简介：青岛钢铁控股有限责任公司简称青钢）是青岛市企业集团之一，全国冶金企业，在全国500强企业中排在前列。企业先后通过ISO9001：2000、OHSAS18001：2001、ISO14001：1996标准认证，连续多年获全国质量效益型企业称号和中国讲诚信、守合同、重质量典范企业称号。目前青钢的主要品种有：焊接用钢盘条、汽车用弹簧扁钢、硬线系列冷镦钢、PC钢棒用线材、拉丝线材、易切削钢、优质碳素结构圆钢、建筑用线材与螺纹钢、焦炭、自行车、钢钉等40多个品种、100多个规格的产品。

法定代表人：刘云刚

成立时间：2001-01-17

注册资本：40747万人民币

工商注册号：370200018070488

企业类型：有限责任公司(国有独资)

公司地址：青岛市李沧区遵义路5号-

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青岛钢铁控股集团有限责任公司怎么样？

青铁控股集团有限公司是2001-01-17在省青岛市注册成立的有限责任公司(国有独资)，注册地于青岛市李沧区遵义路5号。

青岛钢铁控股集团有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91370200733510673E，企业法人刘云刚，目前企业处于开业状态。

青岛钢铁控股集团有限责任公司的经营范围是：国有资产运营.（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为292009万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共13家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

青岛钢铁控股集团有限责任公司对外投资7家公司，具有0处分支机构。

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青岛钢铁控股集团有限责任公司的成员单位

青岛钢铁集州焦化厂位于古九州之一——山东省兖州市，地处京路和铁路的交会口，南靠327国道，东距世界历史文化名城曲阜市仅15公里，交通十分便利，地理位置极为优越。我厂始建于1956年，占地面积46.76万平方米，企业总资产7.26亿元，现有职工25897人，其中工程技术人员120余名，是国家发改委公告的符合《焦化行业准入》条件的140家企业之一，具备完善的国家危化品生产许可条件，是济宁市政府重点管理的50强企业之一。

我厂拥有生产工艺装备先进的捣固式机焦炉两组，年焦炭生产能力103万吨，配套有100万吨化产回收系统、1.2万KW自备热电厂、1.6公里双向铁路专用线和10万吨储煤场，煤气、电力、热力资源丰富。主导产品有国家标准一、二级冶金焦、铸造焦、电力、煤气、煤焦油、粗苯、轻苯、硫铵等，焦化产品深受各大钢厂用户的称赞，并远销到日本、印度、美国等国家，在国内外享有较高的声誉，并与山西焦煤集团、兖州矿务局、济钢、莱钢等国内多家大企业集团建立了稳固的战略合作关系。

近年来，兖州焦化厂认真执行青钢集团公司的发展战略，坚持科学发展观，大力发展循环经济形势下的资源综合利用，强化节能减排，构建环境友好型企业，励精图治、艰苦创业，企业主要经济技术指标达到或超过焦化行业准入的标准。2007年实现销售收入6.56亿元，完成利税8107万元，在济宁市50强企业排行榜中居第35位。规模效益为企业奠定了发展的基础。

兖州焦化厂立足以人为本的管理理念，将对员工的培训列入每年的工作重点之一，并与企业发展规划、生产经营计划作为必须执行的工作任务。人才战略的实施为企业发展奠定了发展的阶梯。

青岛钢铁气体有限公司,牢固树立了“污染是放错了位置的资源”的发展理念，全力延伸焦化产品产业链，提升产品附加值，走可持续发展之路。今后3年时间，将在原厂区以西15万平方米的化工园区内，利用目前剩余的1.8亿立方米/年煤气、5.3万吨/年焦油、1.25万吨/年粗苯、56万吨/年蒸汽等产品，建设10万吨甲醇/年、20万吨二甲醚/年、3万吨/年过氧化氢、140吨/小时干熄焦、并拟延伸2万吨/年煤系针状焦等项目，使煤—焦—气—化、煤—焦—电—汽等多条产业链并举，达到并形成以200万t/a冶金焦炭和煤化工产品为主，集炼焦、化工、热电为一体的大型综合煤化工基地。

