做十几天不发工资打12333有用吗

如果投诉不，建议直接申请劳动，对方没有签订劳动合同，你可以主张双资，还可以要求对方支付拖欠的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》

第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在一家小公司上班11天，没发工资，没签劳动合同，打12333有用吗？

我也是，你现在解决了吗？本来都不怎么办了，来这里请求支长谷根母婴用品有限公司拖欠我工资不还，都拖一个多月了，我就一个试用期员工，没签合同，上班半个月感觉不合适，离职后长治谷根各种推脱说半年后再来领，感觉不合法，怎么维权呢？打不通12333

　　1、如在试用期内，需要提前三天通工单位才可以解除合同。如果未提前通知用工单动离职的，用工单位应当给劳动者结算报酬，但因自动离职给用工单位造成损失的，用工单位可以向劳动者主张赔偿。

　　2、如果按规定离职的，用工单位不结算劳动报酬的，可以向当地劳动监察部门进行投诉。

　　法律规定：

　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

没打过，我先在正在问，我凯宾明悦做57天了，我不想做了她要扣我半月工资，我打12333有用吗