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下面是更多关于青岛软件公司的问答

山东青岛 有哪些比较有规模的软件公司 ，java方面

杭州哲程有限公司是一家专业从算机信息技术领域研发、应用和服务的高新技术企业，多名长期从事企事业信息管理系统软件开发的专业技术人员和具有集团管理经验的专业管理人，具有雄厚的技术开发实力，全方位满足政府与企业信息化需求。

公司非常重视企业的内部管理工作，市场销售、软件研发、技术支持是公司的三大核心部门，现已经建立了一套比较完善的管理体制。在客户方面，本着为客户服务的思想，设立了24小时产品咨询电话、24小时售后技术支持电话等多个无障碍通道，为客户提供了高质量的售前和售后的服务，为哲程软件“创一流软件品牌”的目标提供了强有力的支持。

公司主营业务包括软件外包、软件定制开发、中大型网站定制开发、系统维护、UI设计等等。。。。

哲程软件外包，全国都做的

青岛的java岗位很多吗？青岛的软件行业很发达吗？青岛的软件外包企业多吗？

青岛虽然有软件园 但软件行业还不是很发达

大连的软件产业比较好 软件外包企业 青岛不是特别多 追问

我在杭州呆了3年，想回青岛老家发展，这个 定了。青岛的软件业确实差不少，在这种情况下，我应该在着重哪个方向去找工作呢？

追答

浪潮  金蝶等在青岛都有  看看这些需要你这种人才不

不知道现在青岛的软件开发的公司都有哪些呀？哪些比较大，比较正规的？

博采，朗讯 ，百灵，海信，海尔，歌尔声学等等，主要看你从事的岗位，具体的还得自己去谈。

青岛做java比较好的公司有哪些

青岛双硕程序员培训学校吧,实战,短训,高性价比。

青岛有什么好的软件公司，大家推荐下。

青岛软件公司有几家不错的

比尔、海信等，自主研发的，尤其是海信的系统全国都是在用的。

当然了除了这些再就是一些中小企业，价格也比较亲民。

彩旗信息，专门致力于网站建设、企业办公ERP系统等，如果有这方面的需求，可以联系下~。

那如果你是要找一家公司的话，就得好好整理准备下了，以下是小编整理的几个面试必答题

请自我介绍一下

①面试必答题，面试第一问，就如第一印象，还是要好好准备的！

②面试官希望通过这个问题初步判断你是否能胜任工作，所以建议围绕招聘信息里的任职要求来展开自我介绍，深入挖掘自己的经历与应聘要求有关联的部分。

2.您离开前一家公司的原因是什么？

①这个问题小编收集到的思路是建议不掺杂如“工作太辛苦、人际关系太复杂”等主观负面感受，但小编觉得，我们找工作也是希望找到大致符合自己需求的工作，比如有的人就是不喜欢太辛苦的工作，而应聘的岗位工作量很大，这就需要和面试官沟通了解清楚，不然入职了也不能安心地长久地投入工作。

②需要避免把“离职原因”说得太详细、太具体，当心变成对前一家公司的“吐槽大会”。

③也不宜躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 可以围绕“个人发展、快速提升”展开适当说明。

3.谈一谈你的一次失败经历

①　这个问题真需要提前准备准备，不然一不小心挑了个让面试官严重怀疑你能力的经历咋办？

②还是好好扒拉扒拉，挑个自己很努力去做，但由于很多客观因素影响导致失败的经历，当然，也得表明从中认识到自身的不足，从而努力弥补。

4.谈谈你过去做过的成功案例？

举一个你最有把握的例子，关键是说清楚来龙去脉，总结成功的原因。注意不要夸大其词哟！

5.谈谈你前一份工作对你的影响？

①就当是对前一份工作的复盘吧。

②可以从主要工作内容、需要的知识与能力、你的工作成果以及总结反思、引发你对未来的思考（正好说明为什么要换工作）等方面阐述。

6.在五年的时间内，你的职业规划？

最好细分步骤，从“时间+领域+成果”三个维度说明，如“三年内熟悉产品需要的所有知识与技能，具备产品经理的能力”，表明了你希望的发展路径，也让面试官琢磨公司有没有这样的发展机会提供。

青岛软件行业发展前景怎么样，java和.net方向哪个比较好一些？

现在全国招聘程序员的公司

一般都要从C\C++

其次JAVA

.net不是很有前景

骚年，没事的时候多看看招聘信息

请问一下，青岛崂山区规模比较大的软件公司有哪些？ 信息！

青岛莱克软件

有一定规模，比较正规的java软件公司是什么样的？

公司方面：民般没有加班费企和国企基本都有。一般正规公作划分很明确责代码的，还有负责数据库的，还有美工，技术支持，销售，人力。。。。小公司的话划分不怎么明确 赶上什么干什么。。

实习：实习合同主要是保护我们免受非法公司欺诈的。不然干了几个月就把你开了不给你薪水怎么办。

跳槽：如果你签了正式合同的话，公司不可以随便让你走人，如果强行执行，它要赔偿你的损失，至少可以免费领取半年的全额薪水，无论你签了几年，想不干时可以随时拍屁股走人，无需赔偿什么，现在 劳动保护法对员工非常照顾。

程序：编程这个东西基本就是CTRL+C CTRL+V 只要不是抄的太厉害，粘过来就是自己的了 不然还指望咱们创新出来什么吗。

青岛不要学历的软件公司和不看年龄的软件公司我是搞java的面试10多家了 唉 感觉技术问的都答上来了！哎

一般不看学历不看经验小公司 破格需要有牛人 否则也没有哪个HR有这种魄力 是大公司 我比较赞同二楼的说法 没学历没经验关键你要表现出你能力 试问一个大学生水平跟你一样 任何一家公司都会选择大学生 学校学的东西不单只是编程能力 人际交往 社会阅历也是一方面 同学资源等等