记住收押金的都是骗子公司‘’.

今天刚刚面试完，网上评论一开始还不信。都什么年头了，还有面试上来就交钱，劳动合同签20年还中途不允许离职的？？？骗幼儿园的吗？这是去赚钱还是投资入股呢？？觉得网上说的可能过时了，所以去看了看。

好嘛！今天是2018年8月8日，够新的了吧？？以上所有回答全部属实，真真刷新我的三观！！

一进青岛三利公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在，我就知道这次纯属来娱乐了！

面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收~他们要三般人~~总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。之后就是详细说了说发展方向，带我们参观了办公室。

最后离开时，我们几个上了电梯，终于忍不住了，开始吐槽，相互佩服彼此演技。

总之，真的是够的一天！！

怎么辨别应聘公司的是不是骗子？

传销团伙的典型伎俩就是：

自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。

1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。

2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。

3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。

4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。

5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。

6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。

7，告诉你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带社会秩序混乱治安情况堪忧的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。

万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

怎么识别是不是骗子公司找你面试？

首先你要被骗的次数多点，骗出经验就好了！

正常的公司都会直接明了的告诉你公司主营的，如果说话模凌两可，总是催促你去面试，不正面解答问题就不要去了，也可以多方面在网上查下公司，一般情况下特别不靠谱的你凭感觉就能略掉！ 来自职Q用户：卢女士

第一：自我判断，可以问她们问题，如果越是说的神乎其神，肯定有问题。

第二：获取他们的机构名称，上百度查询这个公司的信息，一般正常的公司，在百度上面最多只有吐槽，但不会出现“骗子”的字眼。如果遇到怀疑真假的机构，建议直接忽略。 来自职Q用户：枳逾淮北

新手求职，怎么识别骗子公司。

当下正是求职跳槽高峰时，笔者也是其中之一，80后有着近十年的工作经验，近半个月来奔走于各种形形色色骗子公司之interview，其中不乏知名企业，还有许多骗子公司挂羊头卖狗肉。。。。。。不一而足。现总结如下，以便帮助求职者擦亮双眼免得上当受骗还不自知。

　　不管三七二十一先给你一张表格，里面内容之详尽就算结婚登记也莫过如此。小到姓甚名谁家庭住址电话号码身份证号及家人姓名电话社会关系等，大到以前任职公司名称地址电话。这是最低级的，只要你填完表格，一句叫你回去等通知就打发了。这种骗子公司往往靠发布大量的招聘岗位，引得求职者前赴后继，自投罗网。骗子公司则不费吹灰之力就得到了海量信息。

　　以招聘为名，从求职者身上免费获得技术咨询，尤其是专业性较强的的技术岗位。在面试时，求职者为了获得想要的职位，当然是知无不言，言无不尽，尽情的充当一回技术顾问还洋洋得意。当然技术顾问也不是人人都能当的，只有那些工作经验丰富，或是有名企工作经历的人才是他们猎取的对象。通过初试，复试，三试层层深入榨干求职者身上的无形资产，当求职者以为快要成功时，却被以一个随便什么样的理由无情拒绝！这种骗子公司最可恶，他不仅浪费了求职者的时间、精力、才力，还严重打击了求职者的自信心 。这是中级骗术之骗子公司。

　　接下来的是最高级的骗子公司，这种骗子公司多数以作商业咨询为主，当然也可能有做其他行业的。这种公司外表看起来光鲜亮丽，繁华商业区的高档写字楼，弄一个时尚的洋文名字，在公司的介绍里大吹特吹，什么美国总部，华尔街分支，世界500强等等，总之“名”不惊人死不休。反正求职者不会真的到美国或是其他的什么国去求证是否真的有这么个公司 ，这种公司对求职者最有欺骗性！同时伤害也最大！因为这种公司不仅兼顾以上两种骗子公司的特点，最可怕的是这种骗子公司的最终目的是在求职者身上寻找商机，伺机下手。下面就详细介绍这种骗子公司的骗术伎俩：

　　一面的时候，对你相当的有礼貌，开始当然是先填表格，然后是汉译英，内容可能会和

　　你应聘的岗位挂钩，有些求职者英文不是很好的话，可能一面就给镇住了，果真如此则目的达到，如顺利通过，则求职者会对此公司心生好感，同时自豪感也尤然而生，若真如此则目的也达到。接下来则是二面