企业秉承“广交朋友，端信做事，合作双赢，共谋发展”的宗旨，坚持资源产品一体化，循环经济工业化的发展之路，为社会经济发展再做新贡献。

青岛钢铁控股集团有限责任公司的企业文化

在未来的日子里，青钢如既往承诚信敬业、共赢发展的观；牢记务实、创新、、奉献的企业文化精神，以用户为中心，本着以市场为导向，以品种质量取胜，追求卓越绩效的经营理念竭诚欢迎海内外朋友投资、合作，共铸世界钢铁伟业！！！ 理念文化是企业文化体系的核心部分，是对青钢文化理念全面、系统、科学、规范的设计与诠释，理念文化规定和指导着行为规范系统的设计。青钢理念文化体系主要包括：

核心理念

企业愿景

建设具有突出竞争优势的现代化临海钢铁企业

现代企业的竞争主要表现为核心能力和综合优势的竞争。青钢要建设成为资产优良、效益显著、技术突出、环境优美的现代钢铁企业，需要全体青钢人精诚团结，开拓创新，努力从以下几个方面培养自己独特竞争优势：

技术优势 技术优势在钢铁企业的竞争中占有举足轻重的地位。青钢发展的战略任务不仅是创新体制、调整结构，更重要的是脚踏实地增强技术优势，这是当前中国钢铁工业发展趋势所决定的，也是青钢持续发展的必然要求。青钢目前高附加值产品已经占到全部产品的80%，尤其是焊材、优质线材和弹簧扁钢在市场上有一定的竞争优势。青钢将进一步加大产品研发力度，采用新设备、新工艺，提高产品的技术含量，培育和塑造自己的核心竞争能力，打造精品钢材基地。

人才优势 人才是企业的第一资源，也是青钢能否持续发展的关键。在50多年的发展历史中，青钢培育了一支能吃苦、能战斗、具有奉献精神的员工队伍。面对当前的竞争态势，青钢需要建立战略性的人才资源规划，努力培养和造就一批优秀的复合型、外向型高级经营管理人才，具有较高分析、处理问题能力的高级专业技术人才、资本运营和财务管理人才，以及技术精湛、作风优良的骨干操作人才队伍。

品牌优势 品牌是文化的高度凝结，是企业的无形资产，也是企业产品品质优良的象征。在竞争激烈的市场上，品牌已经成为企业决胜市场的法宝。青钢有一定的知名度和美誉度，这是塑造品牌优势的基础。但是无论是青钢的企业品牌还是产品品牌，距离知名品牌还有很长的路要走，还需要加大研发力度，提高产品的技术含量，并在企业品牌和产品品牌宣传上下功夫，多方位、多渠道塑造青钢的品牌，确立青钢的品牌优势。

文化优势 每一个优秀的企业都有一种强势企业文化。企业取得成功最重要的因素，不仅在于严格的规章制度、利润指标、资金设备条件和市场条件，更在于真正重视人的因素，激发人的潜能，充分发挥企业员工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，发挥无限的创造力。青钢要做强、做大，必须大力推进企业文化建设，努力塑造一种价值观鲜明的、具有青钢个性的强势青钢文化。

区位优势 中国钢铁工业发展的趋势是布局沿海以取得资源获取的优势。青钢位于青岛这个临海城市，具有得天独厚的地理位置优势，同时，青钢已被纳入青岛市“拥湾发展”的城市整体规划中，未来发展中应当充分发挥自身独特的地理位置优势以强化竞争优势。

青钢是青钢人共同的大家庭，也是青钢人共同的事业舞台。青钢具有优秀的文化传统，更有远大的事业目标和理想追求。这需要全体员工统一意志，拼搏进取，推动青钢持续、健康、和谐发展，共同创造青钢的美好未来。

企业使命

与客户互利共赢 与员工同舟共济

与股东利益共享 与社会和谐共进

客户是企业的衣食父母。企业要生存和发展，必须要赢得客户，这就需要树立以客户为中心的思想，努力为客户提供优质产品和服务，为客户创造价值，进而实现自身的价值，实现与客户的互利共赢。

