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前段时间，在国考报考高峰，常有一些学员看到岗位之后来询问，选了这个岗位之后，以后还可不可以去其他的岗位。答案当然是可以。公务员考试，不仅有国考、省考，还有内部的遴选考试。现在就让我们来聊一聊遴选考试的那些事。

第一：遴选考试是什么样的考试？

了解遴选考试可以从招考单位和参考人两个角度来看。

从招考单位来看，是从现有的体制内的人选拔优秀人才，这些单位一般是市地级以上的单位，选拔的对象一般是其下级机关。现在遴选考试招生比较多的主要有中央遴选以及各省的遴选，当然有的省直单位、市直单位也会组织遴选考试。

从参考人来说，遴选是一次二次择优的机会。遴选是公务员内部的晋升机制，一些已经工作了的可以通过遴选再一次选择工作的岗位、工作的地点，有的可以从地方通过中央遴选考入中央机关单位工作。但考入后，个人的级别不会变化。

第二问：哪些人可以参加遴选考试？

并非所有的人都可以参加遴选考试。一般遴选考试面向的主要是公务员，一些参公管理的事业单位中具有行政编制的可要参加、一些事业单位中的参公编制也能参加一些参公单位的遴选考试。除此之外，还有以下要求：

一、政治过硬；二、经验丰富，只有具备2年及以上的公务员经历的人员才可以报考遴选，刚刚入职的是不行的，部分岗位需要工作5年才能报考；三、能力突出；四、年龄优势，报考不同级别的岗位，年龄要求不同。

第三问：遴选考试考什么？

遴选考试不同于公务员考试，只有一科，测查的主要是理论政策素养、公文写作、解决问题能力、情景应对等能力。考试的题型主要有：案例分析、公文、文章写作等。案例分析一般会有大段材料，但作答跟公务员申论不同，除了从材料中提炼核心要点，还要结合自身储备，而且对答案的整合要求非常高，考生需要具备较强的理论政策水平。公文写作有法定公文和事务性公文，近几年的中央遴选以事务性公文写作为主，灵活多变。文章写作倾向于策论文的考察，考察解决问题以及分析问题的能力。

当然各地的遴选考试的题型又有不同，有的省份会有简答题，会涉及到当地的一些党政历史等。总得来说中央遴选的考题比较稳定，各地的考试题目各有特点，如果想要考遴选，必须要提前了解考情，做好准备。

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下面是更多关于安溪人事公务员局的问答

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在职公务员不能再参加公务员考试,遴选的机会又不多,在职公务员...

员遴选，全称为公公开遴选，市（地）级机关从下级机关公开择优任用内设机构公务员。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。导致目前在职公务员已经不能报考国考、省考或地方性的公务招录考试，减少了已经在体制内的公务员从地方到中央，从基层岗位到上级部门流动的机会。但国家目前的趋势是针对体制内人员晋升渠道的遴选考试的机会也会越来越多。所以，在职公务员不用担心以后没有换岗的机会。

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安溪的遴选和公务员是什么？

生的优势

1.选调生是公务一种：成功录取公务员编制

2.选调生门槛竞争小：大部分省份选调生要届毕业生，所以选调生与国省考相比竞争小很多。

3.选调生机会少，定级高：选调生考试一般只有应届生和服务期满的基层人员可以报考，一个省份一般机会只有一次，但是选调定级高；考试通过即为储备干部身份。

4.选调生晋升广、提拔快：作为党政领导干部的后备人选优先提拔，相比国省考，升职机会多；且县级以上党政机关补充工作人员，会优先从优秀选调生中挑选。省、市(州)直机关公开遴选公务员，会拿出一部分职位定向遴选选调生。

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求大神！遴选考试是不是比和公务员考试难？具体是哪儿不一样呢？

首先，公务员考试的竞争比例大选考试，但是试易程度和答题要求高一些

其次，遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。

公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。

公务员考试：是公务职考试，能参加人的范围很广，比如：应届生，企业在职员工、事业单位和国企员工等。

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报了这次公务员遴选 竞争也特别强烈 没得考试经验怎么办

首先，做好考试规先了解考特点、考试内容、考求以及考试大纲市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。

其次，建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。即全面了解市级公务员遴选笔试和面试考试内容和特点。

再次，做到知行合一。一是夯实知识点。在备考市级公务员遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。

最后，做到人岗合一。市级公务员遴选考试要想考第一，必须坚持从工作中来，到工作中去。坚持要从群众来，到群众中去。毕竟遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力。

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公务员遴选与公务员考试的区别

遴考选，公选的区别

遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。

公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。

简单说公选，最高只能报自己的上一级，自己的平级和下级也可以报，但谁有那么傻，原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考，科员考副科，正科考副处，这就是公选。

遴选，考选，公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的，可能永远是“储备”，公选去的马上就能当领导，当官。

注：参公身份，在国企(中国石油、中国联通的高管)、事业单位（学校校长、医院院长）、人民团体（团委书记、妇联主席），这都是参公身份，但不是说有事业编的都是参公身份，一般是事业单位里的领导才有参公身份。

学生，高中生只要学好高中知识，就能通过考试升入大学后去学大学的知识。职场工作却和学生不同。如果你是科员，你只认为只要掌握好科员的工作内容就行，超出你级别以上的东西，你不去学。这是不行的，遴选报考资格就要连续2年以上称职，既然称职，遴选考试就不会在你本职工作内容上考，称职还不够，遴选是要考你是否具备目标职位的素养能力，因为考上去，马上就要到岗工作，就要能用的人，虽然可能会有一段时间岗前培训，但早就有该职位能力的人肯定更好用。学生考试是考本级知识，工作中考试是考超越你现级别以上的知识。你想过遴选，就要以目标职位的标准要求自己。 本回答被网友采纳

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遴选考试和公务员考试有哪些区别

遴选：指的是选，是上级从下级机关公优选拔任用公务员，考试的人群只能是体的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。

公务员考试：是公务员入职考试，能参加人的范围很广，比如：应届生，企业在职员工、事业单位和国企员工等。