最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元 2017年青岛市最低工资标准包含个人交费吗
根据《工资支付暂定规定》第十二条:“非因劳原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
《山东省企业工资支付规定》第三十一条 规定: 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。
超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行,所以就算只有70元,但是只要企业按照标准给与都是合理的。
扩展材料:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》58、企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。
《工资支付暂定规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
本回答被网友采纳我想让您算一下,按照职级并行的规定,是否能套到20级享受正科级工资待遇?
这个答案相当没说。我问题写明了青岛。12333等待一小时还没接通才在这问。
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