笔试内容为公共基础知识占试题总分30%，均为选择题；基础知试题总分70%，均为题；总分100分。每年平均70分左右，可以进入面试，具体分数线视报考地区、科目略有变化。面试考试内容为说课或试讲，不同地区略有不同。

难度很大，不同于资格考试，通过及格线即可通过，招聘考试属于选拔类考试，优中选优，考试难度取决于岗位报名人数，热门学校及热门专业难度较大，；且笔试成绩与面试成绩各占50%，要求考生尽可能在笔试环节获得高分，才有面试通过的可能性。

（1）复习备考阶段

第一阶段：告别“小白”——系统复习。

第一阶段就是系统学习相关知识。学习本身是一个“动脑子”活动，而非“死记硬背”的过程，尤其是第一轮复习，要充分调动自己的思维，多问几个为什么，多思考知识之间有何关系。很多反映，第一轮复习过后，啥也没记住，如果你也有这样的感觉，那老师就要反问你，你为什么没记住？如果只是在脑中，仅仅机械记忆毫无理解，自然什么也记不住；如果知识经过思考加工，在配合风趣幽默的案例，大脑活跃度上升，自然记忆深刻。因此，请告别死记硬背，开始思考。

第二阶段：“步步为营”——巩固练习。

这一阶段就是做题，有效做题。注意啊，老师说的不是题海战术，而是“有效做题”，二者的区别在于，题海战术强调做题数量，希望通过数量优势，覆盖全部考点；“有效做题”强调做题质量，通过做题，全面覆盖已有知识，并适当进行扩充。做题的目的是全面掌握考点，已经会做的题目没必要反复做；基础知识还未掌握没必要大量扩充相关知识；基本概念没有掌握无法深入学习延伸理论。具体操作，就是使用最有代表性的真题，模拟题，编织成能够覆盖全部考点的练习册，对每一道题背后的知识点深入挖掘，把每一个知识点练精练透，精熟学习。因此，请告别题海，有效做题。

第三阶段："查漏补缺"——考前冲刺。

考前2周，进入最后冲刺。从心理上讲，很多人将冲刺的意义神话，认为只要经历过冲刺，自己就能够有质的改变，因为冲刺班要押题啦。山东教师招聘考试以客观题为主，130道题，押题的难度还是蛮大的，我们能做的，仅仅是告诉你必考的知识点，而这些知识点，还需要自己去学习；除了必考知识点外，还要很多其它考点，依然需要你检验提升。那很多学生会问了，冲刺阶段，我到底该做些什么呢？首先，查漏补缺。通过模拟卷，找到自己哪些模块，哪些题型存在不足；其次，有针对性的补充知识，训练能力，理解概念，掌握理论；其三，对这些考点进行针对性联系，举一反三，强化记忆。

（2）高效备考策略

第一，“优势相对论”——复习效率最大化。很多同学在复习过程中，总是求全，那里不会学哪里。结果呢？发现很多不会的，还是没记住；很多会的，还是记不清。

怎么破？

首先，我们要承认，每个人的能力或知识，在短时间内的提升是有限的，一方面取决于个人素质和特点，另一方面也取决于知识或能力特点——对于机械记忆好的人来说，法律法规部分替身最快；对于逻辑清晰，善于思辨推理的学生，马哲部分更容易提高——这就是相对优势。通过前期基础课程，找到自己相对优势，集中精力在这些部分明显提升；而对于自己很难提高的部分，适当投入精力，保证基本分数即可。我们要把有限的经历，投入到适合的领域，做到事半功倍。

第二，联想学习法——对知识的理解最大化。很多同学背了半天讲义，做了半天题，发现知识的理解总是不透彻，知识点总是记不住。知识的结构好比树干，知识内容好比树叶，没有主干联系，知识就是无根叶子，很快随风飘落，什么也记不住；只有在脑中构建起知识的逻辑体系，才能更好的记忆知识。我的导师曾告诉我，“思考的越多，以及越容易”——就算是记忆性知识，当你了解到知识的逻辑，加以思考，都会产生更加持久的记忆。

