您好，中公教育为您

1.青岛事业单位考试难度相比于国考还是比较简单的，因为考试的内容侧重在文科性质，比如综合类考试的内容主要是公共基础知识和综合写作，其中公共基础知识涉及的内容是政治、地理、历史、青岛市的市情市况等内容，而且多为客观题，选择判断较多，综合写作类似于公务员的申论写作，但是字数等要求没有那么苛刻，没有一定写成政论文或者策论文的形式，比如有一年的文章是针对给出的“蓝色”“海洋”“半岛”等词联想写出文章，就是比较有新意有创意地方特色的小公文。

2.青岛事业单位招聘考试时间一般是综合类和教育类有写作时间为：9点到11点半

其他医疗、计算机等科目的时间为9点到11点。

3.针对考试时间和考试内容的科学统计，一般情况下是可以做完的，当然这个主观因素占的就比较多了，复习好基础好的同学考试时间自然是够用的。

4.建议报青岛事业单位全程协议班课程买这样对于复习是强大的推动作用。

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下面是更多关于青岛事业单位考试的问答

青岛事业单位考试每年什么时候考试，一年考几次

一般都是公务员考试以后才进行事业单位的考试。

差不更多都是在六月份吧，时间不固定。每年也就是一次集中招考，但可能有些单位的时间是错开的。

2018年山东青岛事业单位考试一般什么时候开始

笔试时间：2018年3月18

9:00—11:30 综合类

14:00—16:30 类、卫生类

扩展资料：

事业单试事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

考试流程

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

资料链接：青岛市人力资源和社会保障局 2018年度青岛市人事考试工作

百度百科 事业单位考试

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今年青岛市属事业单位考试，综合类会有主观题吗？

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青岛的事业单位考试笔试成绩公布和面试相隔多长时间？

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事业单位考试前半个月怎么紧急复习有效果

我的建议是：从出发，按规律办事！乍一不是比较空请听我细细道来~

一、从实际出发

参加考试的朋友需要弄清楚的实际情况分两块：一块是当地的考情，正所谓知己知彼，百战不殆，我们得先弄清楚考什么才能做到有的放矢。可以先阅读考试公告，弄清楚考察的科目（因为考察的科目也在不断改革）。在确定考察科目后，通过研究之前的真题和请教有经验的老师、朋友，确定考察哪些模块的知识以及每一模块大概的比重，把握好重点模块。一般公共基础会考察以下模块（标记出来的是重点考察模块）：

另一块就是自己的实际情况，每一天的有效学习时间是多少？自己的基础怎么样？哪些模块是自己擅长的，哪些又是薄弱的？可以做一份题来摸一下自己的底。考生朋友只有把当地考情和自己的实际情况弄清楚，才能制定出符合自己实际情况的复习方案，才能做到高效备考事业单位。

二、按规律办事

做事也好，学习也罢，既然花了时间、精力，就要跟自己要效率！怎样才能有效率，有好的效果？那就要找到适合自己的学习方法，如果可以做到过目不忘，那公共基础知识应该没什么问题，但大多数人没有这样的能力，那就要按规律办事。

（一）夯实基础，架构知识体系

如果没有基础，直接就去做题，错误率一般都比较高，而且这样去做，最多就是记住了零散的知识点。公共基础知识内容那么多，一个点一个点地去记肯定是不现实的。所以考生朋友在时间充裕的情况下，可以去架构每一章的知识框架，希望大家的知识是整体性的，就好比一棵树，肯定先要有主干，然后才会有枝有叶。大家的知识也应该先有个大框架，然后再到具体的细节。如果时间很紧迫了，那就只能抓住每章的重点。以法律部分的宪法为例（见下图），在时间充裕的情况下，将宪法部分架构知识体系；时间来不及，就把握好公民基本权利和国家机关。

（二）科学练题，查遗漏补不足

有了一定理论基础后，需要科学地练题（从理论到实践需要一个过程）。做题有两个好处：

一是将知识点转化成考点，知道这个知识点后不能保证题目就一定能做对了，尤其是需要理解的知识点（法律、马哲都是需要理解的）。比如“物质决定意识，要求我们一切从实际出发”大家再熟悉不过了，但一和古文联系起来考察（见下题），可能就会做错。

二是通过做题可以找到自己的不足，题目做错了一定要去分析原因，不是把答案改一下就表示自己掌握了，到底是知识点压根儿没掌握？还是自己理解上出现了错误？还是审题上出现了失误？分析出来原因，才能有的放矢，才能真正提高。

最后，建议各位考生朋友，针对不同类型的知识用不同的方法去学。识记型的知识（比如宪法知识）就想办法记得容易一些，可以用口诀、用表格等；而理解型的知识（比如马哲知识）就要用案例，用题目去理解。

愿大家的付出都有应有的回报。 （有什么不明白的地方也可以留言，很乐意和大家交流。）

青岛市事业单位考试 都考什么内容啊？

您好，很高兴您的问题，大部分事业单位都是考一门《公共基识》和申每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。感谢您对网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。

事业单位考试辅导课程 http://edu.offcn.com/bkzt/sydw5zqd

事业单位考试考什么内容？考几门？一天能考完吗？

事业单位考试分阶段，一阶段是，二阶段是面试。一间差不多可以考完。

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

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