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3000元最少

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下面是更多关于安溪县统计局的问答

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安溪县公务员待遇怎样

公务员的待遇不高但是也不低，一般跟当地的社会平均工资差不多，所以不能发财，也不会贫穷。 本回答被网友采纳

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五险一金怎么算

五金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

扩展资料：

五险一金的办理

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科-五险一金

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交的养老保险占工资多少比例

计算公下：1、职工缴费额=核定缴费×8%（目8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；缴费额=核企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

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工资9200已扣除保险……到手8300对吗？扣多少钱的税啊

9200-3500=5700

5700*20%-555=585

应当扣个人所得税585元

9200-585=8615元

你的工资是8615元

差315有可能是你的扣款吧。  追问

扣款是啥？

追答

如果扣除五险一金你的工资是9200元应当缴纳的个人所得税就是585元至于 扣得什么要问你们单位的财务和劳资科才能知道。

追问

那个-555是什么啊

追答

是速算扣除数

追问

不是-375吗

追答

扣除起征点3500后在4500-9000的税率在20%速算扣除数是：555，没有375的数。