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15年后可以不再交费。

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

医保也可以选择不交，但是如果不交的，你在退休前不能享受医保待遇。

你还需要注意以下问题：

1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）

2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。

社保满15年了，医保没15年，还要继续交医保吗

如果达到法定退休年龄，则其二者都续参保缴费。因为保险缴费时长越长、缴费基数越高越有利事人今后的养老金。

如果达到法定退休年龄，则应当补缴医疗保险缴费时长至当地要求，然后申请退休。此后就可开始按月领取养老金并享受退休人员医疗保险待遇。本回答被网友采纳

我如果社保交满15年了就不交了，那医保可否单独交

社会劳动保险（社保）是捆绑式保险，所有险种都捆绑在一起，医疗保险作为附属险种同样捆绑在社保身上，按规定不允许拆分，不允许单项购买。本回答被网友采纳

这个根据当地的政策来，有的20年，有的25年。中间不能断交，要连续不能累计。

是可以办理退休和领取养老金的，因为呢，是否缴纳医保跟你是否能够办理退休和领养老金是没有关系的。

员工在参保期间是可疗保险待遇的。

医疗保险是中的一种，社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险是需要员工累计缴纳15年以上才可以享受养老保险待遇，但是缴纳的年限越长，相应的养老保险待遇越高。而医疗保险的缴纳年限是根据各个地区的规定不同来确定的。

依据《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

卡在看病住院治疗，只要止缴费就无法使用了，他也就停了。不用说缴满15年，就是缴满2030年不到法定退休年龄退休，一旦停止缴费，医疗保险就停。

就是缴满15年，法定退休年龄退休后，也不享受医疗保险。规定男缴费25年女20年以上，法定退休年龄退休后，享受终身医疗保险。本回答被网友采纳

社保交满15年后可以，但是社保是有必要而且很划算的，如下：

1、时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。