作者丨菌菌 全文1300字，预计预读时间4分钟。 最近在看公众号后台的留言，有一位同学的问题比较有意思： 毕业后，该进企业还是进体制？ 不知道屏幕前的你，是否也曾被这个问题困扰过呢？其实，在菌菌看来：这两个选择都没有绝对的对与错，只是相对于目前来说，哪一个选择更适合而已。 那有同学就问了：到底进企业和进体制有啥区别？ 01 首先，从工作稳定程度上来说：体制内的工作稳定程度绝对会高于体制外的工作。 无论是公务员还是事业单位，只要不出现重大的违法违纪以及严重的工作失职，就不会被辞退。 你可以从二十多岁，一直工作到六十多岁，直到退休都不会担心失业的问题。这也是老百姓喜欢把体制内的工作称为“铁饭碗”的原因。 但，假如你毕业后选择体制外的工作，比如进某个地方私企做员工。那么，就需要考虑一个问题：如果工作做得不够好或者和领导、同事相处不够融洽，是不是有被辞退的可能？ 这是一个十分现实的问题，也是很多刚毕业的同学经常会遇到的问题。因为，相对于体制内来说，很多体制外企业的员工任命和调度更为自由和随意。 如果选择去体制外的企业工作，就要做好这方面的心理准备。如果领导看你不顺眼，保不准哪天就因为左脚先踏进公司大门，而被人事通知明天不用来了。 02 其次，从福利待遇上来说：体制内的工作福利待遇普遍高于体制外的工作。 这里说的福利待遇，包括经济待遇、社会待遇等。 经济待遇，直白的讲就是工资。目前来看，虽然体制内的工资算不上是最高，但也不是最低。一般来说，经济发达地区的省会城市体制内的岗位待遇都会很不错。 而且，体制内的工作普遍都会有不错的年终奖金；在一些体制外的企业里，年终奖可能就是一个100块的过年红包。 社会待遇，就是社会福利待遇。体制内的福利待遇普遍较好，医保社保公积金等等都会足额缴纳。 而在体制外的一些企业，社保可能都会