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选好的上班，什么公司是好公司呢？我认为好的的公须具备以下六种特征：

好的工遇

良好的企业形象

较多的培训机会

完善的福利待遇

有序的制度管理

公平的升迁机会

了解这几个方面都可以的话一般对客户的服务都会好

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下面是更多关于安溪党建系统的问答

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党建工作组织员是干什么的？待遇怎么样？

基建组织员工作内容繁杂,什么活都组织员的身上,干着高，只能拿到可怜兮兮的薪酬遇真它妈的差,就社保(五险部分)都从个人工资里面扣除,也就是要从你的工资里面拿出30%缴纳社保（例如你的月薪为100元，那么就要拿出30元缴纳社保，完全由个人承担，其中工伤保险估计也是个人出钱买的了，于用人单位有无关系，我们的党太伟大了....）；然而国家政策明文规定,五险一金由个人承担一部分,用人单位承担一部分,基层党建组织员薪酬待遇，让人泪流满，建议准备去干基层党建的朋友，你脑子真是被驴踢了，傻逼才去干，待遇真的很差劲。 提示：百度删除帖子的人si全家！！！ 对于基层党建工作人员的待遇问题，我只是实话实说，至于其他的我保持沉默。 本回答被网友采纳

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我是一个国有企业的党务工作者，但是待遇太低，我想问一下向我们这种人辞职的话在外面能找到更好的工作吗

你如果能把国企那些乱七八糟的关系理清了，也许可以。但是付出的更多。性价比不高。

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社区工作者工资水平究竟如何？大家愿意做社区工作者吗？

社区工作人员工资待遇都比较低，只有没什么野心的热心肠才愿意做。

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为什么基层乡镇工作量最大，而工资待遇是最低的？

世界就是这样，干得最少的人，工资确是最高的人！真理！

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当社区工作者好不好？

有网友问：为人宁愿考社区工作者，拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？

我有个朋友就是这样，放弃了企业里头月薪一万的高工资，去考薪资更低的社区工作者。

当时我问他：为啥你要辞职去做社工啊？

他就告诉我两个字：稳定。

是的，这个时代稳定看起来压倒一切！为了确保自己的职业可以长期稳定收入，很多人宁可这个收入更低一些。

下面，就这样的话题，我个人再说三点看法，仅供各位朋友参考。

一、所谓”工资高还自由“的工作，实际上并不存在

你所谓”工资高还自由“的工作，在我眼里看来，并不真实存在。

因为自由这个词都是相对的，这世界上就没有真正的自由一说。

比如你干最自由的工作好了，自由职业在家，但你真的如此自由吗？我看也未必。

我有个朋友，就是从企业裸辞以后，在家从事自媒体写作，不去打工了。

可他却告诉我，自己一点也不自由，真要讲这两个字，也是因为在家里工作看起来自由一点，没有领导来直接管理自己，实际上工作压力一点都不小。

道理很简单，你不去逼迫自己写文章，就没有收入保障，就养不活家庭。而且很多地方都有明确的任务时间，虽然人在家里，时间上也并没有完全的自由。

所以，不要把外面的一些所谓”高薪“的工作，当作那么自由，你只有经历过，在哪个岗位，才能明白这其中的”不自由“。

任何自由都是建立在努力和自律的基础之上，比方说一些富人的”财务自由“也是如此，没有之前的积累和努力，赚到那么多钱，如今怎么可能轻松买房买车呢？

二、社工的优势并不简单你所看到的月入”2000“多

为啥很多年轻人都不愿意去企业吃苦，宁可干收入较低的社工工作呢？

首先，稳定是最大的一条理由，社工这岗位不像企业那样容易失业。

社工虽然不是公务员机关单位，起码岗位稳定性比较强，属于社会服务性岗位，将来想去考个事业编制、公务员编制也更有基层经验优势。

其次，很多地方的社工实际上收入都比2000要高很多。

我之前说起的那个去做社工的朋友，尽管没有之前在企业那样月薪万元，但五六千一个月是起码有的，你要真的之说2000，那这个差距也太大了，要知道在我们杭州社会最低工资标准就超过2000了，难道社工这个职业才只有最低工资标准的水平吗？

最后，社工的各种福利也可能会比企业更好，据我了解，社工人员平时逢年过节还是有各种福利会发放，而一些民企平时除了工资就啥也没有了。

三、要不要干社工，也取决于个人兴趣

我朋友告诉我，他选择社工的还有一个原因是，自己对与人打交道的工作很感兴趣。尤其是为社会服务这种性质的工作。

平时社工接触的很多人都是小区里的大伯大妈，比如社区里的选举工作，组织搞活动等等。

干社工，你就需要有很好的服务意识，能够与人良好沟通，帮助社区居民解决一些问题。

所以，在这样的工作中，有人就会找到自己的价值感，觉得这份工作很有意义。

工资高低，当然是选择职业的一个重要因素，可能在保障自己基本生活需要的前提下，选择一份自己有兴趣的工作，我认为也是很必要的。