员工是企业的宝贵财富，是企业发展的根本。企业要关心员工，爱护员工，尊重员工，培养员工，与员工结成利益共同体和命运共同体，不仅要让员工发挥聪明才智发展企业，更要让员工分享到改革与发展的成果，实现企业与员工共同发展。

股东是企业的出资人，为股东创造回报是市场经济的必然要求。青钢应坚持对股东负责、为全体股东谋利益的市场理念，努力提高经营绩效，创新管理水平，与股东共享企业发展成果，共同促进青钢又好又快发展。

企业是社会的基本经济细胞，企业的社会价值在于不断为社会创造财富，推动社会繁荣发展。要把企业利益与国家利益结合起来，把企业的发展与社会发展结合起来。青钢要在努力发展企业的同时，积极承担社会责任，构建和谐企业，实现与社会的和谐共进。

核心价值观

诚信立业 共赢未来

诚信是现代市场经济的基本道德准则，也是青钢运营发展的基本价值准则。《中庸》曰：“诚者，天之道也，诚之者，人之道也”。意思是说，诚信是天地之间的基本规律；追求诚信，则是做人做事的根本原则。“人无信不立”，对于企业也是如此。诚信立业，就是坚持诚信经营，追求事业发展；把诚信作为青钢的立业之本，作为青钢一切经营管理活动的基本道德准则和价值评判标准，竭诚服务客户，真诚善待员工，做强做大钢铁事业，树立青钢守诚信、讲信誉的企业形象。

共赢是现代市场经济的必然趋势，也是青钢创新未来的基本价值取向。这要求青钢在经营发展过程中，树立与利益相关者的合作态度和合作精神，共同享有发展成果，也就是要与国家、社会、客户、员工、合作伙伴以及各种利益相关者建立利益共同体和命运共同体，为员工提供成长和发展的舞台；与客户互利互惠，共赢未来发展；为股东创造长远的回报；为国家和社会创造财富，共同进步。共赢未来，是青钢在市场经济竞争中必须长期坚持的价值判断标准，体现了青钢人的战略胸怀和高远追求。

企业精神

务实 拼搏 创新 超越

青钢人在半个多世纪的发展历程中，积累了宝贵的精神文化：一是艰苦奋斗、拼搏奉献的精神；二是积极进取、改革创新的精神。这是青钢人直面困难、渡过难关的法宝，也是青钢未来发展的强大动力。

坚持务实精神，就是要深刻认识中国钢铁工业的发展趋势，切实把握青钢的发展机遇，以高度的责任感扎实做好各项工作，说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。

坚持拼搏精神，就是要在困难面前不低头、在顺境中精益求精、在逆境中攻坚克难的拼搏进取精神，敢于面对竞争，勇于接受挑战。

坚持创新精神，就是要创新思想观念，创新工作方式，做学习型员工，全面提升素质和能力，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

坚持超越精神，就是要树立远大的事业目标，培育积极向上的心态，团队协作，融个人目标于企业目标之中，不满足于现状，不断进取，不断超越，不断进步，推动自我发展和企业发展。

经营管理理念

管理理念

规范 协同 高效

规范管理，就是要建立健全各项规章制度，明确管理程序，确立管理标准，采取有效措施保证企业运行健康有序。

协同管理，就是强调岗位之间、流程部门之间的协同意识和团队意识，相互配合，相互支持，发挥整体合力。

高效管理，就是强调工作执行的过程控制和效果评价，不仅要提高工作效率，还要提高企业效益。

在企业管理过程中，制度的规范是基础，协同是保证，高效是目标。三者互相促进，共同保证管理的效率和效益。

人才理念

成才聚才 人尽其才

战略的制定和实施必须有相应的人力资源保证，这是战略目标实现的关键环节之一。员工个人的价值观、技能和能力是成功实施战略所必需的，这就涉及到如何看待员工，如何培养员工的问题。青钢的每一位员工都是可造就之才，青钢的发展不仅体现在经济效益的提高上，还要体现在为员工的成长成才创造条件，搭建舞台，这是以人为本的基本要求。这就需要青钢不仅为员工设计科学合理的工作岗位，通过为人才找到合适的岗位为其成长提供机会，同时还要建立科学有效的分配制度来激励人才，提供多方面的培训来帮助员工成长、成才，提高青钢员工队伍的整体素质。

