于青岛海信通信有限公司的问答

青岛海信普工待遇怎么样？工作时间。。。。！工资多少？

好。不错的。工资就挺高的，工作时间也算可以，累就累点吧，能挣钱就行

我想问一下海信宽带和通信的待遇怎么样？

尊敬的海信用户，您好！

1.首先要看你是做研发呢还是做市场营销，前者比后者工资多，还不止一点，在青岛肯定是比较高了。

2.跑1000米估计是测试你的体能如何，手无缚鸡之力的话，加个班就倒下了~

有没有在奈雪的茶上班的，想了解一下工作时间和加班是否加工资

奈雪的茶还是别去在西安万达店面试，一个我怀疑是店人给我说我走错了完来了一个男的，让我填写简历，后来让我第二天上班，上了一天后下班时候说今天是试工，没有工资，让我先回家等电话，结果过了好久没消息了，奈雪的茶就是坑人的

青岛海信电子厂怎么样啊？女生，普工，宿舍能洗澡吗？食堂怎么样？工作时间？

看工厂名称，就牛逼，普工的话，就那样，在哪都得出力 ，

青岛海信集团有哪些部门？

海信集团是特大型电子信息产业集团，成立于1969年，先后涉足家电、、信息、房、商业等领域。

海信在国内外拥有20多个公司，总资产158亿元。目前已经形成了年产1100万台彩电、380万套空调、470万部手机、180万台冰箱、100万台计算机及数码设备的强大产能。2005年海信实现销售收入334亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。

海信拥有国家级企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列， 2005年6月，我国音视频领域第一块自主知识产权的、产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生，此举打破了国外垄断的历史。

目前，海信在全国有200多个集销售、服务于一体的分公司和办事处，10000多个销售与服务网点，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿尔及利亚、伊朗拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等70多个国家和地区。

海信集团有限公司

海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信业集团。从最初成立于1969年的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，先后涉足家电、通讯、信息、商业、房地产、智能商用设备等领域，最终发展成为国内著名的大型高新技术企业集团。

目前，海信集团在国内外拥有20多个公司，净资产达48亿元。已经形成了年产1000万台彩电、300万套空调、400万部CDMA手机、160万台冰箱、100万台计算机及防火墙、服务器等数码设备的强大产能。2004年销售收入273亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。

“海信（HiSense）1999年获中国驰名商标。海信电器2001年荣获了首届“全国质量管理奖”，海信电视、海信空调、海信电脑、海信手机全部被评为中国名牌，海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视还首批获得国家出口免检资格。

海信拥有国家级的企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列。2005年6月26日，海信自主研制的高清晰、高画质数字视频媒体处理芯片通过国家信息产业部的鉴定，这是我国音视频领域第一块自主知识产权的、产业化的数字电视处理芯片。该芯片的诞生与应用，彻底打破了自中国生产彩电以来核心芯片一直被国外垄断的历史。

目前，海信在全国有200多个集销售、服务于一体的分公司和办事处，10000多个销售与服务网点，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿尔及利亚、伊朗拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有海信销售公司，产品远销欧洲、非洲、东南亚、美洲等近百个国家和地区。

核心理念：创造完美，服务社会

“创造完美，服务社会”是海信总的价值观念，是海信一切经营活动的最高准则。海信人以振兴民族工业为己任，具有高度的社会责任感和使命感，海信以服务社会来回报社会，立足于社会。

“创造完美”涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。海信人在生产劳动过程中，把对美的追求，对生活的热爱，融注于每一个产品之中，并通过优质的服务把它奉献给人民，让更多的人在使用海信产品，享受海信服务的过程中，真切地感到一种美的存在，获得一种美的享受，从而引导广大消费者以及全体社会大众热爱美、追求美、创造美，这就是海信创造完美的真正含义。

“服务社会” 是海信事业的最终目标。人生只有在服务社会的创造过程中才能得以升华，企业也只有在服务社会中才能发展、壮大，才能展现企业的存在价值与生存意义。“服务”不仅表现在海信与社会、海信与消费者之间，也表现在海信集团内部各职能单位、集团与子公司之间，即集团为子公司服务，子公司及各职能部门为生产、销售服务，上一道工序为下一道工序服务，整个海信为社会服务。

因此，“创造完美，服务社会”是每一位海信人的行为准则。

团队意识：团结共进，众志成城

企业是职工的，海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。

厂兴我荣，厂衰我耻。有了大家才有小家，企业好了、强了，员工才能不断改善物质生活，提升精神品位。

因此，在当今激烈的市场竞争中，海信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城，心往一处想，劲往一处使，才能增强企业的战斗力，使企业立于不败之地。

国际化目标

将海信品牌发展成为世界市场上的知名品牌，让大多数的海外消费者认识海信品牌，接受海信文化，使用海信产品，享受海信的优质技术和完善的售后服务，支持海信的发展；

形成全球化营销和服务网络；

实现资本、技术和管理的国际化；

完成海信集团的全球化发展战略布局，实现海信集团的国际化管理，向跨国经营迈进。

创新的科技：科学技术是第一生产力。

海信的生存与发展得益于对科学的执著追求。

“人才是本，技术是根，创新是魂”是海信的技术观，以技术孵化产业是海信创新科技的特色。

海信拥有国家级的企业技术中心，每年的技术投入占到销售收入的4%,技术为海信不断孵化出新的产品、新的产业、新的经济增长点，驱动海信始终站在国内电子信息技术的最前沿。

科技宗旨：博采众长，勇创新高

杭州海康威视工作时间和福利待遇，加班是否平凡，有没有加班费？有没有安家费等，请相关人士回答。

1、应届毕业生2800元，有工作经验以有所调整。这造业的企班是常事，可是有加班工资，按劳动法来计算，所以还好！这个问题应该直接问佳能。

2、海康福利待遇还不错，每年都会评估当前IT行业的平均薪资水平，并保证发给员工的薪酬处于较高水平。至于加班要分部门，如果是研发那么加班就比较频繁了，虽然公司没有要求加班，但是是鼓励加班的，有的研发部门周六分大小周，一周要上班一周不用，但即使要上也比平时时间短，属于“迟到早退”；人力资源部周六基本没见过上班。

3、另外加不加班也要看自己的工作效率的。一般好像没有明确的加班费这项，但是由于加班是“默认”的，所以已经算在你的工资里了。安家费好像没听说，但每月有饭补、交通补贴、话费补贴等。

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有没有在比亚迪新能源部门上班的给介绍一下情况，现在要面试了，想具体了解一下，谢谢了

源？具体是哪个事业部哪厂？比如第业部？比如SVB工厂？NPS工厂？。。。，要看你是做什么岗位的。

一般管理人员上班时间是8.30到18点，双休，一般不加班，偶尔特殊加班的话，调休单

可以追问，具体回答 本回答被网友采纳

一个工厂每天都要员工义务加班30分钟，任何福利待遇没有，一个月一天不休工资3200—3500，但是

不怎么样