1、应届毕业生到资源和社会保障局报需材料:
申请表、学历学料、报到证、户籍材料等相关材料定期限内按规定程序办理报到手续。
其中,用人单位接收的毕业生,到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续;
由人才引进代理机构代理接收的毕业生,到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。
2、暂不找工作,档案问题:
(1)、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收
比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
(2)、把档案留在学校
允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
(3)、把档案转至就业代理或人才交流中心。
比较适合创业、灵活就业的毕业生扩展资料:
深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法的通知(2017年)
第二条 本办法适用于本市接收普通高校应届毕业生。
非应届毕业生以及入学时未纳入国家普通高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的毕业生,或毕业时未纳入当年全国统一派遣计划的毕业生,不适用本办法。
第三条 市人力资源保障部门负责本市接收普通高校应届毕业生(以下简称毕业生)工作的政策制定、统筹协调和指导监督,并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。
第四条 毕业生符合下列条件,可申请办理毕业生接收:
(一)具有全日制大专以上普通高等教育学历;
(二)身体健康;
(三)符合本市计划生育相关规定;
(四)未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。
参考资料:深圳市人力资源和社会保障局——应届生报到
本回答被网友采纳去人源和社会保障局进行毕业到,需要带以下证件:报到证和身份证(都要原件)。但不同的省份不同的城市要求有所不同,在去之前,可以先打电话咨询人力资源和社会保障局。并且,现在许多地方开通网上报道,可以事先了解当地是否已开通网上报道。
需要注意的是,去人力资源和社会保障局进行毕业生报到需在规定时间内。“报到证”报到有效期时间:它的有效一般是两年,即从毕业开始两年内有效,超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方,三年也可以报到。具体按照当地政策来定。
扩展资料:
报到证的作用:
1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
6.“就业报到证”是毕业生就业的证明,“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号,以此后推)。
7.“就业报到证”可以改派,改派手续为;
(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章;
(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章;
(3)学生处审核后,报省教育厅审批。
8.非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证,报到证是中国特色的产物,只有中国统招高校才有。
9.留学归国学生归国后可咨询户籍所在地省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发机关(如:北京市教委、天津市教委、河北省人社厅等)办理相应学历的报到证。
参考资料来源:百度百科-就业报到证
本回答被网友采纳我现在回来办理报到证报道,我是回原籍的,可是我的工作在重庆,公司没有资格接收档案的,怎么办呢??另外我想问问是不是找到工作后一定要将档案取回工作当地呢??学校方面也不是很清楚,所以我们很迷茫追答
毕业之前,学校会统计毕业生的籍贯,没有工作的填写原籍,有工作的填写工作单位。如果你是回原籍,应该是在学校统计情况后找到的工作,或是你自己填成原籍了。到原籍的教育局报到即可。第二个问题要看工作单位的要求。你可以打电话问问工作单位,如果他们要档案,你就从报到处取回自己的档案交给工作单位就行了。一般来说(有编制的)工作单位会保存员工的档案,以便工资、福利等方面的安排。追问
我的报到证是教育局,那我现在有必要将档案牵到人事局吗?从长远的角度看,还有就是人事局和人才市场有啥子区别啊,我发现如果我把我的档案放在人事局就相当于放在人才市场了,还有就是人事代理和档案托管的区别是什么啊追答
我的情况没你那么复杂啊。我是师范类,就直接按报到单上的地点去当地教育局报到的。应该报到单上的地点便是我们报到的去向吧。一般说来,聘用制的事业单位实行全员人事代理,会将档案转入本单位,由单位保管。我在网上查了下:“师范类的属于教育局管,其他类属于人事局管。人事局一般是负责那个区域的人事调动和工作分配的。人才市场是人事局下属的一个单位,也就是说它是由人事局管理的,人才市场里面的规章制度都由人事局制定实施。 一般毕业生毕业后到人事局报告,师范生到教育局报告。另外,如果工作单位是外企和私企,档案一定要放在人才市场,一是外企和私企没有管理资格,二是个人想调动工作也方便,不至于因档案在他们那里而走不掉。”至于人事代理和档案托管,我查到的它们含义差不多。有两条相关信息:“人事代理指把自己的人事档案、人事关系委托给政府人事部门设立的人才流动服务中心管理”“在人才服务机构办理档案托管手续的毕业生就业后,用人单位应委托同级人才服务机构实行人事代理”。还有就是,档案一定不要留在自己手里,否则它的资料无法及时更新,会造成一系列的影响。“人事档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料,发挥着凭证、依据和参考的作用,目前,档案的作用大多体现在能享受到相关的人事、劳动、社会保障服务。如计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及出国、升学等都无法离开档案,特别是在国有企业、事业单位,对人事档案更是相当看重。”我知道的就这些了,你自己再到网上查查吧!GOOD LUCK~~~
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