　　二面的级别也有原来的HR升为boss， 老板装做什么都不懂，特别是专业性较强的岗位，老板越装糊涂，你就越要表现，滔滔不绝、洋洋洒洒，不知不觉尽情的充当了一把专家顾问。这么精彩的技术解说，不能不回放，所以暗地里会用录音笔之类的东东，或者干脆电话录音。(如果你面试的时候面试人说话的声音总是很轻，那就要特别注意了）等你演讲完毕，boss会有意无意的问你原来任职的公司是干什么的（其实他当然已经事先对你的简历做过调查，也发现了里面的商机），然后和你说如果录用你的话，希望一到两个你前面任职公司的人的证明，冠免堂皇称做背景调查，或是法律核查之类，然后顺理成章会向你索取姓名，职务，电话，地址等等。如果觉得你身上还有没榨干的东西，还会有三面，当然会有电话录音。然后是叫你回去等通知之类，结果我不说大家都懂得。。。。。。。

去面试如何辨别是骗子公司或是传销组织？

可以根据《禁止传销条例》种的三个标准鉴别这个企业是否涉嫌传销。如果他们的行为符合此条例，可到商务部官网查询该企业是否经商务部批准并获得直销许可证。如果没有，那么就可以确定这是传销行为，属于违法。

怎么识别网上招聘的公司是否是骗子公司？

一个宝妈，在家带孩子，没有收入可怕，我带你走出贫困，用实力证明。去百度查下

应聘时如何辨别实体公司的招聘和空壳公司的骗局？

假的，你如果想求职去当地的人才网投简历吧，一般是你找公司，你如果没找过他他就找你的那肯定是假的，因为公司高管根本没空上网挑，他们都是投来的简历中选的。而且一般说让你去外地的都是假的

怎么样查询要你面试的公司是不是骗人的？

1、打114问这个公司的电话是哪个公司的,是否注册?一般骗子的是小灵通或者查不出公司名称。

2、把公司名称放到百度上搜索一下，看看网友的评价，然后公司名称和骗子两字放一起百度一下是否有投诉一般都可以看出真伪

怎么辨别招聘是不是传销陷阱？

一般学校举行的招聘会还是比较可信的，因为一般的单位来学校招聘，和学校之间还签有一份协议，只要相信没有天上掉馅饼的事情，就不会误入传销的行列，因为传销人的目的是让你在交纳一部分费用之后把你套牢，正规的招聘单位是不会收取你费用的。

辨别招聘传销陷阱：

1，先交钱后上班。 

请记住，无论是以什么名义收钱，无论多少钱，无论是在谈工作的任何阶段，反正在领到薪水前就让先交钱的特定是骗子（这一条还适用于很多方面），果断离开是唯一的选择，不要抱以任何侥幸心理。 

2，进公司让求职者先买他们产品的。 

传销大家都知道，传销是只传不销，这种是传销的变种且说成是内销，常见于虚拟物品和一些日常用品，传销团伙会整得很正规的样子，又面试又培训的（洗脑），等正式入职以后，以各种说辞欺骗求职者自己先买公司产品，千万别精奋了分不清方向，请果断离开。 

3，电子邮件通知求职者不用面试就上班的。 

这种情况不能说绝对是骗子，但是几率很高至少也是个不咋地的公司，组织混乱，业绩不堪，就算不是骗子公司，求职者去上班也是各种不如意。 

4，面试通知时地址含糊不清的（公司名不清的）。 

通知求职者到某某地，不明确的地方，比如求职者到***路***街的客旁，这种情况铁定是骗子，想想看一家公司连个办公地点都没有，是制造业把总有个厂房啊，这些都是说辞，总而言之无明确地址的，果断放弃。 

拓展资料

传销危害

扰乱社会经济秩序、影响社会安定团结、引发社会刑事案件上升、家破人亡等社会骚乱。传销的本质在于通过发展下线实现财务的非法转移与聚集，并未创造社会价值，这是它与正常营销的本质区别。 传销不是国家行为，也不可能是国家行为。虽然给当地带来经济刺激，促进了消费，但其本身组织行为对大多数参与者造成无法挽回的危害，违反了人类正常生活和活动。

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