如下图：心理学流派本身庞杂无聊，考点很细，彼此没啥联系，很难记忆。但如果我们将各个流派之间的关系了解清楚，记忆起来就更容易。

第三，精熟学习法——赢在知识，更赢在心态。所谓精熟学习法，是指先将知识分为小单元，每一单元教学结束后，进行测验根据教学结果，在进行补充，直到学生掌握本单元知识为止。以往教学，总是一样的知识，通过几个班次，反复学习；这些班次之间差异并不大，更多是对知识的重复。理论上，复述有利于记忆，但毕竟是最底端的记忆规律。已经掌握的知识没有必要再次学习，没有掌握的知识，用同样的方法学多少次还是不会，到头来，不懂的知识还是要自己思考，或问老师（如果老师负责人帮你解答的话），浪费了大量的时间和成本。因此，我们建议，在第一轮复习中，就采取精熟学习的方法，模块化编制知识点，学一个懂一个，懂一个会一个，之后绝不重复；个别没有学会的知识点，进行个别答疑。第二轮复习通过题目练习，巩固之前掌握的知识模块。最后一个阶段查漏补缺，以错题为核心，以知识的补充为辅助，进一步巩固和提升学习效果。-

下面是更多关于青岛教师招聘的问答

青岛教师招聘考试都考什么？看什么复习材料？

青岛市教师考录笔试主教育学和教育心，在笔，所有专业的卷子都样的，都考教育学和教育心理学。不指定教材。没有专业差异。题型有单选、多选、判断、案例分析、写作、论述、简答，各区市从中会选择几个题型。考得比较灵活，运用理论解答问题，注重应用性。建议关注青岛市教育局网站，青岛市人社局网站。或咨询青岛市金世纪教育。电话（0532） 82233888

青岛教师招聘考试 都考什么？看什么复习材料？最好精确一下 谢谢 另外 今年考试时间？

青岛网站很多，我知道 一个网站专门做青岛地区的招聘，我弟弟前几天从上面找的工作，感觉挺好的。

网站叫 好人才， 你可以去看看，希望对你有帮助。

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好人才网www.haorencai.net。TOJ

参加2020年山东教师招聘考试用什么复习材料？

教育部门会有规定考试教材，咨询他们就行。

参加2020教师招聘考试要用什么复习材料？

看你参加什么的教师招聘哦，而且看你考哪个省份的，根据考容购买复习材料！

以湖北例：

湖北省武汉的教师招聘大致分为事业单位编制考试及各区招的合同制教师，前者有编制，后者没有。

想考编制的同学就多关注武汉事业单位编制的招聘（比如武汉市直或湖北省直），一般考试内容为：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两门

而区招的合同制教师考试内容就不固定了，看你考哪个区的哈，

比如蔡甸区、东西湖区《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，

江夏区考《公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识》，

汉阳区、黄陂区考《师范通识》和《报考学科专业知识》，具体看区招公告

而考湖北省农村义务教师考试的话，考试内容又不一样：

湖北农村义务教师考《教育教学专业知识》 、《综合知识》这两门！

1、教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为(14科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

2、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

3、教育教学专业知识科目将按照小学、初中两个学段25个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

参加2020年山东教师招聘考试用什么复习资料？

综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察。在选择2020教师招聘考试考试用书的时候，要了解好自己想考的地区的考试内容，然后根据考试内容合理选择考试用书。

青岛美术教师招聘考试试题都有哪些内容？前几年考过的前辈们指引一下，应该如何复习，看哪些资料呢？

报班吧，很有用哦，我的哥们突击辅导了半个月也考上了，给你个地址，很不错的，祝你好运气！

2016年青岛教师招聘笔试考什么？有主观题吗？

没有主观题，山东省事业单位统考教考试为客观题，包括单选选、不定项选择，教育类考试内容为公共基础知识（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

青岛教师招聘考试复习资料太多 哪个版本好啊？？谢谢

考哪个地方的买哪个地方出版社的

我之前是直接买的山东省的