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外国人办理中国工作签证需要哪些资料 外国人到中国青岛来工作，
2020-05-23 02:56阅读()
工签有条件的。学历 经验 年龄24-60，不符合的话 青岛是否能批不是很确定。中国绿卡审批比较严格，一般是要求对中国做出了突出贡献的。如果是公司法人，办理2年
工签有条件的。学历 经验 年龄24-60，不符合的话 青岛是否能批不是很确定。中国绿卡审批比较严格，一般是要求对中国做出了突出贡献的。如果是公司法人，办理2年工签也可以啊。到期延期就可以了。232088我的QQ希望对你有所帮助。
外国人到中国青岛来工作，如何办理签证
(0532)85792519,打这个电话咨询就可以了,这是青岛市公安局出入境管理处的电话,从青岛出国或到青岛来都要走这里!希望能帮得上你!外国人来中国怎样办理工作签证
外国人办工作签证需要哪些资料？聘用外国人来华工作许可申请表工作资历证明（申请人原工作单位出具的推荐函）经认证的最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明经认证的申请人国籍国或长期居住国（地区）官方出具的无犯罪记录证明聘用劳动合同雇主或相关机构营业执照或登记证明文件雇主或相关机构上年度纳税证明拟聘用外国人的健康证明、在华临时住宿登记、近照、护照或其它国际旅行证件法律、法规规定的其它文件外国人办理中国工作签证需要哪些资料
第一、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。第二、雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。( 须提供：1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 近期健康证明复印件 6. 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份，近期二寸证件照片一张贴表上 。)第三‘雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。( 须提供：1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) )第四、外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。第五、外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。第六、雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是Z类签证（12 个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如 L 、 F 类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有X类签证的外国留学生，如获得工作机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。 申请Z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正式的“雇佣合同”。外国人来中国工作如何办理工作签证
申请所涉及的部门及流程 涉外服务劳动就业服务中心境外部：申请《外国人就业许可证书》→市公安局出入境管理处境外人员管理科：申领《办理职业签证居留证申请通知书》→涉外服务劳动就业服务中心境外部：申请《外国人就业证》→市公安局出入境 本回答被网友采纳如何为外国人在中国办理工作签证?
他现在人在那里，最好是还在本国，这样好直接申请F访问签注。如果人已在中国就比较麻烦，公安局会要求他回原国再进中国，当然还有一个办法，就是他的职位是公司副总经理以上职位就不用出境了。先办理外国人健康证；再持劳动合同和其他证件（基本都在下面）先去劳动就业局延期工作许可，再拿着工作许可证去当地的公安局出入境管理处申请办理居留许可证。 外国人办理居留许可： 1. 外国人办理居留许可申请表； 2. 单位申请书； 3. 临时住宿登记表原件； 4. 护照原件及复印件； 5. 《外国人就业证》原件或《外国人专家证》原件及复印件； 6. 年检的工商营业执照副本复印件； 7. 企业组织机构代码证复印件； 8. 两寸彩照1张。祝顺利！外国人在中国的工作签证Z怎么办理
外国人工作签证申请资料和流程第一步：资料准别，齐全的资料，才能确保许可证顺利下发1、申请人护照以及有效签证2、申请人在深圳的临时住宿登记表3、申请人健康证明4、申请人学历证明或者技术资格证明5、申请人与就业单位签署的劳动合同/总部委派书6、就业单位相关证件以及印章第二步：在线申请就业许可证在网上填报申请人个人基本信息，岗位，薪资等就业信息后，5个工作日可以去的申报批复，依据网上的批复领取就业许可证第三步：申请邀请函办理Z签证需要打印最近年的企业完税证明到外事处递交申请，10个工作日内可取得邀请函，依据邀请函指定国籍，回国或者到香港办理好Z签证，方可持证入境。第四步：申公安局面谈并办妥居留许可持Z证入境后，提前向公安局申请面谈，面谈后公安局会根据就业申请人以及就业公司情况确定是否当场出具居留许可证，或是需要再到就业单位注册地址进行核查。通过面谈以及检查，可以向市公安局申请办理居留许可签证。按照以上步骤，有条不紊的进行，能有效的缩短办理时间。外国人在中国怎么办理工作签证
