2017年度青岛市在岗职工平均工资为63702元，月平均工资为5309元。

2017年上年度职工月平均工资是多少？

所在地区不同，各地的人均工资都不相同，这种情况建仪你登陆当地政府官网，或者人事劳动局官网查询 本回答被网友采纳

青岛市2019年在岗职工平均工资是多少？

在岗职工平均工资为：5190、92。

2018年山东省在岗职工平均工资

山东省人社厅官网发布通知，按照省统计局提供的数据测算，2018年度全省径工资为65383元。

将按照山东省统一部署，青岛市2019年度职工基本养老、失业保险、工伤保险缴费基数限以全省全口径城镇单位就业人员平均工资为依据进行核定。这意味着，青岛市2019年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上下限将以65383元的年工资进行换算核定，下限为全省全口径平均工资的60％，上限为全省全口径平均工资的300％。

希望能解决您的问题，望采纳。

本回答被网友采纳

杭州市2017年职工平均工资是多少

杭州市2017年职工年平均工资为67047元。

根据杭州市统计局《2017年杭州市区全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2018〕1号），确认2017年杭州市区全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为67047元，与201661174元相比，增加了5873元，同比增长9.6%。

扩展内容

1、影响平均工资的因素

对杭州市区就业人员来说，市平均工资对经济补偿有影响。 

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每年以一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、工资“被平均”问题

每年的平均工资公布后，不少人都感觉“被平均”，觉得自己的薪资达不到这一水平。 

平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等个人应缴纳部分，是税前工资。 

此外，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。 

同时，目前开展的岗位工资统计只调查联报的规模以上单位，没有包括农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织等行业的单位。因此，当具体到某一个单位时，不同岗位间的工资差也较大。 

而从个人角度看，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。 

因此，平均工资的数据会被高收入群体拉高，造成一部分人的薪资收入低于这一水平，这是正常现象。

参料：杭州市人力资源和社会保障局2017年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为67047元

本回答被网友采纳

2017年青岛市给职工缴纳社会保险金额

由于每个城市的政策不一样，建议您拨打当地社保局电话12333查询 追问

这个答案相当没说。我问题写明了青岛。12333等待一小时还没接通才在这问。

2017年平均工资怎么算

月平均工资的计算方法

平均工资指企业业、机关单位的职工定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全工工资总额/报告期全部职工平均人数。

年平均工资的计算方法

职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

扩展资料

职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。

按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。

此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。

参考资料来源：百度百科-职工平均工资

本回答被网友采纳

2017年山东平均工资是多少，山东平均工资和最低工资规定

山东省人民政府关于公布全省最低工资的通知 鲁政字〔2013〕39号 各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等学校： 　　 按家有关规定，根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经研究确定，调整最低工资标准。现公布如下： 　　 一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：1380元、1220元、1080元；小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元(各市最低工资标准见附件)。 　　 二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 三、调整后的最低工资标准从2013年3月1日起执行，鲁政字〔2012〕33号文件同时废止。 　　 四、各地要进一步加强对企业执行《最低工定》(原劳动和社会保障部令第21号)情况的监督检查，切实维护劳动者合法权益。 各市最低工资标准表 　　地区 济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区 淄博市:淄川区、张店区、临淄区 东营市:所辖县(区) 烟台市:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、　蓬莱市、招远市 潍坊市:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市 威海市:所辖市(区) 月最低工资标准 1380元 小时最低工资标准 14.5元 济南市:长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县 青岛市:胶州市、即墨市、平度市、莱西市 淄博市:博山区、周村区、桓台县 枣庄市:市中区、滕州市 烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县 潍坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县 济宁市:市中区、任城区、曲阜市、兖州市、邹城市、微山县 泰安市:泰山区、新、