在确立了选拔、培养人才的价值取向之后，更为重要的是把已经有一技之长的员工留下来，并做到人尽其才，不仅促进人才的进一步成长，也使其能为青钢的发展贡献才智。要做到人尽其才，一是要建立有利于促进人力资源优化配置、合理流动、人尽其才的机制；二是是建立公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制，真正做到“能者上、庸者下、平者让”；三是在分配政策上向技术含量高、知识含量高、责任重的岗位倾斜，最大限度地减少人才的流失；四是要建立多层次、多渠道培养选拔机制，使优秀人才脱颖而出。

营销理念

卓越品质 至诚服务

品质、诚信、服务是对青钢市场营销工作的总体要求。目前钢铁行业产品同质化现象日益严峻，市场营销需要从形象、品牌与文化等综合层面去竞争制胜。对青钢的营销工作来说，产品品质是基础，诚信服务是关键。

卓越品质，就是要努力为客户提供最优质的产品，提供市场需要的产品，以产品品质来吸引客户，最大限度地满足客户的需求。无论是产品的设计，还是产品生产的工艺，都应当最大限度地保证产品的质量，树立青钢产品的卓越品质形象。

至诚服务，就是以最大的诚意、最高的诚信来为客户提供全方位、个性化的服务，提升服务质量和服务标准，树立诚信服务形象，打造诚信服务品牌。同时，还要给客户更多的关注和关怀，为客户提供高附加价值的服务，并在可能的情况下超越客户的需求和期望。

质量理念

工作质量决定产品质量

质量是产品的生命，更是企业的命脉。质量是生产出来的，也是管理出来。因此，要保证产品质量，需要从生产和管理两个关键环节来抓，产品质量直接掌握在每一个员工的手里，只有精心生产、精细管理、精益求精，才能保证产品的质量。

精心生产，就是要以高度负责的态度，一丝不苟的工作精神，严格执行各项工艺操作规程，专注做好每一件事，在每一个细节上精益求精，保证生产流程每个环节的工作质量。

精细管理，就是要打破粗放式管理方式，建立精细化管理方式，对生产物料和产品实施严格质量管理，对生产全过程进行精密控制，对各工序的生产进行有效管理和组织，达到“各工序零缺陷”的要求。精细化管理要求以规范化为前提，流程化为保证，数据化为标准，信息化为手段，确保产品质量。

精益求精，就是要树立精品意识和品牌意识，在不断提高工艺装备水平和技术开发水平的基础上，不断提高自己的工作技能，不断提高工作质量，出精品，树品牌。

安全理念

牢记安全 珍爱生命 严细管理 持续改进

安全是青钢生产经营的永恒主题。

首先，要牢固树立全员安全意识，明确安全管理的目标和方向。安全是企业的生命，是家庭的幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象，坚持安全生产常抓不懈，让安全警钟长鸣。

其次，要强化全员安全责任，通过严细管理、持续改进来提升整体安全管理水平。安全事故的背后，虽各有原因，但大多是不严肃、不严格和不细心、不细致所造成的。安全工作任何时候都要把握“严细”这个根本，一是要在“严”上下功夫，不仅制定制度要严，执行制度要严，而且考核监督要严；二是要在“细”上抓落实，多从细节上找差距、查问题、定措施、抓整改，苛求细节，循序渐进，安全管理才能良性发展。 行为文化是理念文化的动态展示，通过对组织行为和员工行为的规范统一，使企业倡导的价值理念落实在企业的经营和管理活动中。行为文化体系主要包括员工共同行为准则和管理人员行为准则。