第一、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。第二、雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。( 须提供：1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 近期健康证明复印件 6. 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份，近期二寸证件照片一张贴表上 。)第三‘雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。( 须提供：1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) )第四、外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。第五、外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。第六、雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是Z类签证（12 个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如 L 、 F 类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有X类签证的外国留学生，如获得工作机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。申请Z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正式的“雇佣合同”。外国人在中国如何办理劳务、工作签证？
外国人必须在中国提供劳务服务。工作签证需提供以下材料，然后到中国大使馆或领事馆办理以下手续：
1、护照：有效期超过6个月，护照原件的空白护照页和护照照片信息页的复印件。
2、签证申请表和照片：1张“中华人民共和国签证申请表”和最近一张带有浅色护照的护照照片。
3、合法居留或居住证明：如果您未在国籍国申请签证，您必须提供有效居留，居住，工作，学习或有效签证的有效证明。
4、中国原始护照或中国原始签证（适用于具有中国国籍并加入外国国籍的人）：首次申请中国签证时，必须提供中国原护照复印件和护照照片照片。提供。
如果已获得已获得中国签证并重新签发的外国护照签证，必须提供原始外国护照照片和您获得的中国签证复印件。
5、以下材料之一：
（一）人力资源和社会保障部门颁发的外国人就业证;如果工作期限不超过90天，必须提供“在华外国人短期工作专业证书”，申请人必须在“外国人在中国”。在短期工作证明书上注明的开学日期前申请签证，工作时间不得超过外国人在中国的短期工作证书规定的期限;
（二）外国专家局颁发的“外国专家工作许可证”或者“外国人工作许可证通知书”;
（三）工商行政管理部门出具的“外国（地区）企业常驻代表机构登记证”;
（四）文化行政主管部门批准的商业演出（仅适用于来中国进行商业演出的申请人）;如果履行期不超过90天，还需要“外国人在华专业短期工作证”。
申请人必须在外国人在中国的短期工作证书上注明的开学日期之前申请签证。表演时间不得超过外国人在中国的短期工作证书规定的期限。
（5）中国海洋石油总公司发布的“中华人民共和国海外石油作业外国人邀请函”;
注：进境后，持票人必须在30日内向县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请居留许可，但停留期限为30天。签证上标明“工作时间不得超过工作证”除通知期外。
参考资料来源：
百度百科-外国人在中国就业管理规定
百度百科-中国工作签证
中国领事服务网-工作签证（Z字签证）颁发对象和所需材料是什么
本回答被网友采纳外籍员工办理工作许可和工作签证的流程
一、外国人来华就业的办理流程：
1、 进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。
2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。
3、到劳动局办理外国人《就业许可证》
4、到外经贸局办理“z”签证邀请函
5、安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证，持Z签证第二次进入大陆。
6、到劳动局办理外国人“就业证”
7、到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”，一般是一年。取得就业证和居留许可，外国人才可以合法的在中国就业，合法纳税，否则属于违法就业。 就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。
以上程序不能打乱，必须按顺序来，因为后面的必须要办理前面的文件才可以。
二、用人单位聘用外国人的手续如下：
1、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。
2、在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。因此，外国人员工都应当持职业签证入境，如没有职业签证则属违法。
3、外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。
外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。
因此，持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。
扩展资料：
1、外国人在中国就业须具备下列条件：
（一）年满18周岁，身体健康；
（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
（三）无犯罪记录；
（四）有确定的聘用单位；
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
2、用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。
同时用人单位也应该注意入职的一些条件。劳动合同签订的期限不能过长是需要特别注意的，虽然很多国家跟我国的成年的年龄规定有所不同，但是在我国入职仍然是需要年满18周岁的。
参考资料来源：上海市外国专家局——外国人来华工作许可办事指南(暂行)
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