既然自己的家乡比外面工资高,那当然是自已家的城市好了,离家近,免得来回跑。也可以照顾一下家里的亲人。土生土长的地方,对你自己将来的事业打拼也有好处追问
我家不是济南的,也不是青岛的
我去青岛是找朋友的
本来想在济南发展的-
下面是更多关于青岛海底捞的问答
其实这是很正常情,每个都有不同的待遇,当公司业绩好的时候,员工的工资也着上涨。只有这样才能保证员工不流失,让员工死心塌地的跟着你。店里的盈利好老板就会给员工加工资,工资高员工的服务就会好,员工服务好顾客就愿意来。
1、海底捞的盈利水平
海底捞其实是很赚钱的,我们可能普通吃个火锅只要两三百,但是吃一次海底捞就有可能上千。这其中的比较是很明显的,海底捞的盈利要比普通火锅店好很多。海底捞的盈利主要来自己去吃饭的人,明明知道海底捞消费水平高,可还是有那么多人愿意去,这并不是没有原因的。海底捞的服务水平是很好的,而且经常会有一些活动,很多地方都会给孩子一些小礼品,甚至还会有孕妇的礼包。而且海底捞员工的态度也比较好,能够让人感觉很舒服,这跟普通的火锅店是没法比的。
2、海底捞员工水平不同
海底捞对于员工也是有一定要求的,并不是所有人都可以去海底捞工作。面试通过之后还有实习,通过实习之后才能算是海底捞的员工。海底捞非常注重员工的服务态度,会对他们进行专门的培训,让员工能够很好地服务顾客。这与海底捞的企业文化是分不开的,当员工服务态度好的时候,顾客就会经常来。顾客经常来一家店里,就会增加这家店里的收益。能把一家店做大,说明这个老板肯定有实力,他也不会亏待他的那些员工。
服务员也是有等级的,干的时间长或者服务态度好,肯定工资就高一些。如果只顾着工资而不注意自己的态度,那还是不要去海底捞了,人家对于服务员也是有一定标准的。面试是一回事,定期考核又是另一回事了。
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