员工共同行为准则

员工共同行为准则是青钢全体员工共同遵守的行为准则。

对企业：爱企如家

对客户：亲情相待

对工作：敬业精业

对同事：团结互助

对社会：崇德守法

对企业：爱企如家

首先要遵守青钢的各项规章制度，同时又要积极贡献自己的聪明才智，为企业积极献言献策，自觉监督自己和他人的行为，体现主人翁责任感,把企业当成自己的家,与青钢共同成长。不怕吃苦、不怕付出、不计名利。

对客户：亲情相待

对待客户要像对待自己的亲人，真诚为客户着想，与客户建立不可分割的亲情关系，成为利益共同体,实现共赢。不嫌麻烦，不急躁，不刁难。

对工作：敬业精业

对工作既要认真负责，热爱岗位，又要努力学习，不断完善自己，提高素质，精益求精，努力在自己的岗位上建功立业。不懈怠，不平庸，不抱怨。

对同事：团结互助

既要树立团队意识，加强沟通协作，胸怀坦荡，彼此信任，换位思考，共同进步；又要在生活中互相关心、互相帮助，建立家人般的深厚感情。不漠视他人，不自私，不谣传。

对社会：崇德守法

自觉遵守国家法律和社会道德，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，又要奉献爱心，做一个道德高尚的人，一个对社会有益的人。不违法乱纪，不见利忘义，不因私废公。

