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1青岛地区生育报销流程

一、女职工怀孕后户口簿到街道办事处所在计生部门办理《计划生育服务手册》。

二、怀孕三个月时，持《青岛市劳动和社会保障卡》、《青岛市城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》到妇幼保健医院，建立《孕产妇保健手册》。同时报销157元检查费。

三、4-10个月时，在生育保险定点医疗机构范围内任选一家作为中、晚期妊娠检查的定点医院，生产前在该定点医院持《孕产妇保健手册》报销社保范围内375元检查费用。

四、分娩时选生育保险定点医疗机构，分娩后，医院与社保直接结算生育费用，根据并发症的不同，报销费用不同，中晚期报销500元，剖腹产报销3800。

五、产后，到户口所在公安局给小孩落户，办理《出生医学证明》。

六、生育津贴是出院后，每月的1-10日办理，地点是各区劳动保险办：

市南区劳动保险办(福州南路9号2楼)(每月1——15号办理)(8号办理机关事业统发，9号办理生育津贴)

市北区劳动保险办(延吉路38号劳动力市场4楼

四方区劳动保险办(庆安路21号，四方实验小区内)

李沧区劳动保险办(兴华路30号)

ps：自己在银行投保，是不享受生育保险的，只有单位缴费才可享受

2生育费用报销流程：

产检的费用

在产检的时候一定把产检的票据留好，有生育保险的貌似不能使用社保卡的

如果没有生育保险，有医疗保险的，应该可以直接刷医保卡

等到生完之后(说是生完12个月之内报)把你在产检时候积攒的单子给单位

注意一点：产检时候的单子，一定要把有分项目的那个单子留着，比如你一张单子交了300元，其中什么项目多少元，是全自付，无自付还是部分自付。报销的时候要这个明细单。

同时要交给单位的是：出生证，结婚证，身份证，准生证，蓝本，社保卡，诊断证明(就是住院出院的时候医生给你开的一张证明，写着顺0R剖，孕周，产假建议等等，可能每个医院写的不一样，但都差不多)

单位人事去社保给你拿两张单子，你要填写，一张是关于产检报销的，一张是生育津贴的，具体填写方法问单位人事就可以了。

一般这两项的费用都是打到单位的账户里，然后单位再给你。

生育津贴，是按照你缴纳生育保险的基数来付的，一般如果你休产假的时候单位给你发工资了，津贴就不给你了，也有不发工资最后给津贴的。

产检报销：一般你拿到多少钱，就报销多少钱

住院费用

在住院的时候把蓝本和社保卡都给医院，医院会自己上报社保中心，等到你出院结算的时候，你只要付你自己付的那部分就可以了，报销部分已经给扣除了。

3关于生育报销的相关手续

生育保险保险的范围

生育保险可以报销住院生产的产生的费用，这个费用是住院的时候直接给报销的。还有，产前检查和产后42天的检查也是可以报销的，只要把产前检查的XX和底单还有挂号费单据留好，交到公司人事部门。他们会统一去给你报销的~~~(一般最高标准是1400)

1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;

2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;

3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。

生育保险报销条件

1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，青岛这边是满12个月

2、生育保险为单位缴纳，个人不缴纳。

生育保险报销流程：

1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

生育保险报销比例

育保险是按照你今年上生育保险的基数来核算的，不知道你几月份生宝宝，因为每年4月份调整基数，你的基数是多少，然后按照基数乘以你休产假的天数(国家规定产假的天数)就是你可以拿到的钱。至于产前检查，最高封顶1400元。

怀孕社保报销！！

2016年1月1日起，女职工生享受98天产假，其中可假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增假15天。符合法律法规规定生育的女职工，在上述产假的基础上增加产假三十日。

举例：1、参保职工张某28岁，在一家三级医院剖宫产生育双胞胎，符合规定的产前检查费用共800元，剖宫产医疗费共3500元，生育并发症医疗费5000元，则应该享受的生育保险待遇是：产前检查限额支付500元，剖宫产限额支付3100元，并发症支付3350元（500+800+700+600+750），产假150天（90+30+15+15），生育生活津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×150。

图片上的报销比例是重庆的，四川的我不知道，你可以上网查查，你的医疗保险也可以报销

孕期产检及生产费用医保和社保都可报销吗？

孕期产检及费用医保不报销，生育保险报销

生育保险是国家通过立法，在怀分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。

第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扩展资料

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

参考资料来源：百度百科：《女职工劳动保护规定》

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青岛用男子生育保险能报销多少钱？

能报销费用50%的生育补助金。

《青岛市城镇职工生险办法》对其有相应定：

第十三女职工生育按照规定享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴的计发标准按照国家、省有关规定执行。

参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照本办法确定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。

 扩展资料： 

《青岛市城镇职工生育保险办法》相关法条： 

第十九条　参保职工可以自主选择协议妇幼保健机构、协议医疗机构进行产前检查和住院分娩，可以自主选择协议医疗机构和协议计划生育技术服务机构实施计划生育手术。

第二十条　生育保险协议服务机构应当严格执行生育保险服务范围和物价部门核准的收费项目及标准。生育保险协议服务机构与社会保险经办机构实行信息联网。

由本人持社会保障卡、计划生育部门签发的生育服务手册或者生育证，施行流产、引产等计划生育手术的，由本人持社会保障卡、结婚证，到生育保险协议服务机构进行生育保险待遇确认。

参考资料来源：百度百科-《青岛市城镇职工生育保险办法》

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生育保险一共能报销多少费用