管理人员行为准则

管理人员行为准则是青钢在管理岗位上的员工共同遵守的行为准则。

注重大局 勇担责任

注重自律 公正廉洁

注重协作 团结高效

注重执行 落实到位

注重学习 提高素质

注重创新 敢为人先

自觉维护企业整体利益，从大局出发，切实履行职责，勇于承担责任。不狭隘，不敷衍，不推诿。

注重自律，公正廉洁

严于律己，公平正直，廉洁奉公。不贪腐，不偏私。

注重协作，团结高效

强化团队意识，密切沟通协作，重视岗位、部门之间的分工合作，高效完成各项工作。不以自我为中心，不以本部门、本单位利益为中心。

注重执行，落实到位

提高执行能力，通过目标分解、细化执行措施，提高管理绩效，保质保量按时完成各项任务。不找借口，不回避矛盾。

注重学习，提高素质

加强学习，提高综合素质和专业技能，提高分析问题、解决问题的能力。不骄傲自满，不得过且过。

注重创新，敢为人先

求新求变，大胆开拓，勇于尝试，不断超越。不固步自封，不墨守成规。

青岛钢铁控股集团有限责任公司 是国企还是央企

地方国企，不是央企。

青岛钢铁控股集团有限责任公司的公司领导

青钢集团董事长、党委书记、首席执行官王君庭

中国钢铁厂排名

排名仅供参

1 上海宝钢集司 上海

2 首钢总 北京

3 鞍山钢铁集团公司 辽宁

4 本溪钢铁（集公司 辽宁

5 武汉钢铁（集团）公司 湖北

6 攀枝花钢铁（集团）公司 四川

7 广州钢铁企业集团公司 广东

8 太原钢铁（集团）公司 山西

9 江苏沙钢集团公司 江苏

10 邯郸钢铁集团公司 河北

11 南京钢铁集团公司 江苏

12 马钢（集团）公司 安徽

13 唐山钢铁集团公司 河北

14 湖南华菱钢铁集团公司 湖南

15 杭州钢铁集团公司 浙江

16 天津天铁冶金集团公司 天津

17 包头钢铁（集团）公司 内蒙古

18 莱芜钢铁集团公司 山东

19 济南钢铁集团总公司 山东

20 青岛钢铁控股集团公司 山东

21 安阳钢铁集团公司 河南

22 广东省韶关钢铁公司 广东

23 酒泉钢铁（集团）公司 甘肃

24 新余钢铁公司 江西

25 昆明钢铁集团公司 云南

26 重庆钢铁（集团）公司 重庆

27 建龙钢铁控股公司 北京

28 宣化钢铁集团公司 河北

29 广西柳州钢铁（集团）公司 广西

30 江阴兴澄特种钢铁公司 江苏

31 通化钢铁集团公司 吉林

32 新疆八一钢铁集团公司 新疆

33 鄂城钢铁集团公司 湖北

34 福建省三钢（集团）公司 福建

35 新兴铸管公司 河北

36 江苏永钢集团公司 江苏

37 河北津西钢铁公司 河北

38 辽宁特殊钢集团公司 辽宁

39 天津天钢集团公司 天津

40 山西海鑫钢铁集公司 山西

41 邢台钢铁公司 河北

42 天津钢管公司 天津

43 萍乡钢铁公司 江西

44 承德钢铁集团公司 河北

45 水城钢铁（集团）公司 贵州

46 南昌钢铁公司 江西

47 凌源钢铁集团公司 辽宁

48 石家庄钢铁公司 河北

49 长治钢铁（集团）公司 山西 本回答被网友采纳

中国有哪些著名的企业

著企业有工行、中国移动、建行、中石油、农行等

工行

中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC ，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。中国银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。2018年《财富》世界500强排名第26位。

2.中国移动

中国移动通信集团有限公司（China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称中国移动、CMCC）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。

2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动名列财富世界500强之一。2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。2017年7月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第6 。2018年7月，中国移动在《财富》世界500强排行榜第53名 。

3.建行

中国建设银行（China Construction Bank，简称CCB，建行）成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号， 是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。 2016年6月30日，英国《银行家》杂志发布《全球1000家大银行排行榜》，中国建设银行排名第2位。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14位。2018年《财富》世界500强排名31位。

4.中石油

中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”或“中石油”）是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是国有企业，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。

2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国石油排名第33； 7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国石油天然气股份有限公司排名第二。

2017年全年，公司营业额为20158.9亿元人民币，同比增长24.7%；归属于母公司股东的净利润为227.98亿元，同比增长190.2%；净资产收益率1.9%，同比上升1.2个百分点；基本每股收益0.12元。 2018年10月11日，福布斯发布2018年全球最佳雇主榜单，中国石油位列第155位。

5.农行

中国农业银行（AGRICULTURAL BANK OF CHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分， 提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。

2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国农业银行排名第34位。 2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国农业银行排名第4位。 2018年《财富》世界500强排名第40位。

参考资料：百度百科 -中国企业500强

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青岛有哪些大工厂

海信(驰名商)

澳柯玛(全国商标）

三元牌电制总成(全国驰名商标)

双星名人牌体育运动服(全国驰名商标) 

青岛啤酒(全国驰名商标) 

扩展资料： 

一、《青岛驰名商标大排名》 

海尔。

海信(全国驰名商标)。

3. 澳柯玛(全国驰名商标）。

绮丽牌女装(全国驰名商标)。

三元牌电器控制总成(全国驰名商标)。

青食牌花生酱(全国驰名商标)。

双星名人牌体育运动服(全国驰名商标) 。

青岛啤酒(全国驰名商标) 。

泰旭牌厨具(全国驰名商标)。

白樱花牌面粉(全国驰名商标) 。

波尼亚牌肉制品(全国驰名商标)。

岛牌电热毯(全国驰名商标) 。

孚德牌女鞋(全国驰名商标) 。

亨达牌皮鞋(全国驰名商标) 。

喜盈门牌毛巾被(全国驰名商标) 。

长生牌浓香花生油（全部过驰名商标）。

即发牌系列产品（男女内衣，休闲等）。

英派斯系列产品（室内外健身器）。

喜盈门系列产品（毛巾被，浴巾）。

白雪系列文具（修正液，圆珠笔，彩笔等）全国驰名商标 。

亨达皮鞋（男女皮鞋）全国驰名商标 。

一支笔香烟（主要产品为“一支笔”系列高档香烟）全国驰名商标 。

崂山矿泉水（北京人民大会堂国宴用水）。

华东葡萄酒(全国驰名商标) 。

琅琊台白酒(全国驰名商标)。

即墨黄酒(全国驰名商标) 。

波尼亚系列肉制品器。

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